2018年初级经济师人力资源考前名师预测试卷2含答案

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一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

1.使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是()。

A.科学管理理论

B.人际关系学说

C.战略性人力资源管理

D.人力资本投资理论

2.关于工作相关概念的说法,正确的是()。

A.工作也被称为岗位族

B.职责是指职位的工作权力范围

C.任务是企业中相似工作的集合

D.职业不局限于一个企业内部

3.关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。

A.人是有办法控制自已究竟要把工作做到多好以及做多少工作的

B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力

C.人的发展是依靠外力来完成的

D.人力资源发展代表的是个人的成长

4.影响情感承诺的主要因素不包括()。

A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

B.受教育程度

C.工作的挑战性

D.同事间的亲密性

5.下列人群中,属于团体的是()。

A.足球赛中的球迷

B.一个班的学生

C.电影院的观众

D.同一列车车厢的旅客

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6.员工关系管理中,企业奖惩的原则不包括()。

A.奖惩有据