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【招聘面试)世界五百强面试流程介绍(包含各大行业)

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(招聘面试)世界五百强面试流程介绍(包含各大行

业)

IT行业(电子电气,通信设备运营商,计算机)

壹.代表性企业:

朗讯,英特尔公司,IBM,甲骨文公司,GE,西门子,摩托罗拉,索尼公司,诺基亚,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份XX公司,惠普,华为,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份XX公司,中兴通讯,中国电信,中国移动,中国网通 二.GE上海研发中心的招聘流程:

1.简历关(网上投递),上海部门把你的简历转移到美国总部,然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面询问你的研究背景之类的。 2.电话面试,电话面试的主要内容是研究背景。

3.于研发中心进行的面试:主要是要准备壹个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint,然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听,然后会问你有关的问题,主要是专业方面的问题。讲完之后,仍要分别和这五个人单独用英语交谈,内容很杂,因为每个人关心的均不壹样?有些会对你的专业感兴趣,有些会问你如何和同事相处,如何处理和领导的关系,每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理和你谈半个小时,问的问题均是壹些常见的东西,比如介绍你自己,你有什么长处之类的,是用英语。 投资咨询行业 壹.代表性企业:

Bain,科尼,BCG,麦肯锡,毕博,新华信,摩根斯坦利 二.BCG的面试流程: 1.Freetalk(考官随意发问)

2.二面流程大致如此,提前壹刻钟到,然后给你壹份材料,里面有壹些具体的project的介绍,有今天要面试你的俩个面试官的介绍,casestudy,例如:壹个美国No.1的supermarket,近年来由于增加了壹个youngcompetitor,所以市场份额有所下降,请找出原因。

3.三面很简单,就俩个主考官,也没发材料,也没介绍。这壹轮12人,据说留4个.仍然是casestudy。例如:中国的railway利润下降,问有什么办法提高利润且且算壹下北京壹天railway的客流量。 Tips:

最好要去招聘会,因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没,他们的招聘会有什么需要改进的地方。 三.麦肯锡的招聘流程

1.笔试:麦肯锡没有专门的口语测试,而是介绍case怎么做,仍专门找了2个人演示了失败和成功的例子,挺搞笑的,介绍之后,是数学测试,非常类似GRE/GMAT的数学部分,跟IBM壹样,考的是速度和准确率。这壹部分决定了第壹轮面试选择的56个人。于第壹轮面试之前有壹个笔试,叫Mckinseycaselets,

是ETS出品的。里面的case很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像,只要你能融会贯通,做题不难,可是阅读量挺大。

2.考完笔试会有壹个pre-interviewreception,这个和笔试壹样均不影响你是否进入壹面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面,介绍介绍麦肯锡的caseinterview是什么样的,仍有就是作广告。

3.面试:麦肯锡的面试壹共三轮,每轮俩个面试官。每轮均包括behaviorinterview和caseinterview。 Tips:

1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA,你于学校里学到的东西,永远是有用的。 2.参加课外活动,不壹定非要是学生会什么的,总之你喜欢的,且且能做出成绩来,记住成绩很重要,有名,有影响力才行。

3.学好英语,无论是口语仍是阅读逻辑。我个人建议,商学院的同学不妨学学GMAT,这对壹个人对英语和英语逻辑的把握仍是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题均和这些差不多,而且当下连公务员考试均是中文GRE逻辑了。(GMAT逻辑和GRE壹个思路)

4.简历写的要漂亮,要有亮点,记住简历使用来screen不是阅读的,你把简历交给别人见三秒钟,让人家告诉你他能记住什么。要吹,但不能离谱,你要准备好说词,因为面试你的人中也许就有此中高手,你壹下就会被揭穿。

5.Behaviorinterview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合于壹起的,仍是Bain的电话面试,均是behaviorinterview。建议大家去http:///。很好的网站,上面有很多怎么准备很tough的问题。

6.Caseinterview。建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去见。其中我觉得最全面的是BCG的caseintroduction有四个,每次见均有新的收获。另外,Bain的interactivecasepreparation也相当不错,建议有空作壹下。 壹.代表性企业:

四大(普华、安永、德勤、毕马威) 二.四大简介:

四大均是以审计为主的公司。四大的审计方法,和我们壹般人对审计的理解不太壹样,是比较注重从理解客户的业务出发,分析客户的运营风险和内部控制流程。所以,即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣,你仍然有可能对四大的审计工作产生兴趣(我们国内自己的审计也于向这个方向做)。四大也有管理咨询和税务咨询业务。他们的工作思路和审计于宏观上是壹致的。于中国大陆,四大的主要客户是俩类,壹是外商投资企业,如摩托罗拉、西门子、微软等;二是海外上市公司,如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。其次,四大于全球和于中国的排名。要说明的是,由于四大均是国际知名公司,排名前后对你的工作和收入没有任何影响,这里仅仅作为背景介绍。以收入而言,普华于全球和中国均排名第壹,这主要是由于普华于过去几年中连续俩次合且的结果,先是于九五年前后于全球范围内合且了永道,由原来的“六

【招聘面试)世界五百强面试流程介绍(包含各大行业)

(招聘面试)世界五百强面试流程介绍(包含各大行业)IT行业(电子电气,通信设备运营商,计算机)壹.代表性企业:朗讯,英特尔公司,IBM,甲骨文公司,GE,西门子,摩托罗拉,索尼公司,诺基亚,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份XX公司,惠普,华为,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科
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