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活动方案之120急救站整改方案

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120急救站整改方案

【篇一:120急救站整改报告】

新野县人民医院120急救站校验整改报告 2015年10月29日南阳市卫计委急救站校验小组专家对我院120急救站进行校验,校验中发现以下问题:

一、急救站设备及药品不全; 二、不具备科研能力;

三、组织管理相关资料不全;、

四、个别急救人员未能提供资质证明; 五、急救站区域布局不合理;

针对以上问题,医院领导班子非常重视,结合120急救站情况及120急救站人员进行了分析、讨论,提出了整改意见,并进行了认真整改:

一、对不全的急救设备及药品已购置及时补充到位;

二、对科室人员要加强学习,提高自身技能,并邀请上级专家来指导,提高科研能力;

三、按照急救站验收标准,补充相关材料,完善了各种资料;

四、个别急救站人员因为是新上岗人员,以后加强组织培训、学习,提高业务能力,尽早获取资格;

五、目前急救站区域布局不合理,因为医院近期搬迁未加强建设,120急救站搬迁至新医院后,按照急救站验收标准合理布局,达到病人满意,使病人安全、快捷、有效的得 到救治。

最后感谢各位专家来我院指导工作,并提出宝贵意见和建议,并敬邀各位专家来我院复验。

新野县人民医院120急救站 2015年10月30日

【篇二:120急救中心自查自纠】

宜城120急救中心开展自查自纠报告

为贯彻落实湖北省卫生厅《关于进一步加强全省120急救系统管理的紧急通知》精神,日前,我院120急救中心结合实际情况,本着举一反三,防微杜渐的态度,切实做到纠正问题,真正落实争分夺秒,安全高效的服务宗旨,进一步提高我市院前急救医疗水平及服务质量,进行了自查自纠工作,现将自查自纠情况汇报如下:

120急救中心自成立以来,不但担负着我市日常院前急救工作,同时也担负着我市突发事故紧急医疗救援、大型社会活动医疗保障任务。每月出车达600次左右,并且无一起院前医疗事故发生,有力保障了人民群众的生命安全与身体健康。但随着社会发展,急救通讯设备的落后,急救车辆配置与车载设备的欠缺也导致了一系列问题的凸现。

一 急救资源随着城乡居民生活水平提高及120急救服务的深入人心,一旦发生危急重症、交通意外事故, 首先想到的就是求救120,所以人民群众对急救服务需求不断增大。而急救资源有限,常常出现危重患者呼救120而无救护车的现象,针对这一情况,我院领导看在眼里,急在心里,积极研究解决方案,及时调动休息班急救人员承担了一部分转院、紧急救援的工作,缓解了用车紧张的问题,最大程度的保证了人民群众的急救用车。

二 骚扰电话与非急救电话每天120急救中心打进的骚扰电话及非急救电话占120接警量的30%-40%,不仅导致急救电话无法正常呼入,也占用了急救资源。针对这一问题,急救中心领导强调在接警时做到留意观察、谨慎判断,对于反复出现的恶意骚扰号码及时予以屏蔽;对非急救电话,详细询问,细心筛检,问清是否需要急救车辆,避免空车往返,浪费人力物力,保障绿色生命通道的畅通。

三 良好的交通运输是保障安全急救的基本条件。若因车况差,会导致出车途中发生故障,延长转运时间,延误患者进一步抢救。因此整改要求急救中心司乘人员做好车辆的维护、保养和年审,保障救护车随时处于完好备用状态。行车既要快、稳、又要安全,杜绝交通事故的发生。由于日出车次数多,每台救护车的使用寿命缩短至大于每三年就需换一台车。

四 急救队伍的建设120急救中心工作人员劳动强度大,因人员紧缺实行48小时工作制,因此大多数临床工作人员都不愿意到120上班,基本上都是五年以下刚上班的年轻医师轮流换岗,这就会出现急救医生临床经验欠缺,对于急危重症的准备判断及熟练处理存在一定缺陷。整改要求:组织年轻的急救医生努力学习业务知识,制订培训计划,进行岗位练兵,急救演习,提高急救应急能力。

五服务态度120 急救中心24小时提供急救服务,工作人员必须24小时待命,日夜应诊,每天出车达到20多次,因此急救人员不能保证良好的休息。当出现疲劳应诊、报警人因焦躁出言不逊时就容易导致急救人员情绪波动、服务态度生硬。整改要求:加强政治思想,

职业道德教育。增强责任心,改进服务态度,始终保持热情,文明,礼貌的服务,维护120的窗口形象,也让患者满意在车上。

近年来,随着院前急救事件的逐渐增多,市民对院前急救的服务要求也日益提高,这也对急救中心和院前急救人员提出了更高的标准要求。120急救中心将建立健全各项管理制度,完善突发事件和重特大事故的应急预案。争取在院前急救领域做到更好,完成急救医疗任务。

【篇三:急救实施方案】

xx医院

120院前急救统一指挥调度实施方案

根据xx市卫生局、xx市120调度指挥中心等文件要求,为合理利用全县医疗急救资源,提高120急救服务的指挥调度能力,保证院前急救就近就急、安全高效,经研究决定,对120院前急救实施统一调度,特制定本方案。 一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽120院前急救体系建设全局,以构建社会主义和谐社会为目标,在全县范围内实行医疗急救资源一体化和属地化管理,形成高度权威和强有力的指挥调度体系,从根本上保障院前急救资源的统一调度,全面提升全县医疗救援指挥调度能力,实现“规范、快速、高效、安全”目标。

二、基本任务

接受xx市120急救指挥调度中心下达医疗救护信息;指挥和调度全院院前急救工作;协调各类灾害事故的医疗急救;协调处理突发性公共卫生事件。 三、调度原则

利用人工电话通讯指挥,合理、有效、快捷分配全区120医疗 急救资源。 四、工作要求

120调度指挥领导小组高度重视应急与急救工作,不断提高应急与急救能力,强化职责严明奖惩。120指挥调度室

的调度员、急救医务人员都要熟练掌握急救知识,都要做到处置合符急救规范,都要生命至上恪尽职守。 (一)120调度指挥领导小组

加强对应急与急救工作的领导与指导、督办与考核、培训与交流。

活动方案之120急救站整改方案

120急救站整改方案【篇一:120急救站整改报告】新野县人民医院120急救站校验整改报告2015年10月29日南阳市卫计委急救站校验小组专家对我院120急救站进行校验,校验中发现以下问题:一、急救站设备及药品不全;二、不具备科研能力;三、组织管理相关资料不全;、四、个别
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