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2015-2024年中国人力资源服务外包市场调研及投资前景分析报告 - 图文 

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人力资源

服务外包

什么是行业研究报告

行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等,为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。

企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场,但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代,不但要了解自己现状,还要了解对手动向,更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。

行业研究报告的构成

一般来说,行业研究报告的核心内容包括以下五方面:

行业研究的目的及主要任务

行业研究是进行资源整合的前提和基础。

对企业而言,发展战略的制定通常由三部分构成:外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。

行业与企业之间的关系是面和点的关系,行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间;企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。

行业研究的主要任务:

解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位 分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度 预测并引导行业的未来发展趋势 判断行业投资价值 揭示行业投资风险 为投资者提供依据

2015-2024年中国人力资源服务外包市场调研及投资前景

分析报告

【出版日期】2015年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价 格】纸介版:7000元 电子版:7200元 纸介+电子:7500元 【订购电话】电话:400-700-9228 010-57258798 传真:010-60343813 【报告超链】http://www.cction.com/report/201411/115804.html

报告摘要及目录

人力资源服务外包主要为各企业提供综合型的人力资源外包服务及专业化的人才派遣服务; 中企顾问发布的《2015-2024年中国人力资源服务外包市场调研及投资前景分析报告》共十五章。首先介绍了中国人力资源服务外包行业发展环境,接着分析了中国人力资源服务外包行业规模及消费需求,然后对中国人力资源服务外包行业市场运行态势进行了重点分析,最后分析了中国人力资源服务外包行业面临的机遇及发展前景。您若想对中国人力资源服务外包行业有个系统的了解或者想投资该行业,本报告将是您不可或缺的重要工具。

本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 第一章 人力资源服务外包行业基础概述 第一节 人力资源外包阐述 一、人力资源外包活动的特点 二、从服务行业角度来看 三、从人力资源活动角度来看

第二节 人力资源外包的内容三大模块 一、人力资源及其载体 二、人事

三、人力资源外包的作用

第三节 人力资源管理外包的运作流程 第四节 人力资源外包产生的理论根源

第二章 2014年国际人力资源外包行业运行状况 第一节 国际人力资源外包行业发展轨迹综述 一、国际人力资源外包行业发展历程

二、全球离岸人力资源外包分布 三、金融业务离岸外包的驱动力

四、国际人力资源外包行业发展现状及趋势 第二节 主要国家人力资源外包行业发展的借鉴 一、印度外包服务市场发展简介 二、菲律宾外包服务市场简介 三、对中国商业外包发展建议

第三节 全球外包100强公司排行榜 一、部分入选企业在中国情况 二、关于IAOP

三、全球服务外包企业强名单 四、最佳离案外包提供商

第三章 2014年国内外服务外包行业运行态势透析 第一节 2014年世界服务外包行业运行总况 一、外部环境对世界服务外包业的影响 二、世界服务外包市场的特点

三、2014年世界服务外包市场规模 三、2014年世界服务外包保持平稳增长 四、2014年世界服务外包市场结构分析

五、全球外包需求升温的同时也面临着新问题

六、全球外包日趋激烈的市场竞争导致市场集中度下降 第二节 2014年中国服务外包行业运行状况分析 一、中国服务外包业务尚处于起步阶段 二、2014年中国服务外包业发展规模

三、中国服务外包业务增长明显,但发展速度仍不够快 四、中国服务外包行业呼唤国家品牌

第三节 2014年中国服务外包行业地区竞争格局 一、综合情况占优且战略地位显要的北京和上海

二、国际地缘优势明显和行业经验丰富的大连、深圳和广州

三、达到质量和成本最佳平衡的杭州、南京、天津、苏州、无锡等

四、成本优势明显的西安、成都、武汉、济南、长沙、南昌、合肥、大庆等 第四节 未来中国服务外包趋势探析

第四章 2014年中国人力资源外包行业运行环境分析 第一节 国内人力资源外包经济环境分析 一、GDP历史变动轨迹分析

二、固定资产投资历史变动轨迹分析

三、2014年中国人力资源外包经济发展预测分析 第二节 中国人力资源外包行业政策环境分析

第五章 2014年中国人力资源服务外包行业发展概述 第一节 中国人力资源服务外包业历程演进 一、人力资源外包的萌芽期 二、人力资源外包的起步期 三、人力资源外包的发展期

2015-2024年中国人力资源服务外包市场调研及投资前景分析报告 - 图文 

人力资源服务外包什么是行业研究报告行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等,为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。<
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