班组建设考核标准实施意见及台帐规范（新） - 图文

班组建设考核标准实施意见及台帐规范

序号 项目内容 标准分 100 实施 实施意见及规范要求 一 安全管理 班组应有明确、实用、符合三级控制要求的安全目标及具有针对性、可操作性的保证措施，并落实在月度安全工作计划中，认真实施。有年度安全工作总结。 1.1 10 1．无年度安全目标不得分，目签订后进行修订）记录在《安全管理记录簿》相应栏目中。 标每缺一项或一项不符合三级2．班组应根据部门的总体安全目标以及与部门签订的《安全生产控制要求的，每一项扣1分； 责任书》内容，结合班组实际，由班长与班组安全员等主要成员初拟2．无保证措施不得分，保证措安全目标和保证措施，再交班组全体成员讨论后制定，并及时记录在施针对性、操作性不强，发现记录簿中。 一处扣1分； 3．保证措施应结合班组实际，逐条对照安全目标，有针对性，可3．无月度安全工作计划、小结，从人员、设备、环境、管理等方面考虑措施。 每少一次扣1分； 4．安全目标、保证措施确定后应上墙公布，并确保所有人员知晓，4．无年度安全工作计划、总结，接受检查人员考问。 每少一项5分； 5．年度安全工作计划、总结。每年12月份总结年度安全工作、制5．未认真执行安全工作计划，定次年安全工作计划，年度安全工作计划记录在《安全管理记录簿》视情节扣1～5分； “年度安全目标”栏内（可先目标，后计划）；年度安全工作总结记6．月度安全工作计划、小结，录在《安全管理记录簿》相应栏目中，年度安全工作计划必须涉及安年度安全工作计划、总结，内全目标保证措施的内容。 容不合要求视情节扣1～5分。 6．月度安全工作计划、小结：每月底小结当月安全工作、制定下月安全工作计划并记录在《安全管理记录簿》相应栏目中，月度安全工作计划中必须体现年度计划的内容和安全目标保证措施，小结中有相应总结内容。 1.2 部门与班组签订《安全生产责任书》并有相应的考核办法。班组与班员签订相应的“安全生产责任书”。 10 严格执行班前会制度，坚持进行“三交三查”工作。班长具体负责抓安全，每次工作前交清安全措施、危险点预控和注意事项。并记录在班长日志安全记事中，安全1.3 员协助班长做好本班和外部用工安全管理工作。 10 1．部门与班组未签订《安全生1．部门与班组、班组与班员必须逐级签订《安全生产责任书》，并产责任书》或无考核办法不得有相应的考核办法，签名必须手签。 分； 2．责任书的内容应考虑安全目标与班组保证措施的内容，要落实2．班组与班员未签订《安全生到每个成员的安全生产责任中。 产责任书》扣5分； 3．责任书必须在班组中有保存留底，全体人员要熟知内容，接受3．少签、漏签、内容不正确、检查人员考问。 不落实，每发现一处，扣2分； 4．责任书内容根据班员岗位不同在内容上应有所区别。 4．内容不符合要求酌情扣分。 1.按实际综合评价：优9-10分，1．班前会、班后会必须记录齐全，班前会必须进行“三交三查”良7-8分，一般5-6分，差0（“三交”是指：详细交代工作任务（每个工作人员），交代安全措施，分。 交代注意事项及带电部位；“三查”是指：查着装是否符合规定，查2. 班前会制度执行不严格，每个人安保、登高工器具是否安全，查精神状态是否良好。班后会要进一处扣1分。 行“二查”（在总结、检查生产任务的同时，总结、检查安全和文明生产）。 2．班前会的“三交”内容，每次工作前交待的安全措施、危险点预控和注意事项应在《班长日志》“安全记事”栏中详细记录，有针对性，有具体内容。 3．每天（班）工作中有关安全方面的内容也应记录在《班长日志》“安全记事”栏中。 4．