个人求职选择的定位和考虑因素分析研究报告
首先我们要清楚，什么是个人求职选择的定位，也就是职业定位。其科学的定义是指对一个人职业生涯的主观条件进行测定 分析 总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。在即将毕业的时候,每个人都面临过职业选择的问题,选对了方向再加上自己努力,轻轻松松就可以实现人生的三级跳；而选错了方向,可能一辈子就这样平平庸庸,一眼看得到尽头了。
那么，当我们知道了求职选择定位的重要性以后，我们又该怎样去做呢？需要考虑的因素有哪些呢？这些，都是我们所需要去认真思考的。
首先必须了解自己，定位自己，首先搞清：我能够做什么，我想做什么，我要做什么，这三个问题。我能够做什么？作为一名大三的在读学生，回首过去两年我在学校的种种表现来看，我还真没什么能够做的，每天不是睡觉就是在寝室里面打游戏，虽然上课也不迟到早退，但是并不是很积极的那种，因而学习成绩并不算突出，只能算作中等而已。另外，我也并没有什么专业技能傍身，能够独立开发软件或小程序之类的也不行，所以，若真的问我能够做些什么我也不知道。
我想做什么？我所就读的专业是电子信息工程，是要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成的一门学科。老实说，我还蛮喜欢这个专业的，因此，我也想找与此相关的一些职业，做一些硬件开放方面的工作。根据我上网找到的资料来看，我所在的专业工作前景还是不错的，例如电子信息工程专业就业方向：电子系统设计、硬件实现、编程控制；物联网、智能硬件；通信方向；多媒体如各种音频视频编码、解码；电源，模拟电路；信号处理；微电子方向等，这些都是我想做的，当然了，如果有机会，我更想深入的学习此专业，继续深造。
我要做什么？当然，为了实现我想做什么这个目标，我必须为此付出巨大的努力才行，以满足日益提高的企业对人才的要求。首先让我们来了解一下该专业领域对学生的培养要求：注重培养电子信息技术基础知识与能力；具有电子产品的装配、调试及设计的基本能力，具有一般电子设备的安装、调试、维护与应用能力；具有对办公自动化设备的安装、调试、维修和维护管理能力；具有对通信设备、家用电子产品电路图的阅读分析及安装、调试、维护能力；具有对机电设备进行智能控制的设计和组织能力；具有阅读相关专业英语资料能力；计算机技术应用能力达到计算机等级四级要求水平。听起来要求很高是吧，正因如此，我想考上该专业前十的高校的研究生继续学习，继续深造掌握更多的理论文化知识，为以后的职业生涯做准备。这就要求我要好好学习该领域的专业课了，好好复习备战考研。
除此之外，个人求职选择的考虑因素有哪些呢？简单来说，主要有主观因素和客观因素。主观因素就是和自己息息相关的，例如性格，爱好，能力，价值取向等。如果你是一个外向活泼的人，你可以选择从事商业贸易、文体、新闻、服务等职业，活泼开朗的人长于与各方面的人打交道，常混迹于各种场合而能左右逢源;善于打通各方面的关节，适合于做销售和公关工作。 反应灵敏，善于与人交往，人缘好，处理起人际关系来得心应手，不容易得罪别人。缺点是往往原则性不强，很难站在公正的立场上看待事情的是非曲直，不适宜做原则性强的工作。
另外兴趣和情趣容易变换，演艺、新闻、保险、服务以及其他同人交往多的职业。这些职业能够充分发挥出他们的性格优势。但不适合做与物打交道的技术性戒操作性工作。如果你是个羞涩内向的人呢，你可以选择技术类职业，比如机修工、程序员、工程师、厨师、艺术家、小说家等，也就是技术含量高的东西，性格内向的人会比较专心研究，假如做技术类的工作，钻研能力很强，提升也会很快。也可以选择科研类职业，科研类工作，比如科学家，研究所等，需要一个人精心研究一样东西，不断的尝试，会有很多次失败。天使所说的内向不包含自卑哦，其实内向的人是经得起失败的洗礼的。另外，能力也是衡量一个人是否适合某项工作的一个重要因素，能力强的人可以做一些高难度的工作，当然，工资也会因此很高，能力并不很强的人要考虑找到适合自己的不那么难的工作，否则的话干着也不会很得心应手。
另一大影响因素就是客观因素，当然这里面包含的内容很广了。
1. 公司规模和工作内容。找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要
2. 薪酬待遇。找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3. 福利待遇。如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4. 工作环境有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。 5. 交通我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6. 个人发展空间也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。 总之，个人求职选择和定位对一个人在选择、寻找工作过程起着很大的作用，尤其对于还未毕业的大学生而言，而只有在前期制定好职业规划的基础上，经过实际的感受和不断摸索，才能最终找到正确的职业定位以及未来发展的长远目标。
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