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针织服装厂ISO14001程序文件汇编
目录
1. 环境管理手册（省略） 2. 环保、健康、安全政策 3. 环境因素识别与评价程序 4. 环境法律法规识别获取控制程序 5. 环境管理控制程序 6. 文件控制程序 7. 记录控制程序 8. 环境运行控制程序 9. 应急准备与响应控制程序 10. 环境监测和测量控制程序 11. 不合格品控制程序
12. 不符合、纠正和预防措施控制程序 13. 信息交流控制程序 14. 异常事故报告处理程序 15. 环境培训管理程序 16. 内部审核程序 17. 管理评审控制程序
18. 质量环境职业健康安全内审记录汇编 19. 行政部环境因素识别清单
20. ISO14001法律法规及其它要求一览表
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EHS环保、健康、安全政策
环保政策:
奉公守法，遵守环保法规； 强化教育，增强环保意识； 节能降耗，提高环保绩效。
1、本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不懈努力。
2、本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，处处有环保观念。
3、公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。 职业健康卫生政策:
1、本公司倡导员工拥有与保持体魄健康，调整心态，内外兼修，以积极向上的身心，面对工作、同事，健康生活、美好未来。
2、健康检查
a.入职前接受健康检查，确认身体健康方可入职工作； b.入职后从事职业危害的员工每年接受一次健康体检； c.如发现员工患职业病，应积极治疗，以使员工恢复健康；
3、本公司鼓励员工多参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，并多读书看报。公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变人生。通过读书看报来吸取别人的感悟与心得，以及参加体育运动增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作和生活。 安全政策:
1、所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全卫生理念及安全卫生知识培训，认同
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公司的安全卫生理念及培训合格后方可上岗作业。
2、在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯；除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑与嘻闹。
3、制定完善的劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，防止安全事故发生。
4、熟悉厂房与宿舍疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震、台风等紧急事故，应在公司健康与安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。
5、公司为存在健康与安全隐患的操作员工提供安全防护用品，并培训、指导员工正确使用。
本公司对环境健康与安全承诺：
1、经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、合作伙伴人员，或是社区人员，我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。
2、注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及公司合作伙伴人员严格遵循公司的EHS政策。
3、为充分落实，我们力求做到：
a. 向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保护意识。保护环境、防止污染。
b. 加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。
c. 加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。 d. 定期对从事职业危害的岗位员工进行体检，做好职业病的预防与控制。
e. 加强对空气、噪声、辐射、高温等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。
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责任
任何违反本公司《环保、健康、安全管理政策》的行为将会受到批评或处分，甚至可解除劳动合同。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策；公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为；并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。
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环境因素识别与评价程序
1. 目的:
识别公司活动、产品和服务中的环境因素，评价与确定重要环境因素，确保体系的有效运行。 2. 适用范围:
本程序适用于本公司体系范围内全部的产品、活动及服务。 3. 职责: 3.1 行政部
3.1.1根据公司产品、活动、服务的范围策划环境因素识别与评价活动。 3.1.2组织各部门对环境因素进行识别与评价。 3.1.3培训环境因素识别及评价人员。 3.1.4汇总各部门环境因素识别与评价的结果。 3.1.5初步确定公司重要环境因素清单。 3.2各部门
3.2.1对本部门的环境因素进行识别。 3.2.2评价本部门的环境因素。
3.3环境管理代表：审查公司重要环境因素清单。 3.4总经理：批准重要环境因素清单 4. 内容: 4.1. 环境相关定义
4.1.1环境因素：本公司的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
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