西安交通大学17年3月课程考试《治理学原理》作业考核试题
一、单项选择题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 古典治理理论时期的代表性理论是( ) . 科学治理理论 . 治理科学理论 . 行为科学理论 . 权变理论 标准答案：
2. 从某种意上说，既是打算工作的基础，又是操纵的大体标准的是( ) . 实物标准 . 费用标准 . 收入标准 . 本钱标准 标准答案：
3. 采取工作职位轮换的方式来培训治理人员，其最大的优势是有助于：（ ） . 提高受训者的业务专精能力 . 减轻上级领导的工作压力 . 增强受训者的综合治理能力 . 考察受训者的高层治理能力 标准答案：
4. 在市场上常常显现如此的现象，当某种商品大幅度降价时，人们对其反映冷淡，市场需求量少有增加；而一旦该商品再度开始涨价时，人们却又开始抢购，市场需求量大幅增加。这种情形的显现，主若是由于消费者在作出商品购买决策时受到以下哪一因素的阻碍？（ ） . 盲从心理 . 适应心理 . 逆反心理 . 预期心理
标准答案：
5. 成功地履行治理职能最大体的要求是( ) . 德才兼备 . 具有治理能力 . 强烈的治理愿望
. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求 标准答案：
6. 以下哪一种组织结构又称为“斯隆模型” ( ) . 多维立体结构 . 矩阵结构 . 职能型 . 事业部制 标准答案：
7. 依照领导者运用职权的方式不同，能够将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的要紧优势是：（ ） . 纪律严格，治理标准，奖惩分明 . 组织成员具有高度的独立自主性 . 按规章治理，领导者不运用权利
. 员工关系融洽，工作踊跃主动，富有制造性 标准答案：
8. 依照领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而慢慢调整。因此，关于成立连年且员工队伍大体稳固的高科技企业的领导来讲，其领导风格慢慢调整的方向应该是：（ ）
. 从参与型向说服型转变 . 从参与型向命令型转变 . 从说服型向授权型转变 . 从命令型向说服型转变 标准答案：
9. 治理学中的原理和方式适用于各类类型组织，说明治理学具有（ ） . 一样性
. 多样性 . 历史性 . 实践性 标准答案：
10. 利克特的治理模式以为，极有成绩的治理者一样采纳的治理方式是( ) . 利用-命令 . 温和-命令 . 集体参与 . 商议式 标准答案：
11. 头脑风暴法属于( ) . 外推法 . 直观法 . 因果法 . 德尔菲法 标准答案：
12. 治理进程理论强调()
. 治理是让他人同自己去实现既定目标的进程 . 治理的核心是提高劳动生产率 . 在治理中要重视人的因素
. 要成立正式的、非人格化的组织体系 标准答案：
13. 治理的核心是( ) . 决策 . 领导 . 鼓励
. 处置好人际关系 标准答案：
14. 20世纪初，提出图表系统法的人是( ) . 甘特
西安交通大学17年5月课程考试治理学原理作业考核试题
