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教师招聘考试之面试流程
近年来，由于教师缺编严重，全国各地区都在大批量的招聘教师，参加教师招聘考试的人也在不断增加，竞争也越来越大，笔试固然重要，但面试也不容小觑，面试一般在笔试结束后15天左右进行，大部分地区教师招聘面试分为两部分：一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答面试。这些主要是对专业课知识、教学能力、应变能力的考察，具体流程如下： 一、在场人员
在面试过程中，成员有评委、记分员、监察员和考生。 二、面试流程 1、面试通知 2、报到和抽签排序
报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。报到之后在候考室里抽签排序，等待叫号备考，叫到号的考生进入备考室进行备课。 3、抽题与准备(约20-30分钟)
备考室有若干本全新的教材，并有老师计算时间。考生抽题选定要备考的内容，备考时间各地规定不一，时间不等，一般是20～30分钟，从考生坐下开始备课起计时。 4、试讲(或说课)和答辩(约10～20分钟) 5、其他(技能测试等)
音、体、美、计算机科目的考试，会增加技能测试项目并计入总分。 6、打分和成绩确认
由于地区不同，面试形式也会有所差异，以上内容仅供参考，具体以当地公告为主!
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