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律师事务所劳动合同范本3行政管理人员参照适用版

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律师事务所劳动合同范本3(行政管理人员参照适用版)

北京市 律师事务所

劳 动 合 同 书

(行政管理人员参照适用版)

二〇一〇年 月制订

律师事务所劳动合同范本3(行政管理人员参照适用版)

北京市 律师事务所劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障规定和政策及其他相关法律规定,本合同由以下两方经平等协商同意,自愿签订:

甲方:北京市×××律师事务所

负责人: 注册地址: 邮政编码: 电话: 传真: 乙方:(姓名) 性别:男/女

身份证/护照号码:

户籍所在地及住址:(按身份证地址填写) 邮政编码: 所属街道办事处:

住所地:(按实际居住地填写) 邮政编码: 联系电话:

一、劳动合同类型和期限

第一条 本合同类型为:有固定 □/无固定 □ 期限劳动合同。本合同为无固定期限,有效期自 年 月 日起;本合同为固定期限,有效期为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 月,至 年 月 日止。

二、工作内容

第二条 甲方聘用乙方从事工作内容为: 。 第三条 乙方工作地点为 (本所注册地) 。因工作需要,甲方安排乙方到下列地点工作,不视为工作地点变更:

律师事务所劳动合同范本3(行政管理人员参照适用版)

(一)仲裁机构所在地; (二)人民法院所在地;

(三)甲方委托人办公场所所在地; (四)甲方委托人指定其他地点; (五)甲方分支机构所在地;

(六)司法行政管理机关或者律师协会所在地或其指定地点; (七)甲方临时性安排乙方从事工作其他地点。 第四条 乙方工作应达到甲方规定相关标准。

【说明:建议考虑制定律师事务所工作人员工作指导定额】

三、工作时间

第五条 甲方安排乙方执行:标准工时制 □ 不定时工时制 □ (是否行政人员可实行综合工时制要研究)

第六条 执行标准工时制度,乙方每日工作时间为八小时,每天上班时间为 ,下班时间为 。中午 至 为用餐时间,不视作工作时间。

第七条 执行标准工时制度,甲方安排乙方加班,应符合法律、法规规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资150%工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休,应支付不低于工资200%工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作或未安排乙方休年假,应按日支付不低于工资300%工资报酬。

如有执行综合工时制,应对加班工资计算做出规定。

本条中用于计算加班工资报酬工资基数,按照本合同第9条中约定基本工资确定。

第八条 执行不定时工时制度,甲方有权通过绩效考核方式定期评定乙方工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关指导意见制定。

四、劳动报酬

第九条 甲方按照下列第 种模式向乙方支付劳动报酬: 第(一)种模式:

1.乙方基本工资为税前 元/月,试用期基本工资为税前 元/月。(基本工资不得低于本地最低工资标准,低于最低工资标准按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准80%并不低于最低工资标准。)

律师事务所劳动合同范本3行政管理人员参照适用版

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