污水厂员工管理规章制度
一、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认
真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
二、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的
安静有序。
三、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域
内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
四、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用
期考核表》。
五、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 六、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施
行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 七、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 八、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
九、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用
品。
十、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，
给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
十一、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 十二、 员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生
故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。
十三、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 十四、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 十五、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，
视情节严重程度，给予处理。
十六、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 十七、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
十八、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时
刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
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