第三部分德育管理制度
1.班主任考核细则 2.优秀班主任评比条件 3.学生文明礼仪规范 4.学生一日行为常规 5.学生一日学习常规 6.学生违纪处罚条例 7.考试守则 8.考试违规及舞弊处理办法 9.学生综合素质(综合表现)评定办法 10.班集体评先条例 11.“十星少年”评比条例 12.优秀学生干部、三好学生评选条件 13.团委工作制度 14.学生会工作制度 15.优秀团员、优秀团干部评选条件 16.值周班制度 17.“四节两会”活动实施意见 18.体育工作制度 19.卫生保健工作制度 20.学生社会实践活动制度 21.社区教育制度 22.贫困生扶助办法 23.德育导师制度 24.学生请假制度 25．广播室管理制度 26.学生宿舍管理制度 27.学生宿舍寝室长职责 28.文明寝室评比标准
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温州市实验中学龙港校区班主任考核细则
为了加强对班主任的管理，强化班主任的岗位意识和工作责任意识，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作的质量，不断提高学生管理工作水平，现根据学校班主任职责，特制定本考核办法
一、指导思想
规范班主任绩效奖励的分配，着力构建导向明确、标准科学、体系完善的班主任绩效考核评价制度。充分发挥班主任绩效奖励的杠杆作用，激励班主任扎实工作，积极主动地完成各项工作任务，促进我校优良校风的形成。
二、分配原则
1、注重实绩，激励先进。以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。
2、客观公正、民主公开。绩效奖励考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。
3、科学合理，促进发展。考核分配方案力求科学合理，坚持向做出突出成绩的班主任倾斜，适当拉开分配差距。
三、班主任考核细则
（一）班主任考核基础分100分 （二）考核要求及标准：
1.积极参加班主任例会及经验交流会
◇班主任例会及经验交流会缺席1次扣5分；请假1次扣3分；迟到1次扣1分；
◇会上能书面汇报班级情况或工作经验及感悟；没有书面汇报的扣5分。
2.认真制订班务计划
◇班务计划、总结和工作手册：缺交1件扣5分；迟交1次扣1分；
◇各类材料及报表：缺交1次扣3分；迟交1次扣1分； 3.做好班干部建设
◇开学后2周内要及时上报班干部名单（电子稿）：迟交扣3分；
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◇要及时为学生会、团委、教务处、总务处推荐优秀干部：有推荐的加2分。
4.精心策划班级文化
◇精心策划班级形象牌：没有的扣10分； ◇教室内布置激励性的书画：没有的扣10分；
◇按时刊出班级黑板报（拍摄成照片上报）：缺1期扣5分。 5.认真做好“净化、绿化、美化”工作
◇教室、清洁区干净，地面无纸屑果皮、无痰迹等垃圾，窗台、墙壁无灰尘。政教处每月至少组织1次不定期的检查评定，被评为A等加5分；被评为C等扣5分。
◇教室内至少有一盆常绿的植物，没有扣5分；
◇室内实物（桌椅、卫生用具等）摆放整齐。政教处每月至少组织1次不定期的检查评定，被评为A等加5分；被评为C等扣5分。 6.认真做好班级财产管理工作
◇及每个学生签订财产保管协议，缺签1个扣0.5分；
◇桌椅、墙壁、橱柜、讲台等没有刻画现象；发现1处扣5分；而且相关人要照价赔偿。
◇小媒体、空调、电风扇及电灯有专人负责管理，及时关闭，发现1次扣5分；
7.认真做好学生思想品德、行为规范教育工作（三项竞赛及文明寝室评比）
◇在学校开展的学生行为规范达标活动中，被评为优秀的，加10分；被评为达标的，加5分；被评为不达标的，扣5分。（文明寝室评比每期评男生优秀寝室4个、女生优秀寝室3名，不达标寝室为每期的积分为末2位的寝室）
8.认真做好学生晨练及课间操工作，坚持晨练及课间操出操跟班制度（晨练每期不少于4次，课间操每期不少于8次） ◇晨练及课间操跟班：缺1次扣3分；
9.认真做好学生文体活动，积极开展主题班会，组织学生参加校主题教育周活动
◇没有参加校体育节、艺术节、科技节、读书节、校园开放日等活动，每次扣10分；在活动中班级获得A等得10分，B等得7分，C等得6分，D等得5分；
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◇每学期至少开4节主题班会，少一节扣2.5分，开足4节可得10分；
◇没有参加学校其他教育活动，每次扣3分； ◇承办校主题教育周活动，每次加10分。
◇社会实践（社区服务）活动：缺1次扣10分；缺少活动方案或总结扣2分。
10.认真做好安全宣传教育工作，并做好安全月查工作 ◇安全宣传教育工作缺1次，扣2分； ◇安全月查缺1次，扣2分； ◇发生安全事故，扣10—50分。
11.学校布置的工作及常规要求落实到位
◇学校要组织配套的专项检查及评比，并根据落实情况，认真完成任务的加10分，末能完成任务的扣5分。
12.认真做好家访工作
◇家访工作：缺1人次扣1分；家访记录迟交扣2分； ◇学生考勤工作：学生缺勤记录、上报和告知缺1人次，扣1分。 （三）考核方法：
1.政教处每个月根据上述12项的要求，对班主任实际完成的情况，进行量化考核。
2.根据各班主任的考核分及班主任平均津贴标准，计算每个班主任每个月的津贴。
3.班主任平均津贴标准由校长室于学年初确定。
温州市实验中学龙港校区班主任考核表
序号 项目 考核要求 评分标准 缺席1次扣5分；请假1次扣3分；迟到1次扣1分 没有书面汇报的扣6分 缺交1件扣5分；迟交1次扣1分 缺交1次扣3分；迟交1次扣1分 4 / 44
加加加加加分、分、分、分、分、扣扣扣扣扣分 分 分 分 分 1 2 积极参加班主任例会及经验班主任交流会 例会 会上能书面汇报 认真制订班务计划，及时做计划及好工作记录及总结 学期总结 做好各类材料及报表的填写 3 班干部建设 4 班级文化 5 卫生工作 6 财产管理 7 品行教育 开学后2周内要及时上报班迟交扣3分 干部名单（电子稿） 及时推荐各类有推荐的加2分 优秀干部 精心策划班级没有的扣10分 形象牌 教室内布置激没有的扣10分 励性的书画 按时刊出班级每月1期，缺1黑板报 期扣5分 有一盆常绿的没有扣5分 植物 教室、清洁区被评为A等加5干净，无痰、分；被评为C等无尘、无垃圾 扣5分 学生卫生习惯见到垃圾没有好，见到垃圾打扫的，1人次就打扫 扣1分 室内桌椅、卫被评为A等加5生用具等摆放分；被评为C等整齐 扣5分 建立每节课后没有建立此制卫生整理制度 度的扣10分 及每个学生签缺签1个扣0.5订财产保管协分 议 桌椅、墙壁、发现1处扣5橱柜、讲台等分；而且相关人财物上没有刻要照价赔偿 画现象 小媒体、空调、没有及时关闭电风扇及电灯的，发现1次扣有专人负责管5分 理 升降国旗严发现1人次扣1肃、认真 分 被评为优秀的积极参加三项加2分；得分低竞赛 于80分的扣3分 在校行为规范学生行为规范达标活动中，被达标 评为优秀的，加10分 在文明寝室评比中，被评为优寝室文明 秀的加2分/个；被批评的扣3分/个
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德育管理制度修订
