行政服务中心听课心得：传统文化对团队文化的影响

行政服务中心听课心得：传统文化对团队文化的影响

行政服务中心听课心得：传统文化对团队文化的妨碍 首先要知道什么是传统文化？什么是团队？ 中国传统文化是中华民族几千年文明的结晶，除儒家文化那个核心外，还包含其他文化形态，如道家文化、佛家文化等。传统文化起源于过去，融合如今与以后的动态的主流观念和价值取向，作为一种意识形态的存在，广泛妨碍人们的思想行为。

团队，简单说算是集体和大局，职员在那个集体中共同合作体现，并且，团队的每一具职员要遵守团队各项规章制度、服从领导，以最高的思想境地团结在团队层团队领导身边去认识工作；另一种解释，有三人以上组成的集体叫团队，遵照团队制定的目标劲使在一起，取长补短，在团队这棵大树下茂密成长。 二千多年前，中国传统文化作为一具独立的体系形成是由孔子完成的。是中国经济进展与精神文明、物质文明、政治文明密切联系在一起并发挥了强大的力量，是中国每一具团队建设珍贵财宝，更是团队建设的灵魂。具有传统文化的团队无疑是一种幸福，热爱团队、建设团队，全体职员都渴望更始如饴。 孔子独立的思想体系是求真、向善、爱美。三者的统一追求是人类社会进展的最高境地，也是最值得中华民族学习和加以完善。

一、“礼”。以“礼”为核心的理念，用“礼”制、礼乐追求团队的完美，用“礼”来激发人们的逻辑推断潜力、让人们可以自觉地上求真，用“礼”制约束人，用“礼”乐营造敬业、敬人的团队。

二、“义”。以“义”为核心的理念，用义怒追求利益猎取的正当化，用“义”激发人们的价值推断的潜在能力，让人们可以自觉地在意志上完善，在工作上制造更多的价值。“义”算是受道德制约而有度猎取利才是善的，团队才干进展。

三、“和”。以“和”为核心的理念，用忠、信、孝、悌追求的团队和谐，用“和”激发人们的价值推断的潜在能力，让人们可以依情感觉美，人们追求“和”的审美情趣有助于团队走向和谐之路。孔子所提出忠、信、孝、悌的审美是使人与人之间达到完美的境地，一具人可以在家中善待父母，从心从弟，在单位遵守规章制度，恭敬领导及同事的之美达人和，是实现团队目标实现的最佳途径。

中国传统文化多我们团队进展有很大妨碍，而且也妨碍着世界。孔子曰“己所别欲，勿施于人”。这两句名言在国内外都被称为“黄金律”。她告诉人们：你想让别人如何对待自己，就应该如何去对待别人。一具品德高尚的知识分子一生正直处事、乐观向上、积极进取、追求真、善、美，追求理想的社会，他的成功，他的品行，几千年来妨碍了中外人。

今天，我以欢乐的心情走上行政服务中心窗口岗位，以欢乐微笑去接待申请人，以依法行政、热情服务的良好心态去感染申请人。用制度规范自己的行为，在窗口上实实在在的工作，保持笑容，让申请人中意而去。

由于对中国传统文化的匮乏，只好以自己刚学到的一点写了一下自己在学习中的感觉，也谈一下自己对中国传统文化的理解。与大伙儿分享