肇庆学院优秀教学骨干届中考核表
(2009.9~2011.7)
姓 名 工 作 单 位 专业技术职务 主要任教课程 填 表 日 期
肇庆学院高层次人才奖励工作领导小组办公室制
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填 表 说 明
一、本表由考核对象本人填写,主要填写聘任两年来(2009.9-2011.7)的科研教学等情况,填写内容必须真实、可靠,如有弄虚作假,取消考核资格。
二、本表统一用A4纸,有关栏目填写不下的,可另附页。 附:
肇庆学院优秀教学骨干职责
(一)掌握执教课程发展动态和趋势,结合我校实际,拟定本课程的教学团队和课程建设规划并组织实施。
(二)主持执教课程教学文件编写和教学内容设计、教学方法及手段改革、教学质量监控及教学研究工作。
(三)带领执教课程教学团队积极开展优秀教学团队、精品课程和优秀教学成果的创建活动,不断提高本课程的教学水平。
(四)在教学第一线为本科生授课,6学时/周以上。 (五)聘任期内在学科核心期刊以上发表有创见的学术论文(本人是第一作者),文科类2篇(含2篇)以上,理、工、术科1篇(含1篇)以上;发表教育教学研究类论文1篇(含1篇)以上;主持或完成1个校级以上(含校级)级别的教学研究项目;或获得校级优秀教学成果奖(第一完成人),或作为负责人获得校级精品课程、优秀教学团队其中之一。
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一、基本情况
姓 名 性别 出生年月 民 族 高校教龄 本校教龄 最高学历 (学位) 政治面貌 现行政职务及任职时间 参加何学术技术团体任何职 参加工作时间 在本校任教时间 现从事何专 业技术工作 联系电话 (含办公、手机) E-mail
二、受聘两年来参加国内外学术活动情况
时 间 地 点 主办单位 主 要 内 容
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