【领导力小测试】你能很好地传达自己的意图吗？
作为中层领导，为帮助你认清自己的长处和短处，希望你如实回答以下问题。
1．假定要尽力推举一位成绩优秀的部下，你要采取下列哪一种手段？ A．把推荐文贴在公告板上 B．集合在一起的时候赞扬他
C．跟他单独在一起的时候赞扬他
2．你到办公室碰到几个部下在打麻将，时间已经超过中午休息时间，你又不想让他们太窘迫，又想让他们知道不能这样，这时你怎么办？ A．说一声“呀！对不起”，退出来
B．告诉他们不应该在工作时间打麻将
C．命令他们说：“中午休息时间已经过了，快收起来。”
3．假定你是营销部主任，你计划了新的促销活动，希望获得推销员的支持，那么你觉得下列办法，哪一种能获得更好的结果？
A．把计划详细告诉大家，希望大家全力支持 B．帮助他们制订推销计划
C．宣布对推销成绩优良的10%的人员给予加薪，成绩不良的5%的人员予以解雇
4．一般来说，你认为考证传说的来源容易吗？ A．容易 B．不容易
5．假定你负责铸造部，发现大部分人都是因工作粗心致使废铁比例增加，你极力想告诫部下事情的严重性，你认为怎么办最有效？ A．把他们集合在一起，公开大声申斥 B．立一个标示，并把废铁堆围起来
C．对每一位铸造工分别记录成绩，然后跟他们分别讨论改进问题
6．你有一位部下，因刑事罪服刑六个月，最近即将回来，现在你的部下为之争论不休，有的反对他，有的拥护他，为了使他能平静地来上班工作，你采取什么态度？ A．声明不管是谁，给他难看的人，立即给予解雇
B．召集全部人员提建议，看有什么办法能使他感受到大家欢迎他回来 C．你自己第一个迎接他，并把它当作自己的本分
正确答案
1.B 2.B 3.C 4.B 5.C 6.C
评分标准
每小题答对给10分。 测试结果说明
50～60分为优秀，30～40分为有希望，30分以下为不及格。
【领导力小测试】你熟悉、了解自己的下属吗？
作为领导者，为帮助你认清自己的长处和短处，希望你如实回答以下问题。
1．请想想你过去或现在的上司，你对他的认识和下列哪一条相符？ A．我不了解他，无法获得他的信任 B．我经常想得出他行动的理由
C．他举止古怪，无法知道他大部分时间如何消磨
2．你的某个部下因为在同事间人缘不好，你想要亲近他，可是他以怨报德，反而向你的上司搬弄是非，对你不利，如果你为这件事发脾气的话，你的想法是属于下列哪一种？ A．唉！社会就是这样，你想为人家好，他却想从你背后捅一刀 B．真是没有情感的东西，跟任何人都没办法亲密来往 C．我要马上想办法好好教训他一顿
3．你的某个部下想要讨你的喜欢，正用心接近你，拍你的马屁，你准备采取下列哪一种态度？
A．为了使他避免受到其他同事的谴责，提醒他注意不要采用这种谄媚的行为 B．对你的部下表示，你值得别人讨好，所以更助长他的行为 C．对你的部下表示，不用拍马屁也可以得到你的关心
4．一位新部下，他有点胆怯，到职工作后，你发现他很喜欢目前这个工作，有一天他突然间问你能不能调他到别的部门工作，这个时候你怎么办？ A．怀疑他希望调到薪水较高的部门 B．尽可能去发现威胁他的是什么 C．认为他原来是假装喜欢他的工作
5．你的部下告诉你说：“自从安装新的研磨机以来，立春和大吉粗心操作。”这个时候，你认为可能是下列哪一种情形？ A．立春、大吉不满意新机械
B．你的部下不想让立春、大吉操作新机械 C．立春、大吉容易发生事故
6．你升为公司的领导者，在庆祝会上同事们庆祝你的高升，但你注意到有一个人对你的高升不高兴，同时你也知道，他也希望获得这个职位，那么你怎么办？ A．判定他是缺乏感情的人
B．他是不诚实的人，决心等他改变为好人 C．帮助他克服不满的情绪
正确答案
1.B 2.B 3.A或C 4.B 5.C 6.C
评分标准
每小题答对给10分。 测试结果说明
50～60分为优秀，30～40分为有希望，30分以下为不及格。
【领导力小测试】你的领导能力到底有多强？
想知道你的领导能力有多强吗？那么就来做做下面的心理小测试吧。
心理测试题
有一天在路上，你遇到失去联络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐聊天时，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么？ A．两人刚认识时的甜蜜回忆 B．分手时的感觉
C．当初介入你们的第三者 D．有一次出国旅行的经验
测试结果说明
选择A：你的领导才能会在小团体内发挥，一旦人变多了，关系变得复杂了，你就会掌控不住局势，甚至招致民怨，“宁为鸡首，不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。
选择B：你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”，随遇而安的个性，让你完全没有名利之心，觉得照顾好自己最实在。
选择C：你有领导的才能，可惜没有领导的气度。想要让一群人服从你，仅靠很有才华是不够的。你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋，只有勇气和冲劲是不够的。
选择D：你是天生的领导者，有指挥群众的天分和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心，但是大家自然就会找你解决问题、喜欢和你在一起，可能是因为你有一股王者的风范吧！
【领导力小测试】你有很好的集中力吗？
我们把具有集中力的领导者所具有的特质归纳出来，设计了一个测试表，你可以测试自己在这方面的能力。
评分标准
“总是”4分，“常常”3分，“很少”2分，“从未”1分。
测试说明
40分为满分；得分如果低于30分，表示还有待改进。
领导力小测试2
