1. 组织进行规范化流程管理，在实施过程中需要把握如下原则中哪条不对？（D )
(A)
部门领导负责制 个人首问责任制 及时汇报制 管理独立制
(B)
(C)
(D)
2. 下列关于创新思维的说法错误的是（B )
(A)
创新思维的本质相同
创新思维充分展露了自身软性的特质 创新思维具有强烈的自我超越性 创新思维有强烈的竞争意识
(B)
(C)
(D)
1. 宣传训练工作的主要对象是？（B )
(A)
最高层领导人 中上层领导人 一般员工 所有人
(B)
(C)
(D)
2. 观念创新的特点不包括？（C )
(A)
客观深刻性 继承稳定性 静态发展性 超越突破性
(B)
(C)
(D)
1. 影响制度创新服务力的因素分析不包括？（B )
(A)
制度本身可操作性不强 有统一的制度管理部门 组织对制度建设不重视 组织培训，导向力度不够
(B)
(C)
(D)
2. （ C)是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
(A)
是否坚持和发扬党的创新精神 是否实现组织持续盈利
观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠 是否敢于创新、勇于创新
(B)
(C)
(D)
1. 下列说法错误的是（C )
(A)
提高执行力，首先要强化执行意识
执行意识，是指执行主体对执行活动的重要性的认识和，以及对执行内容和要求的理解与认同。
(B)
(C)
强化执行意识，就要调整态度
(D)
执行的过程就是提供服务的过程
2. 根据制度的作用不同，制度分为五种类型，不包括？（D )
(A)
管理制度 管理规定 实施细则 管理约定
(B)
(C)
(D)
1. 下列说法错误的是（D )
(A)
组织执行力是践行组织价值观的基石 组织执行力是组织文化的体现 组织执行力是挖掘潜能的利 实现组织规制是组织执行力的保障
(B)
(C)
(D)
2. （ C)是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。
(A)
是否坚持和发扬党的创新精神
(B)
是否实现组织持续盈利
观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠 是否敢于创新、勇于创新
(C)
(D)
1. 制度的特点不包括以下哪个？（C )
(A)
指导性和约束性 鞭策性和激励性 平等性和随意性 规范性和程序性
(B)
(C)
(D)
2. 组织制度的制定，必须以（B )为前提。
(A)
与在先制度相承接 反映组织发展的客观规律 可被执行
不违反国家相关法律法规
(B)
(C)
(D)
1. 审慎立制，有规可依不包括（D )
(A)
审慎制定程序 稽核计划 及时更新程序
(B)
(C)
(D)
塑造组织文化，推动执行力
2. 制定良好的体系文件需要注意以下几点：（D )
(A)
审慎制定程序 稽核计划
执行过程要有针对性、符合实际 程序发生变化，顺其自然
(B)
(C)
(D)
1. 关于群体执行力哪项不正确?（A )
(A)
群体执行力是责任明确的前提 合理授权是群体执行力的保障 应知应会是群体执行力的基础 群体文化是群体执行力的原动力
(B)
(C)
(D)
2. 组织的3个主要特征是指（C )
(A)
目的性、整体性和稳定性 目的性、团体性和稳定性 目的性、整体性和开放性 目的性、团体性和开放性
(B)
(C)
(D)
1. 下列说法错误的是（ C)
2018专业技术人员继续教育《提高自身绩效路径与方法》
