2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试
倒计时:52:17 一、单项选择题
在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。
【单选题】 第（1） 题 绩效管理可以（），通过制定公开的绩效考评制度，明确绩效标准可以明确组织内的行为规范，加强组织建立在业绩基础上的分配体系的透明度，从而形成公正、公平的组织文化价值观，促进组织的和谐发展。 【2分】 A. 促进组织和个人绩效的提升 B. 促进管理流程和业务流程优化 C. 提供一个规范而简洁的沟通平台 D. 构建和谐的组织文化
本题答案： A B C D
【单选题】 第（2） 题 (),这种指导者喜欢提问和倾听，而不是直接告诉下属如何做。分】
A. 学习型指导者 B. 管理型指导者 C. 辅导型管理者 D. 独裁型管理者
本题答案： A B C D
【单选题】 第（3） 题 （）是整个绩效管理周期中历时最长的过程。 【2分】 A. 绩效监控过程 B. 绩效计划过程 C. 绩效管理过程 D. 绩效沟通过程
2 【本题答案： A B C D
【单选题】 第（4） 题 绩效具有（），评价主体需要多维的、多角度地去分析和评价绩效。 【2分】 A. 多因性 B. 多维性 C. 单一性 D. 动态性
本题答案： A B C D
【单选题】 第（5） 题 绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的，在进行绩效计划会议时，要根据公司和专业技术人员的具体情况进行修改，主要把重点放在（）上面。 【2分】 A. 沟通 B. 收集信息 C. 降低成本 D. 评价
本题答案： A B C D
【单选题】 第（6） 题 关于题名的说法错误的是（）。 【2分】 A. 应简明、具体、确切 B. 概括文章的要旨 C. 不超过20个汉字 D. 尽量使用缩略语
本题答案： A B C D
【单选题】 第（7） 题 关于培养和训练专业技术人员的深刻性的说法不正确的是（）。 【2分】
A. 鼓励专业技术人员追根究底
B. 鼓励专业技术人员积极开展问题研究 C. 鼓励养成深钻细研的习惯 D. 鼓励死记硬背
本题答案： A B C D
【单选题】 第（8） 题 绩效评价是（）的基础。 【2分】 A. 人员任用 B. 人员调配 C. 人员培训 D. 确定劳动报酬
本题答案： A B C D
【单选题】 第（9） 题 下列（）不是建立一个以战略为评估标准的平衡计分卡须遵守的原则。 【2分】 A. 驱动关系 B. 因果关系
C. 成果量度与绩效驱动因素
2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试07