多元化员工、外协人员的安全管理应视同本厂员工一样进行班组安全管理。 1. 按《安全生产管理办法》规定正常开展安全活动（长日班生产班组每月不少于四次，运行班组每月不少于三次，非生产班组每月不少于两次），每月一次违章或异常情况分析，做到有记录、有内容 、讲实效。 10 1．安全活动少一次扣5分； 1．安全活动由班长主持、并由安全员做好学习记录，每次安全活2．安全活动无实际内容、或活动应由发言内容，活动要结合实际、有针对性，具体活动内容和要求动内容不符要求、或记录不实，见《安全生产管理办法》。 每发现一次扣2分； 3．违章或异常情况分析每少一2．安全活动可结合安全学习、反违章检查、安全检查、安全工器具检查、异常分析等进行，并在安全活动记录、安全管理台帐中做好次扣5分； 4．违章或异常情况分析记录内相应内容的记录，保证台帐不缺栏、空白。 容不符合要求，酌情扣分。 3．安全学习的文件、资料、通报等应详细记录在《安全管理记录簿》相应栏目中并有专门保留文档，做到资料齐全、有据可查。 4．违章或异常情况分析可根据本班当月发生的现象或兄弟单位发生的情况进行分析，记录在相应栏目中。 1．未参加安规考试扣5分/人安全管理部1．班组所有人员（包括多元化员工）每年一次的安规次； 考试成绩要及时记录，临时进班组的人员也要进行考试记录，做到一2．安规考试不合格扣2分/人一对应，无遗漏。 次； 2．运行班组的反事故预想每月不少于一次，记录在MIS相应台帐3．未按规定组织或参与事故预中；事故演习（应急预案演练）每季不小于一次，应结合运行方式、想、反事故演习活动不得分；设备缺陷、异常情况等进行，有专门的记录。 每少1次，扣1分；对应急救3．检修班组应急预案（现场处置方案）演练每季不少于一次，内援预案了解掌握不够，每少一容可根据厂、部门应急预案并结合班组实际进行，有专门的记录。 人扣1分 4．事故演习、应急预案演练等可采用桌面演练、实地演练等方式，4．事故预想、反事故演习活动参与上级组织的演练应及时记录在当日“安全记事”栏和班组月度安质量不高视情况扣分； 全工作小结中。 5．对突发事故和事件应急不及5．安规考试、反事故预想、事故演习、应急预案演练等内容在当时或应急无效的酌情扣分。 月安全工作计划、小结中要有体现，在年度安全目标的保证措施、安全工作计划、总结中应有体现。 6．对各类发事故和事件应急事项应及时记录在《班长日志》安全记事栏内，班后会记录中应有总结。 2. 定期参加安规考试，应试率、合格率均达100%。1.4 班组成员应了解掌握本班组可能发生的生产安全突发事件，了解应急救援程序，掌握应急救援的知识，并按规定开展或参与应急演练（事故预想、反事故演习）。在应对突发事故或突发事件时，应急行动迅速、及时有效。 5 1.5 严格执行“两票三制”和各项安全规章制度，不违章指挥，无习惯性违章，“两票”合格率达100%。 10 1.按照企业安全、职业健康、环境管理体系的要求，认真开展危险源辩识、危险点预控和不符合项的整改。 2．认真落实“两措”计划，班组“两措”完成率100% 10 1.6 2. 根据厂部和部门布置，认真做好季节性安全大检查，做到有检查、有记录、有整改计划和措施，整改率达100%。 10 1．未开展反违章检查扣5分； 1．班组应结合实际开展反违章检查（检查频次根据部门要求执行），2．厂部发现习惯性违章、违章有检查记录，检查发现的问题应及时记录在《班长日志》安全记事栏指挥每人次扣5分，重复发生内，并在每月一次的违章分析记录中进行分析。 一次扣10分； 2．班组的工作票、操作票、巡回检查、定期工作等执行情况及分3．“两票三制”和安全规章制析，应在每月的安全工作小结中有体现。 