肇庆学院优秀教学骨干届中考核表
（2009.9～2011.7）
姓 名 工 作 单 位 专业技术职务 主要任教课程 填 表 日 期
肇庆学院高层次人才奖励工作领导小组办公室制
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填 表 说 明
一、本表由考核对象本人填写，主要填写聘任两年来（2009.9-2011.7）的科研教学等情况，填写内容必须真实、可靠，如有弄虚作假，取消考核资格。
二、本表统一用A4纸，有关栏目填写不下的，可另附页。 附：
肇庆学院优秀教学骨干职责
（一）掌握执教课程发展动态和趋势，结合我校实际，拟定本课程的教学团队和课程建设规划并组织实施。
（二）主持执教课程教学文件编写和教学内容设计、教学方法及手段改革、教学质量监控及教学研究工作。
（三）带领执教课程教学团队积极开展优秀教学团队、精品课程和优秀教学成果的创建活动，不断提高本课程的教学水平。
（四）在教学第一线为本科生授课，6学时／周以上。 （五）聘任期内在学科核心期刊以上发表有创见的学术论文（本人是第一作者），文科类2篇（含2篇）以上，理、工、术科1篇（含1篇）以上；发表教育教学研究类论文1篇（含1篇）以上；主持或完成1个校级以上（含校级）级别的教学研究项目；或获得校级优秀教学成果奖（第一完成人），或作为负责人获得校级精品课程、优秀教学团队其中之一。
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一、基本情况
姓 名 性别 出生年月 民 族 高校教龄 本校教龄 最高学历 （学位） 政治面貌 现行政职务及任职时间 参加何学术技术团体任何职 参加工作时间 在本校任教时间 现从事何专 业技术工作 联系电话 （含办公、手机） E－mail
二、受聘两年来参加国内外学术活动情况
时 间 地 点 主办单位 主 要 内 容
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