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活动中必须遵守的基本准则，对规范学生有着重要的促进作用，但如果班主任用量化来取代思想工作，那对学生的思想、个性心理的正确引导和发展难以有突破，很难实现“以生为本”的教育。在班规实施过程中，班主任必须及时总结，加以细致的思想工作。德育需要实实在在地关注，本着“以生为本”的理念，从横向和纵向方法去推进德育在学生个体成长中的发展。这里的横向是通过量化考核，关注学生个体 的量化考核结果来促进学生的发展。纵向是学生个体成长的过程中对过去、现在、未来的关注，了解学生 促进学生的发展。例如：有一次我批评我们班一位学生这学期来已经迟到几次，告诉他他在德育考核已经因为迟到被扣了好几分。学生回答：“老师，你也知道我已经比上学期时进步好多了。”我又批评他不要拿以前来比较。他又答道：“老师，你说过人要超越自我，我已经超越自我了。”虽然是很简单的一件事给我感触颇深，这位同学确
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实在各方面的表现比上学期进步了不少，我不能简单的从德育量化考核结果横向的在班级里做对比，应该也纵向的从前阶段和后阶段的德育量化考核结果做比较，站在学生自身成长和发展的角度上关注学生个体的成长。以班规作为一种辅助管理的方法，加以及时的反馈和细致的思想工作，对学生的思想、个性心理的正确引导，使班规能够真正发挥“以生为本”的德育新理念。 总的来说，班规是班主任在班级管理中有力的辅助手段。“以学生为本”是时代发展、社会进步的迫切要求，也是学生的全面发展的必然要求。班主任应该在班级管理中充分利用班规贯彻“以学生为本”的德育新理念 案例分析第35题： 张某某，父母是知识分子，平时对孩子的要求严格。该生学习认真扎实，成绩较好，但每次考试后都对自己的成绩不满意。不热心班级事务，不善于与人交往，在班上几乎没有知心朋友，作为他的班主任你将如何处理？ 在班级
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里，要建立起团结友爱，互相关心，相互帮助，助人为乐，友谊为重等积极和谐的人际关系，才能使师生之间，同学之间成为之心朋友，使每个成员感受到集体的温暖。增强集体的荣誉感和责任感，进而推动班主任驾驭班级及班集体
的形成，使班级扮作得到巩固和发展。 一、帮助学生克服人际关系的心理障碍 班级人际关系主要是一种心理关系，包含认知的、情感的、态度的三种相互联系的成分，其中夹杂着心理障碍会直接或间接地妨碍良好人际关系的建立。在认知方面，有些学生的是非观念，对人的品质、行为和事物性质的评价，与其他同学存在差距，或有类似“他不肯给我抄作业，是不友好的表现”这样的错误；在情感方面，有些学生心胸狭窄，嫉妒他人，缺乏互相协作、共同进步的精神；在态度方面，有些学生受心境效应从众效应等影响，人际态度不稳定或对他人持不友好态度。另外，每个班级都是会有一些“默默无闻”的学生。他们性格内
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向、胆小、谨慎、敏感，或是过分自卑，交往偏少，易被他人冷落忽视，因而在人际关系中产生“定位”困难或错误，处于手孤立状态。 三、在班级中接纳非正式群体 班主任应增加各种非正式群体成员参加班级活动的机会，发挥他们的特长，满足他们活动和表现的需要，增进他们与其他同学的交往，了解和沟通，使相互关系更加亲密。对于其中的“首领”要让他多参加班级活动，带领群体在班级中发挥作用。一旦他们为班级作出贡献，他们的集体荣誉感就会增强，其他同学也会对他们刮目相看，双方的关系就会进一步融洽。 四、班主任充分发挥示范作用 班主任在班级中担任双重的角色：一方面是教育者、班级的组织者和管理者，班级人际关系的协调者； 另一方面又要以平等的态度做学生的知心朋友。要处理好这一对矛盾，就要求班主任有正确的学生观，纠正一下几种错误观念：1、对成绩好的学生关怀备至，对其缺点和错误视而不
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见，甚至姑息迁就；对成绩差的学生冷漠、疏远、 厌恶等，结果使得师生关系畸形发展； 2、对学生独断专横，强制压服，训斥责骂。结果学生表面驯服听从，内心却怨声载道，师生关系不融洽，滋生学生的逆反心理；3、认为对学生不宜粗暴，也不能太亲切，主张师道尊严，和学生保持距离。结果使学生
对教师缺乏 感情，师生关系淡薄； 4、认为好学生应完美无缺，将全面发展曲解为平均发展，用一种模式去衡量要求每一个学生，忽视学生的爱好特长。结果使某些学生受到压抑，对教师产生反感情绪。 五、与家长沟通，建立家校教育合力。 案例分析第34题：四年级某班李某某，不好好学习，经常不完成作业，上课常出洋相，惹得全班哄堂大笑。找他谈话时，表面答应，过后丝毫起不了作用。作为班主任面对这样一个学生你将怎么办？ 理论支撑：先让他认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。方法措施：1、找他心
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班主任大赛情景答辩题及答案
