龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策研究
作者：罗强
来源：《企业文化》2020年第17期
摘要：国有企业在市场经济中占据主导地位，应该重视工作人员的培训和教育，加强经济管理，促进企业转型和发展。另外，国有企业还要将党建工作和企业文化的建设工作融合起来，使党建和企业文化创新之间产生共生效应，促进企业更加和谐发展。但是通过对国有企业进行调查发现，企业的党建工作普遍和企业文化的建设工作存在脱节，影响了企业的进一步发展，为了改善这类问题，管理者应深入的分析导致这类现象的原因，然后制定具体的优化措施。基于此，本篇文章对新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策研究，以供相关从业人员参考。
关键词：新时代;国企党建;企业文化建设;融合发展
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，提出了“不断提高党的建设质量”重大命题。在我国社会主义市场经济体系日趋完善的今天，国有企业做管理、谋发展，离不开党建工作的统筹引领，这是新时代的客观需求。 一、国企党建与企业文化建设概述
在我国经济建设中，国有企业在整个国民经济体系中发挥着重要的作用，是国民经济中的重要一环，而党建工作是国企经营过程中重要的构成要素。一个具有优秀党建工作的国企，往往全体员工有着高度的思想凝聚力，统一的思想认识以及火热的工作积极性，是企业发展的坚实后盾、思想基石。企业文化是企业经营过程中的精神食粮，为企业长期、健康发展注入了新的活力。二者在国企管理过程中是相互共存、不可分割的共同体。所以，不论党建工作还是企业文化建设工作都有存在的必要性，对于二者共有内涵与共促方面的研究也更有必要，这不仅是企业自身的需求，也是企业不断向前发展的要求。 二、新时代国企党建和企业文化建设融合发展必要性 （一）有助于促使国企的创新发展
近年来在市场经济快速发展的背景之下，国企的党建与企业文化发挥着十分重要的作用，将二者相互融合，能够为职工思想提供动力，引导职工在市场经济环境中坚定理想信念，将自
新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策研究
