xhminxhmin 控制部门 总经理 不同意 同意 1月以上 总经办 人力 资源部 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 流程 出差人员 制定出 差计划 执行核心部门 部门负责人 各职能部门 分管部门主管 不 同意 审批 出填写 遣差派单 5天内 时间 超 过 5天 审批 1个月内 审批 同意 考勤备案 出差 各级负责人审批权限（准假时限）可以根据企业具体情况而定，上述仅为参考 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·绩效管理工作流程 流程 名称
绩效管理工作 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 16
受控状态 控制部门 总经办
xhminxhmin 总经办 否 审 核 总经理 是 审 批 否 是 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 相关部门 考核指 标分解 工作执行 与绩效沟通 分管主管 行政人力资源部 制定绩效 管理制度 制定考核 指标、方法 月度工作检查 绩效 考评 是 审核 审核 是 否 否 工资发放流程 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工绩效考核流程 流程 名称
员工绩效考核 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 17
受控状态 控制部门 总经办
xhminxhmin 总经理办公会议 否 审议 是 是 审核 否 批准人员 批准日期 总经理 否 签批 是 行为实施环节 管理 行为 各职能部门 知根据通 精神，填写 进考核表， 内行部门考核 行政人力资源部 制定考核 制度（含原则 、措施、指标、 方法） 下达考核 通知 否 审查 核实 是 汇总当期考核结 果，制定报告 执行奖励 档案记录 审核人员 审核日期 相关说明 编制人员 编制日期
·薪酬方案审批流程
流程 名称 薪酬方案审批 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 18
受控状态 控制部门 总经办
xhminxhmin 财务部 测 算 总经理 审 批 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 相关部门 信息支持 行政人力资源部 根据预算编制薪酬草案 修正方案 否 是 否 是 执行方案 存档 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·工资发放流程
流程 名称 工资发放流程 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 受控状态 控制部门 总经办 19
xhminxhmin 总经办 总经理 是 审 核 否 财务部 复核工 资表 发放工资 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 用人部门 部门月 份考评 行政人力资源部 否 审核 是 编制工资表 否 审 核 是 否 复核 工资核算 是 存档 审核人员 审核日期 批准人员 批准日期
·员工奖励流程 流程 名称
员工奖励 流程 编 码 执行核心部门 各职能部门 20
受控状态 控制部门 总经办
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