度执行不严，发现一次扣5分； 4．“两票”每发现一张不合格扣3分。 1．危险源辩识未开展不得分； 1．班组应有本班组的危险源、环境因素清单，并在每年年初更新。 2．危险点预控措施针对性不2．班组工作票、操作票要有危险、环境因素分析与控制措施，有强，一次扣1分；危险点预控针对性并结合实际。 措施未严格执行，一次扣2分；3．属本班组的“两措”项目要有清单，有具体计划，有整改完成不符合项整改项目少完成一项记录，具体记录在《安全管理记录簿》相应栏目中，“两措”项目的扣5分；整改未闭环每项扣2内容在月度安全工作计划、小结等要有体现。 分。 3．未完成厂部、部门下达整改项目或两措计划项目，每项扣2分。 1．未开展季节性安全大检查不安全管理部1．班组春、秋季安全全大检查应根据部门《通知》要得分； 求，结合班组实际开展，主要从人员、设备（设施）、环境、管理几2．安全大检查无记录、无整改个方面着手，包括人员安全教育及培训考试、班组工器具、台帐、所计划、未闭环，每项扣1分；辖设备区域安全隐患等。 整改项目未整改，每一项扣22．部门安全大检查《通知》，班组自查记录、整改计划及措施、上分。 报总结、整改结果等应详细记录在《安全管理记录簿》相应栏目中。 3．上级下达的安全大检查整改项目班组要有整改竣工记录，并在月度安全计划、小结中体现。 不发生二类障碍及以上的安全事件；对每一次不安全1.7 事件，均做到“四不放过”。 5 1.8 使用的工器具应符合“安规”要求，定期检验、登记和记录，并有明显标牌和标识。 10 每年按照要求参加“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动并做好记录。班组参与率1.9 达100% 10 二 文明生产 50 10 1.发生非责任性二类障碍，每1、班组发生的异常及以上事件应按“四不放过”原则进行分析、次扣3分；发生非责任性一类处理和整改，详细记录在《安全管理记录簿》相应栏目中，有关考核事件，每次扣5分； 的内容（包括班组内部的考核、上级对班组的考核）可记录在安全奖2.有一次异常及以上事件未做惩记录中。 到“四不放过”，不得分。 1．未按期检验、未做好登记或1．班组应有工器具清册，注明检查、试验、检验周期等内容，班记录扣5分； 组所有工器具（包括个人保管和集中保管的）都应登记在台帐中，做2．班组无工器具领用记录扣3到帐物一一对应。 分； 2．班组工器具应定期检查、检验、试验，并定置管理、有序摆放。 3．工器具标牌和标识缺失，每3．大型工器具、专用工器具、精密工器具等应由班组指定专人保处扣1分。 管或兼管，所有工器具应建立领用记录，使用后及时归还。 4．班组工器具应分类有序编号，标牌、标识齐全，超过检查、检验周期的工器具禁止使用。 1．未按要求参加活动不得分； 1．“安全生产月”活动为每年6月份，“安康杯”活动从每年3、42．“安全生产月”、“安康杯”月份起至11月份结束，班组应根据厂部、部门的要求参加各种活动，活动无记录不得分； 有关活动都应作详细记录。 3．“安全生产月”、“安康杯”2．“安全生产月”活动可记录在《安全管理记录簿》相应栏目中，活动在月度、年度安全工作计“安康杯”活动内容可在每日的“安全记事”栏中记录，“安全生产划、总结中无体现或体现不实，月”、“安康杯”活动在月度、年度安全工作计划、总结中应真实体现。 酌情扣分。 1．无责任制不得分 2．考核不严格酌情扣分。 建立本班组的文明生产制度、考核制度，并有考核记录，可采用纸质或电子文档形式保存备查。 文明生产制度健全，责任制2.1 落实，班组成员团结协作，有严格的检查考核制度。