好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

科大创客空间商业计划书

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

科大创客空间商业计划书

8.风险投资资金的撤出方式

风险投资又称创业投资,是指通过向开发高新技术或使其产业化的中小高科技企业提供股权资本,通过股权转让(交易)收回投资的行为。风险投资一般不以控股和分红为目的,而是通过资本与管理投入,在企业的成长中促进资本增值,并且在退出时实现收益变现,再寻找新的投资对象。但风险投资的成功率非常低,更是面临着所投资的企业破产清算的危险。根据一项关于美国13个风险投资基金的分析研究表明,风险投资总收益的50%来自于6.8%的投资,总收益的75%来自于15.7%的投资。真正能为风险投资者带来收益的投资项目还不到1/4。所以,如何减少风险投资项目的损失,确保成功投资的收益顺利回收对于风险投资者来说至关重要。而缺乏便捷市场化的退出渠道更是制约我国风险投资事业发展的最大障碍。

目前,国内风险投资的退出方式一般有以下几种:首次公开上市(IPO)、收购和清算、剩余利润分红、股权转让、二次出售等方式。鉴于公司形式和具体状况,本公司选择了以下几种风险资本撤出方式:

☆国内中小企业版上市:本公司会在公司运营5-7年上市,因为此时公司已发展到相当大的规模,公司已经连续盈利了三年,公司的净资产,股本结构,营业收入,经过改组后的公司制度都符合了国内二板市场上市的条件。从投资的时间和公司发展的角度考虑,公司经过了导入期和成长期,已完成一部分新产品和相关产品的开发,发展

关注微信公众号“企业家第一课”,领取更多免费干货,获取行业一手资讯报告!

科大创客空间商业计划书

趋势很好,此时上市对公司和风险投资家来说,都是有利的。

☆海外二板市场上市:本公司属于高科技产业,同时它也属于有发展前景和增长潜力的中小型高新企业,可争取在香港二板市场上市,与国内相比,在海外上市条件更宽松,较适合有较好发展前景的科技型企业上市,这为本公司提供了条件。另外,也可以考虑美国纳斯达克等海外市场上市

☆兼并与收购:考虑到上市存在着股票价格下跌的风险,且公开上市后,需要一段时间,风险投资才能完全推出。那些不愿承担风险和受种种约束的风险投资家可以选择此种方式,对于风险投资家来说,此种方式是有吸引力的,因为这种方式可以让他们立即收回投资,也使得其可以立即从风险企业中退出。兼并和收购包括两种:即一般收购和“第二期收购”。一般收购主要指公司的收购与兼并;“第二期收购”指由另一家风险投资公司收购。本公司将会实行第一种方式收购风险投资家的股份,因为本公司在第4-5年已有较高的利润和现金,本公司完全有能力收回股份,从而实现真正意义上对公司的管理。

☆股份转让:股份转让是风险资本退出的另一条途径。当本公司发展到一定程度,要想再继续发展就需要大量的追加投资,风险投资者有可能不愿继续投资。此时,企业的良好发展态势会吸引另外一些风险投资家或者银行资本的进入。那么,原有的风险投资家可把手中的股份转让给这些人,从而实现自己资金的退出。

上述是针对不同风险投资家不同时期可选择资金退出的方式,当风险投资家期望获得高收益,且相信企业的发展前景,可选择公开上

关注微信公众号“企业家第一课”,领取更多免费干货,获取行业一手资讯报告!

科大创客空间商业计划书

市;当风险投资家希望尽快退出投资更有收益的行业,可选择股权转让。同时当本公司有较高的利润,且能够完全控制企业时,本公司会通过收购的方式收回那些不愿继续投资的投资家的股份,从而实现他们的退出。

关注微信公众号“企业家第一课”,领取更多免费干货,获取行业一手资讯报告!

科大创客空间商业计划书

9.组织与管理

9.1组织结构

由于是高科技公司,前景良好、发展迅速,所以随着公司规模的不断扩大,公司会根据战略要求、发展需要,适当调整、不断完善组织结构。(蓝色代表近期组织结构)

董事会 总经理 北京分公司 财务副总经理

图9-1:组织结构图

生产研发副总经理 人力资源 副总经理 客服副总经理 销售副总经理 沈阳总公司 广州分公司 上海分公司 9.2人力资源政策

9.2.1 薪酬制度

薪酬设计原则:内部公平与外部竞争原则

个人收入水平与其绩效表现相关;保障薪酬的行业与地区竞争力,结合公司战略定位,薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照

关注微信公众号“企业家第一课”,领取更多免费干货,获取行业一手资讯报告!

科大创客空间商业计划书

9.2.2人力资源管理宗旨

“通过满足员工关键需求,让员工创造出最大价值,打造激情团

队”。

9.2.3公司福利制度

公司注重员工长远的发展和自我价值的实现,不断提升员工对公司的满意度,既要反映公平性,又要承认差别化。具体策略如下: (1)员工持股计划(ESOPs,Employee Stock Ownership Plans)

公司将成立一个专门的“员工持股信托基金会”,基金会由企业全面担保,贷款认购企业的股票。企业每年按一定的比例提取出工资总额的一部分,投入到“员工持股信托基金会”,用以偿还贷款。当贷款还清后,该基金会应根据员工相应的工资水平或劳动贡献的大小,把股票分配到每个员工的“员工持股计划账户”上。员工离开或退休后,可将股票卖给“员工持股信托基金会”。每个员工的分配额度根据其在公司内部的业绩考核情况来确定,同时参考在公司的服务时间等因素。通过ESOPs公司将员工的收益预期对公司的股权投资相联系,从而将员工个人利益同企业的效益,管理和员工的努力等因素结合起来。

对于公司中的高层人员,公司将对其实施股票期权,公司授予他们在一定时间期限里(如10年),按照该授权日股票的公平市场价格,即固定的期权价格,购买一定份额的公司股票的期权价格和当日

关注微信公众号“企业家第一课”,领取更多免费干货,获取行业一手资讯报告!

科大创客空间商业计划书

科大创客空间商业计划书8.风险投资资金的撤出方式风险投资又称创业投资,是指通过向开发高新技术或使其产业化的中小高科技企业提供股权资本,通过股权转让(交易)收回投资的行为。风险投资一般不以控股和分红为目的,而是通过资本与管理投入,在企业的成长中促进资本增值,并且在退出时
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
5shnl8t172570pk9t8239nplx1m54t00alh
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享