2015—2016学年第一学期
《企业管理概论》 课 程 论 文
题 目 嘉兴沃尔玛超市员工老龄化现状问题及对策研究
学 院 医学院
专 业 药学 班 级 132
学 号 201343855215
学生姓名 陈嫒鹏
摘 要： 沃尔玛百货有限公司是世界上出名的公司之一。经过了多年的发
展，沃尔玛公司已经成为世界最大的连锁超市。很多方面都是很成功的尤其是它在跨国经营本土化战略方面取得的成就。但是随着自己在超市学生工的时间越来越长，我发现超市员工已经明显向老龄化发展，知识型人才极为缺少。因此，超市的各种服务水平也日渐降低，超市内部问题也日益突出。本文将对超市出现员工老龄化问题以及知识型人才缺失进行分析。 关键词：沃尔玛；老龄化；知识型人才；分析
引言
随着我国人口进入低增长时期，老年人口将呈迅速增长的发展趋势，这必将引起生产人口相对数量和绝对数量的减少，造成劳动力相对不足。老龄化加剧，在岗老龄员工逐年增加，超市要承担更重的负担，开支增大，相应创造的价值渐渐减少，给超市的生存也将造成严重的威胁。针对这一问题，作为超市管理者应当冷静、理性的思考，既要看到老龄员工存在的消极与不足，也要看到高龄群体的潜力与优势。
沃尔玛超市由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。至今，沃尔玛己拥有2133家沃尔玛商店，469家山姆会员商店和248家沃尔玛购物广场，员工总数达210万人。因此，员工老龄化问题更值得去研究。是嘉兴沃尔玛超市目前急需解决的问题。
一、嘉兴市沃尔玛超市员工老龄化现状分析
目前嘉兴有8家沃尔玛超市，分别在嘉兴桐乡市梧桐街道振兴中路2号润
丰新世界广场、嘉兴秀城区洪兴路江南摩尔地下1层、嘉兴海宁市联合路97号、
嘉兴沃尔玛超市员工老龄化现状及对策分析(1)(1)概要
