智慧办（校办）副主任工作职责和考核办法
序号项目岗位职责考核办法权重得分11、每月做到本部门工作有月计划、周安排、日落实外，还要督促各部门及时上交工作总结和计划；2、督促全校各部门按月完成计划安排工作计划；3、对各部门工作职责和考核办法督查和考核，月考核汇总审核按原则执行；1、无计划、总结或检查没有落实每次扣3分2、督促各部门上交工作总结和计划不到位的扣3分3、岗位考核检查督促不到位每次扣3分2021、及时传达学校办公会议精神，下发学校的各项通报、通知、决议；2、检查工作有落实、有记事务管理录； 3、做好学校各部门的协调工作；4、协助智慧办主任做好学校各项管理工作。1、督促指导办公室工作人员做好人事档案的归类和整理工作，人事招聘按学校的需求计划进行并做好聘用合同的签人事工作订； 2、根据上级部门的要求组织好教师的职称评定和骨干（优秀）教师的推荐工作； 3、人事制度严谨，公平公正评定和推优。1、做好和参与学校的大型活动、会议的安排及协调工作；2、协助做好上级和兄弟单位活动会议在我校举办的各项活动和会议； 3、协调安排管理好会议室。1、会议决议决定落实不及时每次扣2分2、综合检查工作无记录反馈不及时每次扣2分3、协调工作不到位、每次扣2分4、协助智慧办主任管理工作不到位扣4分2031、指导人事档案整理工作不规范，人事招聘和聘用及合同签订有违规的现象，每次扣3分2、月考勤、考核审核不执行学校的考核制度每次扣3分3、学校教师职称评定和推优工作不及时扣4分2041、学校大型活动协调工作不到位每次扣10分2、协助上级和兄弟单位到我校举办活动、会议不到位的扣5分3、会议室管理不到位扣5分2051、做好监控部门的管理工作，严格按每天工作节点运行有序、有记录、信息通畅；监控检查2、定期或不定期检查全校办公室、班级、宿舍、班主任、导师工作情况等；3、做到安全保密、无差错。1、监控室工作无检查记录、工作落实不到位每次扣10分2、没有定期或不定期检查全校办公室、班级、宿舍等扣5分3、无检查班主任、导师工作的扣5分20
办公室副主任工作职责和考核办法
