PZGLI007-品质管理-通信车队队长岗位说明书 (2)

通信车队队长岗位说明书

岗位名称 直接上级 工资级别 岗位目的 车队队长 副总裁（行政） 岗位编号 所属部门 直接下属人数 车队 2人 保证公司日常经营活动的用车服务 工作职责： 1. 统筹管理公司车队，保证公司日常经营活动的用车服务； 2. 对车辆调度的准确性负责 3. 对车辆保养情况负责； 4. 负责部门内部管理工作； 5. 完成直接上级交办的其它任务。 工作内容： 1. 制订部门内工作程序和制度，并监控实施； 2. 负责部门内员工的技能培训工作； 3. 负责控制部门预算，降低部门管理费用； 4. 负责公司车辆的调度工作； 5. 负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志； 6. 负责车辆年检及各项保险办理； 7. 负责公司人员车辆事故处理工作； 8. 负责公司非司机人员的驾驶证年检工作； 9. 负责领导指派的客户接待工作； 10. 完成上级领导交办的其它工作。 权力：

1. 车辆使用的调度权； 2. 车辆保养、维护与管理的建议权； 3. 对部门内的安全保卫、防火、卫生工作的监督检查权； 4. 对直接下级人员的调配、奖惩的建议权与任免的提名权； 5. 对下属员工的工作有监督、检查权； 6. 对所属下级的管理水平、业务水平与业绩有考核评价权； 7. 部门权限内的财务审批权。 工作协作关系： 1. 内部：公司办公室、财务部、人事部； 2. 外部：交通管理机构、公司外部客户。 岗位资格要求： 1. 五年以上驾龄； 2. 无重大交通事故记录； 3. 大专以上学历。 岗位技能要求： 1. 具有一定的领导素质和水平，能独立领导本部门的一切工作； 2. 熟悉国家行政法规，熟悉车辆安全知识； 3. 组织协调能力，沟通能力。 备注：