职业生涯规划范文之人物访谈报告

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篇一:职业生涯规划之人物访谈报告职业生涯规划之人物访谈报告我采访的是浙江地震局的测震台网技术管理人员徐晨军。根据访谈a(“article_content_up”);

篇一:职业生涯规划之人物访谈报告 职业生涯规划之人物访谈报告

我采访的是浙江地震局的测震台网技术管理人员徐晨军。根据访谈内容，我将其总结如下:

徐先生是在2017年去浙江省地震监测预报研究中心应聘工作的，工作地点在杭州西湖旁边，环境优美。所需个人资格是大学本科及以上，不过就他本人来说是硕士学历，其他方面要求遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有较好的文字能力。

工作性质、任务或内容，这个比较复杂，据徐先生介绍，测震学科技术管理组分为台站管理部和台网管理部，台站管理部分管测震基本台网管理组、地震速报;台网管理部分管遥测台网工作组和月报编目工作组的工作。徐先生本人主要负责地震速报的工作，有时也会帮助完成月报编目组的工作，月报编目组主要是制作类似月刊一样的报纸，记录本月的各部门工作报告，以及本国和世界的地震要闻，还有一些知识人士的文章，徐先生说他自己不常写文章，因为他自己语言功底不是很好，但这些年来在一些问题的研究上，他还是发表过一些文章的，至于文章的内容，他也不

便说明，我们也不懂。而他自己的主要职责地震速报工作是这样子的，徐先生先给我介绍了地震的原理，这我们也是懂得，地震会产生两种不同的体波，速度快危害小的P波以及速度慢危害大的S波，地震速报就是利用了P波和S波的时间差，以及地震波和电磁波的速度差对地震进行快速预警，徐先生的工作实验室是闲

人勿入的地方，我们没有去，不过对于这个简单的原理我们还是了解的，毕竟都是地球物理专业的，不过工作当然没有这么简单，具体细节我们就没怎么听懂了。

培训经验方面，徐先生说单位会给新上任的员工一些工作培训，对于事务中做其他工作单位也会提供培训，不过对于学术知识方面，单位不会提供，比如本科生近来工作，单位一般不会让他公费读研，因为这样的话，单位还不如直接找一个硕士的，况且现在地球物理专业的毕业生越来越多，而我们浙江地震局所需的人员也不多，在应聘者中的选择余地是很大的，也就是说对于我们这些还未毕业的大学生来说，就拿我来说，我是浙江的，以后要想回浙江找份地震局的工作将会越来越难，这真让我倒吸一口气。徐先生xx年过来工作的，到现在也有3年的工作经验了，徐先生说这3年很艰苦啊，他也说大学里学的东西跟实际操作起来真的差别很大，他一开始心理压力特别大，因为那些仪器都不熟，怕操作失误，那后果不堪设想，不过好在有先遣人员会带着自己做一个月熟悉熟悉，经验是自己慢慢获得的，后来就熟悉了。

收入和福利方面，徐先生笑着说，刚进去的时候每月就有4000

的工资，工作一年以后就升到5000了，还有年终奖一万左右，薪酬是很理想的，工作越久，薪酬会越高的，看你的表现了，一般地震局的工资都挺高的，毕竟是高级技术活嘛，工作人员也不多啊。这一点我听了，心里舒了一口气，有钱途啊～

工作时间和生活形态方面，徐先生表示压力挺大的，因为地震速报是一个不确定的工作，所谓不确定是指地震本身的不确定性导致了他们需要时刻监督地球，但他们不可能24小时工作，所以又白班夜班之分，跟他一组的两人轮流换班，白班还好，夜班就难熬了，不过习惯之后就好了，虽然浙江一般没有地震，但监测还是必须的，因为他们还监视全球。

相关职业和就业机会:徐先生说像我们地球物理专业的就业面是很广的，比如我们还可以去石油公司啊，待遇也是不错的，徐先生说他的研究生读的是地震知识所以工作选择在地震局。对整个就业前景，徐先生还是表示担忧的，毕竟地球物理专业的毕业生越来越多，而且70%以上读研，这对本科毕业生是一个巨大的挑战，在这个学历吃香的年代，竞争压力越来越大，而且就业面也越来越窄，毕竟资源越来越少，更加不好探索了，所以对我们这些人来说将会是更大的挑战。

未来展望:徐先生表示希望在浙江地震局继续好好工作，他也希望自己能做点贡献，比如能提前预知地震，但对于这样的想法，他自己也笑了，毕竟还是很难实现，他所能做的，他自己也说希望能尽早发现地震，并尽快通知其它人们，以做好抗震救灾工作，

减少伤亡。 部门情况:办公室 人事处

震害防御处 应急救援处 法规处 监测预报处 科技处 计划财务处 监察室 审计处 机关党委

篇二:职业生涯规划之人物访谈报告 职业生涯人物访谈报告

通过这次访谈，让我们充分意识到大学校园和社会环境的不一样。在现实社会生活中，我们需要考虑很多很多复杂的社会问题，比如说复杂的人际关系，复杂的社会环境等等。通过对几位已经工作的人物的访谈，我意识到了几下的几点:

(一)要重视和精通自己的专业知识。

中国作为发展中国家，能源产业起步晚。随着经济的发展，我国对能源的依赖日渐加强，中国的能源产业正在以喜人的速度蓬勃发展。在我国，能源开采与日俱增，新能源开发与应用技术日新月异，行业中十分缺乏高、精、尖人才。公司一般都会对刚进入

公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

(二)要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别新源产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。中国能源起步晚，与发达国家存在较大差距。且中国人口基数大，能源利用率低，开采率高。因此，能源危机这一世界性话题对中国构成的压力远大于其他国家。我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，联合世界的力量共同应对能源危机。而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。

此外，如果想寻求更深的发展，成功的职业人给我们的建议是:“那就学好英语吧。”

(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学

生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负

责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身能源行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的能源“制造者”实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中