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2、薪酬是发给承担 责任的人
3、奖金是发给做出 业绩的人
三、职场用人淘汰 的法则
四、五种最让你不 可被别人所代替 1、老板眼里你最红 2、同事圈里你最棒 3、上司最离不开你 4、个人招牌最醒目 5、你是最好的“救 火员” 两句话 1
保证完成任务 2
事情已经办妥了
界是什么?--在工作能做多好,就做多好! 个境界 1
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好这份工作; 2
这份工作;
有责任的感表现无责任感的表现 工作消极 敷衍了事 斤斤计较
不能接受不同意见 抱怨连天 难于沟通 遇事推卸 违反规则
五、老板最想听的、老板你放心,我、老板我回来了,六、工作的最高境七、选择工作的三、你是否有能力做、你是否愿意做好八、责任感的对比 工作积极 注重细节 忠诚奉献 勇于接受不同意见 敬业爱岗 乐于沟通 敢于承担 遵守规则 心胸豁达 心胸狭隘
九、智者工作的态度 你改变不了事实, 但你可以改变态度; 你改变不了过去,
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但你可以改变现在; 你不能控制他人, 但你可以掌握自己; 但你可以把握今天; 但你可以改变心情; 但你可以展现笑容; ----------是极品 ----------是精品 ----------是次品 无德、无才----------是废品 ----------是无用品 度跟着改变; 惯跟着改变; 格跟着改变; 生跟着改变; 汰的人:
老黄牛、顶梁柱、 忠臣者、救火员、 1
医院工作而自豪
1十三、思考:你不能预知明天,你不能左右天气,你不能选择容貌,十、品人之术 高德、高才有德、有才有德、
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无才无德、有才十一、改变 心若改变,你的态态度改变,你的习习惯改变,你的性性格改变,你的人十二、 八种不被淘招财猫、管理婆、螺丝钉、兴奋剂、、你是否因在万和、你是否能很快说
出医院的愿景、精神,理念等 3你为患者诊治时 首先想到的是什么? 4、你是否积极提出 工作意见
5、你所在科室的员 工空闲时在做什么 ? 6、你是否能发现科 室员工在工作上的闪光点? 7、你是否为自己的 失误找一些借口? 8、你对别人的薪酬 比你多感到恼火吗? 9、你或你所在的科
室员工的职业素质是否在不断地提高? 10、你的每一项工 作是否都有效? 篇四:新员工激励讲话
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新员 工激励讲话 -
各位新同事: 大家上午好! 值此XX年新入
职员工培训班开班之际,我代表河南****党委和全省****23000多名员工,对大家加入**** 这个团队表示热烈的欢迎! 从今天开始,同志
们将正式融入****这个大家庭,成为一名****员工,并在这个集体中,感受****企业文化,
掌握****金融产品,遵守****规章制度,体验****人文关怀,到市场营销这个看不见硝烟的
战场上去拼搏。同志们都是20多岁的年纪,充满了朝气和活力,正处于一生事业的奠基时期。
看到同志们朝气蓬勃的身影,使我又回想起刚参加****工作时,在基层一线火热的工作和学 习生活。
一、以行为家,爱 行爱岗
(一)为什么要以
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