软件中心企业文化建设方案

载 体 形 式 ? ? ? ? ? ? ? 《文化手册》 《员工手册》 企业网站 ? 季度会议、年会表彰 研讨、学习、培? 企业宣传栏、广告牌 训 企业宣传手册、书籍和彩页 ? 福利活动企业大事记画册、纪念庆典汇编 ? 内部的文娱体育企业管理制度汇编 比赛活动 进行企业文化建设，离不开基础文化设施的支持和保障，完善企业基础

四、完善企业基础文化设施

文化设施，关系着企业文化建设的效果和质量。基础文化设施包括：

基本的信息渠道 必要的资金保障

必要的宣传载体建设（企业网站、宣传板或内刊等） 业余文化活动投入（文体活动、企业年会等）

五、文化建设中注意的问题

（一）缺乏文化建设的执行、监督和相应的一系列管理制度，使企业文化的更新和发展得不到有效保证；

（二）没有发动广大职工参与，或不能完全反映企业员工的心声； （三）由于动员与组织不充分，企业文化没有深入人心，高层领导的思想、企业的发展目标不能有效贯彻到基层员工。

企业文化的继承与创新，是企业领导和员工的共同使命，在文化建设实施过程中，需要上下配合、团结协作。

文化以无形的感召达成可见的成效，需要有配套的制度和管理要求，需要员工行动的呼应和支持。

只有文化被认可、被员工接受与吸收时，才具有生命力；只有员工行为与所倡导的文化相一致时，文化才有感召力、凝聚力；而当企业所倡导的文化理念固化为无形制度、内化为员工行为习惯时，就会成为企业发展的一笔巨大、难得的财富。