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领导力小测试2

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【领导力小测试】你能很好地传达自己的意图吗?

作为中层领导,为帮助你认清自己的长处和短处,希望你如实回答以下问题。

1.假定要尽力推举一位成绩优秀的部下,你要采取下列哪一种手段? A.把推荐文贴在公告板上 B.集合在一起的时候赞扬他

C.跟他单独在一起的时候赞扬他

2.你到办公室碰到几个部下在打麻将,时间已经超过中午休息时间,你又不想让他们太窘迫,又想让他们知道不能这样,这时你怎么办? A.说一声“呀!对不起”,退出来

B.告诉他们不应该在工作时间打麻将

C.命令他们说:“中午休息时间已经过了,快收起来。”

3.假定你是营销部主任,你计划了新的促销活动,希望获得推销员的支持,那么你觉得下列办法,哪一种能获得更好的结果?

A.把计划详细告诉大家,希望大家全力支持 B.帮助他们制订推销计划

C.宣布对推销成绩优良的10%的人员给予加薪,成绩不良的5%的人员予以解雇

4.一般来说,你认为考证传说的来源容易吗? A.容易 B.不容易

5.假定你负责铸造部,发现大部分人都是因工作粗心致使废铁比例增加,你极力想告诫部下事情的严重性,你认为怎么办最有效? A.把他们集合在一起,公开大声申斥 B.立一个标示,并把废铁堆围起来

C.对每一位铸造工分别记录成绩,然后跟他们分别讨论改进问题

6.你有一位部下,因刑事罪服刑六个月,最近即将回来,现在你的部下为之争论不休,有的反对他,有的拥护他,为了使他能平静地来上班工作,你采取什么态度? A.声明不管是谁,给他难看的人,立即给予解雇

B.召集全部人员提建议,看有什么办法能使他感受到大家欢迎他回来 C.你自己第一个迎接他,并把它当作自己的本分

正确答案

1.B 2.B 3.C 4.B 5.C 6.C

评分标准

每小题答对给10分。 测试结果说明

50~60分为优秀,30~40分为有希望,30分以下为不及格。

【领导力小测试】你熟悉、了解自己的下属吗?

作为领导者,为帮助你认清自己的长处和短处,希望你如实回答以下问题。

1.请想想你过去或现在的上司,你对他的认识和下列哪一条相符? A.我不了解他,无法获得他的信任 B.我经常想得出他行动的理由

C.他举止古怪,无法知道他大部分时间如何消磨

2.你的某个部下因为在同事间人缘不好,你想要亲近他,可是他以怨报德,反而向你的上司搬弄是非,对你不利,如果你为这件事发脾气的话,你的想法是属于下列哪一种? A.唉!社会就是这样,你想为人家好,他却想从你背后捅一刀 B.真是没有情感的东西,跟任何人都没办法亲密来往 C.我要马上想办法好好教训他一顿

3.你的某个部下想要讨你的喜欢,正用心接近你,拍你的马屁,你准备采取下列哪一种态度?

A.为了使他避免受到其他同事的谴责,提醒他注意不要采用这种谄媚的行为 B.对你的部下表示,你值得别人讨好,所以更助长他的行为 C.对你的部下表示,不用拍马屁也可以得到你的关心

4.一位新部下,他有点胆怯,到职工作后,你发现他很喜欢目前这个工作,有一天他突然间问你能不能调他到别的部门工作,这个时候你怎么办? A.怀疑他希望调到薪水较高的部门 B.尽可能去发现威胁他的是什么 C.认为他原来是假装喜欢他的工作

5.你的部下告诉你说:“自从安装新的研磨机以来,立春和大吉粗心操作。”这个时候,你认为可能是下列哪一种情形? A.立春、大吉不满意新机械

B.你的部下不想让立春、大吉操作新机械 C.立春、大吉容易发生事故

6.你升为公司的领导者,在庆祝会上同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人对你的高升不高兴,同时你也知道,他也希望获得这个职位,那么你怎么办? A.判定他是缺乏感情的人

B.他是不诚实的人,决心等他改变为好人 C.帮助他克服不满的情绪

正确答案

1.B 2.B 3.A或C 4.B 5.C 6.C

评分标准

每小题答对给10分。 测试结果说明

50~60分为优秀,30~40分为有希望,30分以下为不及格。

【领导力小测试】你的领导能力到底有多强?

想知道你的领导能力有多强吗?那么就来做做下面的心理小测试吧。

心理测试题

有一天在路上,你遇到失去联络的旧情人,你们相约到附近的咖啡厅去坐坐聊天时,除了聊聊目前的生活之外,难免谈起以前的时光,这时候,你最怕旧情人提起什么? A.两人刚认识时的甜蜜回忆 B.分手时的感觉

C.当初介入你们的第三者 D.有一次出国旅行的经验

测试结果说明

选择A:你的领导才能会在小团体内发挥,一旦人变多了,关系变得复杂了,你就会掌控不住局势,甚至招致民怨,“宁为鸡首,不为牛尾”应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。

选择B:你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色,你的生活哲学是“平生无大志,只求有饭吃”,随遇而安的个性,让你完全没有名利之心,觉得照顾好自己最实在。

选择C:你有领导的才能,可惜没有领导的气度。想要让一群人服从你,仅靠很有才华是不够的。你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋,只有勇气和冲劲是不够的。

选择D:你是天生的领导者,有指挥群众的天分和魅力。你并不会刻意表现出自己的野心和企图心,但是大家自然就会找你解决问题、喜欢和你在一起,可能是因为你有一股王者的风范吧!

【领导力小测试】你有很好的集中力吗?

我们把具有集中力的领导者所具有的特质归纳出来,设计了一个测试表,你可以测试自己在这方面的能力。

评分标准

“总是”4分,“常常”3分,“很少”2分,“从未”1分。

测试说明

40分为满分;得分如果低于30分,表示还有待改进。

领导力小测试2

【领导力小测试】你能很好地传达自己的意图吗?作为中层领导,为帮助你认清自己的长处和短处,希望你如实回答以下问题。1.假定要尽力推举一位成绩优秀的部下,你要采取下列哪一种手段?A.把推荐文贴在公告板上B.集合在一起的时候赞扬他C.跟他单独在一起的时候赞扬他2.你到办公室碰到几个部下在打麻将,时间已经超过中午休息时间,你又
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