2021年工业园区党建工作自查报告范文

2021年工业园区党建工作自查报告范文

2021年工业园区党建工作自查报告范文X市X工业园区是X省政府批准的X个重点支持发展的产业园区之一，成立以来，园区以党建为引领，紧紧围绕打造“先进制造业核心区”，建设“X市西部科技新城”的总目标，依托“高端装备制造业和信息技术产业”两大主导产业，依托产业优势.科技优势.人才优势.区位优势，充分发挥党的凝聚力和战斗力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力，扎实有效推进园区党建工作。 一.主要做法

（一）在分类组建下功夫，提高党建工作覆盖。针对非公企业经营规模.党员人数.行业特点差异大的实际情况，园区本着“有利于党组织的管理.有利于党组织开展活动.有利于党员参加组织生活.有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，采取单独建.联合建.挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过3名的，单独建立党组织；对党员人数不足名的，联合建立党组织；对不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。同时，针对科技园入园多为在孵科技企业，企业小.人员少.年纪轻.党员缺的特点，合理调整组织设置，成立国家科技园党总支，负责科技园入驻企业党建工作，采取资源共用.阵地共享.活动共办等方式加强党的组织建设。目前，园区党工委下设个非公企业党总支.个非公企业党支部，党员名，预备党

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员名，入党积极分子名，选派党建指导员人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

（二）在多措并举上下功夫，加强组织队伍建设。

一是开展“两个寻找”。在非公企业中开展“组织寻找党员.党员寻找组织”活动，采取思想动员促转.组织联系协转等措施，摸清“隐形”党员.“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组织管理，增强党组织的创造力.凝聚力和战斗力。

二是抓好“三个培养”。加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个培养”，即把党员培养成业务骨干.把业务骨干培养成党员.把党员骨干培养成管理人才，选拔热心党建工作.精通企业管理的优秀人才担任党组织书记，加强党员队伍建设，使党员身份在企业“香”起来。

三是建立培训机制。实行区.园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，通过主题党课.专家讲座.现场观摩.专题讨论等形式，对非公企业党务工作者进行培训，进一步提升党务工作者的业务素质和能力水平，增强党员意识，提高党性修养。

（三）在创新载体上下功夫，拓宽发挥作用途径。为提高非公企业党员工作热情，区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围；一是推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗.责任区等活动，号召党员“亮身份.当先锋”，鼓励党员亮明党员身份，作出公开承诺，增强党员意识，激发内在动力，充分发挥党员的先锋模范作用。非公企业党

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组织成立以来，企业党员先后提出合理化建议余条；二是开展“一企业一主题”活动。为党员职工提供劳动维权.司法援助.矛盾调解.困难救助等服务，激发党员职工提效增产的热情，增强党支部的凝聚力和战斗力；三是实行“五联”工作机制。五联即组织联设.队伍联建.工作联动.人员联用.服务联享，园区合理优化组织设置，统一规划和部署党员队伍建设，企业联合开展丰富多彩的主题实践活动和文体活动，实现园区党的组织和党的工作全覆盖，充分发挥企业党组织政治引领和党员先锋模范作用。

二.存在问题

（一）思想认识需进一步提高。有的非公企业主认为党建工作对企业发展意义不大，担心党组织开展活动占用了工作时间，影响企业生产，致使对党建工作支持力度还不够；个别党员怕麻烦，不愿亮明身份，缺乏创先争优意识，先锋模范作用发挥还不到位。

（二）党员管理需进一步加强。非公企业党组织的党建工作开展不够规范，没有严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，对党员的教育管理工作还不到位，教育缺乏针对性，内容枯燥，形式单一，缺乏吸引力。

（三）工作载体需进一步深化。非公企业党组织对于党建工作的定位还不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，党建工作特色不明显，党建活动载体不新颖，致使党在企业中的政治引领作用得不到充分发挥。

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