的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱 的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见 书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、
新业务、
及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发 挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律 风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的 法律服务。
三、 加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同 文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不 断提升合同质量。按照租赁管理等要求，对合同使用中存在 的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作， 并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。
四、 改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证， 提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力 推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜 诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业 经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论
证、提出可行的处理办法， 为完善合同管理、做好预警反应、 及时中止风险提供法律服务。
五、 做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险按 照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责， 对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各 项职责范围内的业务做好自查。
六、 关注业务经营中的热点、难点问题，开展调查研究 调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式， 提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。 加强调研的主动性，多深入基层，了解基层单位在业务经营 中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料 (material)，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可 行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别 风险、提示风险和提出对策。
八、从法律角度出发，加强专业技术学习，提高自身工 作水平。督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法 管理水平的高度，切实重视法律工作；加强对公司经营中法 律工作的指导，明确工作目标；加强学习和培训，全面提高 经营人员素质，着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏 实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事 务对经营管理的支持保障功能。?
期学校安全工作计划
20XX-20XX学年度第一学
?秋季学校安全工作计划
?全区司法 ? 20XX年
行政工作计划 ? 20XX学年度学校安全工作计划 春季
篇五：（公司法务工作）法务人员年度工作计划 20XX年法务专员年度工作计划 “安全、有序、激情、和谐”是公司
20XX年工作的指
导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公 司法律工作的现状，20XX年度法务工作的重点将围绕以下几 点展开：
一、公司规章制度的修订、完善
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的， 20XX年拟计划按原分类对制度进行修订。 其中涉及人力资源 制度20个，财务制度16个，行政管理制度 6个，品质管理 制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度 2个。对上 述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。
二、 合同及法律文件的审查
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他 法律文件审查保持自收到文本 4小时内审核完毕，并提出相 应的书面法律意见或进行相应的修改；
根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行 调整，计划20XX年2月底前完成。
对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司 利益。在第二季度内完成。
三、 法律咨询与培训
工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答 复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个 专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关 法律问题的咨询。
与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据 公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消 费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其 他新颁布的与
公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训 一次，可以根据需求增加培训内容和次数。
四、 法律纠纷的处理
公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司 债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题 立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类 经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉 讼应当认真负责。
五、 法务工作档案的建立
目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件 的评审均未在公关法务部登记和留存。
20XX年始所有合同和
法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审意见 复印留存，以备随时查档。
对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济 纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结 的纠纷便于查阅。
六、 自身素质的提高
加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训 和同行交流。
20XX年度法务工作计划表
篇六：企业法律顾问 20XX年度工作计划
企业法律顾问20XX年度工作计划 第一个月了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史
（成长史、
以往的失败案例和成功经验 ），公司目前的经营状况，管理 架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的 建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题 ; 保证公司的运营畅通。
第四、五两个月 规范各类合同文本
收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。 针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的 专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中 欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六个月中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾 问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工 作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模 式以及实施方案作相应的调整。
第七个月劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派 我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律
；指导公司相
企业法律工作计划
