安全生产绩效评定管理制度
1、目的
1、1 、为认真贯彻“安全第一，预防为主，以人为本”的方
针，
认真落实安全生产责任制，促进公司安全生产的稳步提高， 确保公司安 全生产计划的顺利完成，激励公司各级部门安全管理 机制的正常运行。
1、 2 、遵守“谁主管、谁负责”的基本原则，加强我公司各 部 门安全生产责任制建设。为进一步完善安全标准化的计划和措 施，不断 提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
2、适用范围与主要内容 2、1、适用范围：
A 、 适用于我公司各部门、生产区域月度安全生产工作的绩效 考 核； B、 适用于我公司生产区域内的各部门、年度安全生产工作的 绩 效考核。
2 、 2 、主要内容：
A 、 各部门安全文明生产月度责任考核管理办法。
B、 各部门干部年度安全生产目标管理的绩效责任考核管理办 3 、 安 全生产责任制考核标准： 《中华人民共和国安全生产法》
《山东淄博浩德化工有限公司安全生产目标管理制度》
法。
4、安全生产责任制考核权限：
4 、 1 、各部门的安全生产责任制月度、年度考核由公司安全 生
产管理部门提出考核意见，主管安全生产的总经理负责进行考 核评判；
5 、 管理内容
5、1、我公司安全生产责任制考核分为半年考核与年度考核。
5 、1 、1、半年安全绩效考核意见在半年的生产总结会前予以 公布； 年度安全绩效考核意见在当年度的生产结总会前予以公布。
5 、1、2、在每年第四季度的安全生产大检查之后进行年度安
全生
产责任制专项考核评判，每半年的安全生产大检查必须进行 安全生产责 任制普查、抽查，其结果是年底的安全生产责任制专 项考核评判的重要 参考依据；每月度安全生产目标的完成情况也 是年度安全生产责任制专 项考核评判的重要参考依据。
5、2、奖励
5 、 2 、 1 、奖励办法
A 、 在安全生产责任制专项考核中凡公司给予各部门的奖励应 按照部门正职或分管安全生产的责任主管占 10% 副职主管占 20% 专业安全管理人员占 70%
B 、 在安全生产责任制专项考核中班组可以根据实际情况对本 厂 范围半年、年度安全生产达标单位予以“安全班组”称号及适 当奖励。
生产指标绩效考核暂不纳入本次办法。 其考核标准以日常安 全管理 考
安全生产绩效评定管理制度
