干部推荐理由简语
1.年轻有朝气，勤学善思，思维活跃，熟悉产业发展和园区建设，分析研判和处理复杂问题矛盾的能力较强，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推进力较强。不足：广泛听取和主动接受、采纳意见不够；个性需要历练，有时显得气量不够。
2.经历较丰富，熟悉经济工作和农业农村工作，对经济发展有个人见解，工作思路清晰，有点子、有办法，统筹协调和处理复杂问题能力较强，敢于直面矛盾，性格乐观开朗。不足：性格较强，柔性不够；有时处理问题不够冷静和细致。
3.勤学善思，思路开阔，头脑灵活，能言善辩，熟悉经济工作，对政策理解把握和灵活运用能力较强，善于争取资源、上下协调，能任事、敢担当，性格阳光，自信心强。不足：工作经历比较单一，没有地方主干线工作经历；工作中有时显得不够谦虚，主动与市级部门协调协作不够。
4.理论功底扎实，勤学善钻，理性思考能力较强。经历多岗锻炼，熟悉管理和经济工作，能吃苦，有大局意识，善于研究问题，亲和力强。不足：工作中有时决策不够果断，创新破解发展难题办法不多。
5.年富力强，综合素质较好；为人正派，工作较真，讲原则、重担当。有思想、有活力，善创新，有攻坚破难的劲头。不足：对经济工作不够熟悉；主动与干部沟通交流不够。
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6.善于调动和发挥集体的作用，包容性好，熟悉党务和经济工作，工作务实、敬业、有韧性，善于统筹协调，应对处理复杂问题沉着冷静、措施有力。不足：严格管理干部、大胆批评不够；决策果断性需要进一步加强。
7.熟悉经济工作，大局意识强，善于统筹协调，实践能力强，作风务实，为人豁达，有亲和力。不足：工作中开拓性、主动性还不够。
8.熟悉经济工作和基层情况，宏观管理能力较强，研究工作认真细致，干事踏实，为人忠厚。不足：工作中有时担当意识不够。
9.熟悉政法、维稳、社会治理工作，善于研判、掌控大局，讲究工作方法，干事利落，为人正派。不足：工作中有时不够深入细致。
10.有较高的政策理论水平和较扎实的专业知识，实践经验丰富，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，敢于啃硬骨头，善于统筹推进工作，作风朴实，果敢干练，性情开朗，为人正派，认可度较高。不足：对基层情况熟悉不够。
11.曾在纪检监察部门和基层多岗位历练，思路明晰，识大体顾大局，作风沉稳扎实，性格大度包容，善于团结各方面力量推进工作，吃得苦、舍得干，实干和奉献精神较强。不足：面对改革大胆破题的能力和精神不够，大胆开展批评不够。
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12.熟悉经济工作和基层情况，思路开阔，点子办法多，能抓善管，推动工作措施有力。作风深入扎实，善于攻坚破难打硬仗，解决复杂问题能力较强。不足：有时比较自负，不够谦虚；在一个地方任职时间较长，创新拼搏意识略有减退。
13.懂规矩、善执行，敢于坚持原则，为人内敛沉稳，抓工作务实敬业，爱学习、爱钻研，经历较多岗位历练，积累了较为丰富的工作经验。不足：书卷气较重，锐气不够。
14.长期从事财政管理工作，财政金融业务能力强，实践经验丰富，思维敏捷，点子办法多，能够结合实际开展工作，大局意识强。不足：工作经历相对单一，亲和力稍显不足。
15.历经多岗锻炼，熟悉基层情况和农业农村工作，个性沉稳、为人低调务实，工作有点子有办法，文字表达能力强，统筹协调和应对复杂问题能力较强。不足：工作中有时过于拘谨，大胆开展工作不够。
16.有扎实的政策理论水平和专业知识功底，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，为人低调务实，性格较内向。不足：大胆开展工作不够；统揽驾驭的领导能力还需进一步加强。
17.学历高，从事过土地经济和行政区划两个方向的博士后研究，专业功底扎实，组织领导、统筹协调、开拓创新能力较强，思维敏捷，好学肯钻，工作有激情、有干劲，为人低调务实、不张扬。不足：主要在高校和机关工作，基层工
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作经历和实践能力有待强化。
18历经多层次、多岗位锻炼，工作经历和领导经验丰富，能准确把握市场规律，有效配置资源。有担当、人品好，有亲和力，综合协调能力较强。不足：社交面过宽，有时表态说话不够严谨。
19.历经多岗锻炼，工作经验丰富，熟悉党务、经济和社会管理工作，对宏观经济运行有一定研究，善于统筹协调，激发团队活力。不足：主动和市级部门沟通配合不够。
20.工作经历较丰富，熟悉经济工作，思维能力和创新能力较强，接受新事物快，能够应对和处理复杂问题，敢于坚持原则，不怕得罪人，工作积极主动，敬业务实，为人正直。不足：深入基层一线调研不够。
21.任职经历丰富，熟悉基层党务工作和经济工作，能准确把握宏观形势谋划工作。决策果断，原则性强，吃得苦、冲劲足，工作力度大。开朗、坦诚，表达能力强，善于协调。不足：个性强，有时为人高调；工作前瞻性不够。
22.理论功底扎实，实践经验丰富，管理能力强，具有较强的宏观研判能力、组织领导能力、综合协调能力和改革创新能力，工作思路清晰，思维敏捷，善于决策，敢于担当，敢于直面矛盾，积极应对困难，处理复杂问题和驾驭全局能力突出。工作富有激情，敬业精神强。不足：深入基层调研不够；创新精神需要进一步加强。
23.工作有激情，善于吃透政策，抓项目思路清、措施实，成效较好。大胆放权，善于调动干部积极性。个性开朗、低
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调务实，群众口碑较好。不足：有时性格急躁，工作要求过严过快；调查研究不够深入。
24.有基层经历，理论功底扎实，熟悉传统农业相关工作，对农村工作有感情，能结合实际把工作一抓到底，应对处理复杂问题能力较强。不足：学习不够常态，有安于现状思想；对一些开拓性、创新性工作思考研究不够，敏锐性不强。
25、政治把握能力较好，有基层工作经验，熟悉金融和旅游工作，沟通协调能力较强，待人真诚，性格直爽开朗。不足：个性较强，虚心接受各方面意见不够。(非党)
26、品行端正，工作经验较丰富，思维敏捷，善于协调，工作有热情。不足：有时性格较急躁，领导艺术有待提高；忙于事务性工作，下基层开展调查研究不够。
27、思维灵活，有办法点子，有一定的创新能力。经过多年多岗位的工作实践，积累了一些工作经验，具有较强应变能力，处事得当，办事细心。作风务实，具有处理复杂问题的经验。不足：工作中逗真碰硬力度不够，深入基层调研不多。
28、长期从事XX公司经营管理和行政执法领导工作，思路清晰，经营管理经验较丰富，有改革意识，敢于直面问题，大胆开展管理，业绩较突出。不足：欠缺地方党政工作经历，综合协调能力有待提高。
29.比较熟悉党务工作和经济工作，大局意识较强，注重维护班子团结，务实重行，善于思考，敢于担当，注重一线推动具体工作，具有较强的实践操作能力。不足：工作魄力稍显不够；多岗位历练不够。
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干部推荐理由简语（特点+不足）
