2、各党支部、各单位要积极支持考核工作，实事求是，对考核中发现的问题和薄弱环节，要认真分析原因，提出整改措施。
3、每年六月份各支部对半年的工作情况进行自检，12月10日之前要对本支部年度工作进行全面的总结和自评，并将自评和总结报院党办。党办对考核材料整理、汇总后交考核小组。考核小组根据检查结果对照考核内容进行逐项考核，并提出考核意见。考核工作在每年年底前完成。
二水党支部工作目标管理考核内容
自标评 考准 分 核分 分 3 一项工作未完成的扣1分。 5 项序考 核 内 容 评 分 要 求 目 号1 支部班子健全，配备合理，能按期换届，并做到随缺随补。 认真贯彻党的路线、方针、政策，确2 组 织 建 设 做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，发展18周岁到28周岁以下团员7 青年入党，应经共青团组织推荐28周岁至35周岁青年应征求共青团组织意见。 党 8 党员学习教育有计划；教育内容丰富；未制定学习计划扣1分，内容少、党员教育的方法方式多样；每二个月至少组织党员学习一次。 形式单调，酌情扣分；组织党员学习少1少扣0.5分。 未推荐一次扣0.5分，未征求意见一次扣0.5分。 6 5 做好入党积极分子的培养、教育，确定1—2名正式党员作为入党积极分子考察结果有记录。 坚持标准，严格入党程序，上报发展对象各种材料齐全、整洁、符合要求。 不符合要求、规定发现一个扣1分。未按程序讨论转正扣1分，材料手续不全扣1分。 无培养联系人扣1分，未考察一次的培养联系人，每半年至少考察一次，扣1分，考察无记载扣1分。 4 3 保党委布置的各项任务按时按质按量完成。 支部工作有计划、有总结、有原始记录。 年初制定党员发展工作计划，每半年至少研究一次，发展党员工作。 每缺一项扣1分。 支部不健全的扣1分，届满未改选扣1分，未按规定改选的扣1分。 3 无计划扣1分，未研究扣1分。 3 4 8 2 9 员 9 教 育 10 管 理 11 加强对党员、党风、党性、党纪教育，未进行教育扣1分，1人受党纪或无违法违纪党员。 三会一课制度正常开展，党小组会每月召开1—2次，党支部大会每季度召开1次，支委会每月召开1次，党课每半年召开1次。 民主评议党员每年进行1次，在岗党员参评率达到95%以上，按时、按质完成评议工作。 公安司法部门处罚扣2分。 3 未按规定每少一次扣0.5分，每次活动出勤率低于80%以下（无特殊情况），酌情扣分。 未开展评议扣2分，参评率未达到标准扣1分，未按要求评议扣1分。 未按比例按时少交扣1分，无专人负责、无手续扣1分，未公布扣1分。 酌情评分。 3 酌情评分。 2 3 4 4 党员按时按比例足额交纳党费，党支 12 部确定专人负责，定期收取党费，有严格的收缴手续，年底公布一次党费收缴情况。 13 积极发挥党员的先锋模范作用，做好评先评优工作。 按规定加强对流动党员的管理，积极探索对下岗党员的管理方式和途径。 党员工作调动、退休及时办理转移组织关系。 建立联系群众制度，经常听取群众意见和建议，帮助群众解决实际困难。 每年对党员队伍状况及职工思想状况14 15 未办理扣2分。 2 酌情评分。 3 无专题分析扣1分，无改进措施扣1分。 酌情评分。 违反规定的扣2分，未进行教育扣2 16 思 想 作 18 风 19 建 设 21 20 17 存在的问题进行一次专题分析，并制定相应改进措施。 领导和支持工会分会和团支部工作。 加强党员干部的廉政教育，自觉遵守2 反腐倡廉的各项规定，做到廉洁自律。 1分。 建立健全先进性长效机制，巩固先进性教育成果。 未建立健全扣2分，未开展巩固教育的扣2分。 积极支持通讯员写稿投稿，在市级认真开展宣传报道工作。 报刊上刊稿的加1分,省级以上刊稿的加2分。 3 4 5 8 三 22 积极支持本单位的经济建设，按时按质完成院下达的经济指标。 按时按质完成指标得6分，未完成指标视酌情扣1—6分。 个 文 明 建 设 26 25 24 积极参与本单位生产经营、人事、奖惩等重大问题的讨论决策，并保障监督其贯彻落实。 积极开展精神文明创建活动，完成院下达的各项任务。 23 发现重大问题和隐患及时处理和报告。 及时处理或报告避免重大事故发生得3分，未及时处理或报告扣2分。 3 未参与扣2分，保障不力的扣2分 4 未开展活动扣2分，下达任务少完成一次扣2分 4 加强和重视职工队伍教育，单位和谐，有违法违纪现象发现1次扣1分，队伍稳定，无违法违纪现象，无重大事故和重大经济损失。 存在重大伤亡事故和重大经济损失1次扣2分 4
党支部目标管理考核办法
