【多选题】 第（15） 题 定期的书面报告主要有（）。 【2分】 A. 年报 B. 月报 C. 季报 D. 周报
本题答案： A B C D
【多选题】 第（16） 题 知识素质的特点（）。 【2分】 A. 明确的目的性 B. 学用的一致性 C. 内容的广泛性
D. 结构的层次性和内容的变动性
本题答案： A B C D
【多选题】 第（17） 题 从课堂教学的实践来看，中小学教师制定恰当的、合理的和科学的教学目标的技能，可分为（）。 【2分】 A. 分析学科教学目标
B. 根据教学进度与学生特点制订可操作与可测量目标的技能 C. 能抓住教学的重点和预测教学难点 D. 以上都对
本题答案： A B C D
【多选题】 第（18） 题 会计实践能力提升的途径和方法包括（）。 【2分】 A. 发挥所长，深入组织，发现组织存在的问题 B. 利用所学，针对组织，解决存在的现实问题 C. 参与组织规划，倡导成本管理，提升组织效益 D. 参加行业聚会，了解行业资讯，指导组织决策
本题答案： A B C D
【多选题】 第（19） 题 下列哪些是能够提升专业技术人员设计能力的方法（）。分】
A. 了解业主习性 B. 摆脱电脑束缚
C. 听话听音，抓住关键点 D. 经验提升
本题答案： A B C D
【多选题】 第（20） 题 当代中国教师的职业特点主要有（）。 【2分】 A. 职业形象的准公共性 B. 职业环境的相对封闭性 C. 工作绩效的模糊性 D. 职业待遇的福利性
本题答案： A B C D
2 【
【多选题】 第（21） 题 绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。 【2分】 A. 指令式 B. 指导式 C. 授权式 D. 学习式
本题答案： A B C D
【多选题】 第（22） 题 关于印象笔记的说法正确的是（）。 【2分】 A. 记住喜欢的事物 B. 一切保持同步 C. 剪辑有价值的网页 D. 全面的信息整理
本题答案： A B C D
【多选题】 第（23） 题 所谓流程，就是一件事情或者一项业务如何运作，涉及（）等几个方面的问题。 【2分】 A. 因何而做 B. 由谁来做 C. 如何去做
D. 做完了传递给谁
本题答案： A B C D
【多选题】 第（24） 题 成功关键分析法选择KPI由（）构成。 【2分】 A. KPI维度分析
B. KPI要素进一步分析 C. 选择KPI和汇总KPI D. 分析KPI
本题答案： A B C D
【多选题】 第（25） 题 KPI在分解时主要有（）。 【2分】 A. 按组织结构分解 B. .按主要流程分解 C. 按业务流程分解 D. 按目标任务分解
本题答案： A B C D
三、判断题
判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。
【判断题】 第（1） 题 绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。 【2分】
本题答案： 正确 错误
【判断题】 第（2） 题 绩效计划体系是以绩效目标为纽带形成的全面协同系统。 【2分】
本题答案： 正确 错误
【判断题】 第（3） 题 创新思维能力是主体创新和创新能力发展的核心和关键。 【2分】
本题答案： 正确 错误
【判断题】 第（4） 题 关键绩效指标,是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。 【2分】
本题答案： 正确 错误
【判断题】 第（5） 题 一条信息在某一时刻价值非常高，但过了这一时刻，可能一点价值也没有。 【2分】
本题答案： 正确 错误
【判断题】 第（6） 题 卓越工程师=渊博的知识+创新精神+实践能力+个人修养。 【2分】
本题答案： 正确 错误
2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试07
