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目录
0.引言1.范围
2.规范性引用3.术语和定义4.组织环境
4.1理解组织及其环境
4.1.1总则原创作者：李柏伦4.1.2外部因素4.1.3内部因素
4.2理解相关方需求和期望4.3确定创新管理体系范围4.4建立创新管理体系4.4.1总则4.4.2文化4.4.3协作5.领导作用5.1领导作用和承诺5.1.1总则5.1.2关注价值实现5.1.3创新愿景5.1.4创新战略
5.2创新方针原创作者：李柏伦5.2.1建立创新方针
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5.2.2沟通创新方针5.3组织的岗位、职责和权限6.策划
6.1应对机会和风险的措施6.2创新目标及其实现的策划6.2.1创新目标6.2.2策划目标实现6.3组织架构6.4创新组合
7.支持原创作者：李柏伦翻版盗卖必追究责任7.1资源7.1.1总则7.1.2人员7.1.3时间7.1.4知识7.1.5财务7.1.6基础设施7.2能力7.3意识
7.4沟通原创作者：李柏伦7.5成文信息7.6工具和方法7.7战略情报管理7.8知识产权管理
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8.运行
8.1运行策划和控制8.2创新倡议8.3创新过程8.3.1总则8.3.2识别机会8.3.3建立概念8.3.4验证概念8.3.5开发概念8.3.6部署方案9.绩效评价
9.1监视、测量、分析和评价9.1.1总则9.1.2分析和评价9.2内部审核9.3管理评审9.3.1总则9.3.2管理评审输入9.3.3管理评审输出10.改进10.1总则
10.2偏差、不合格和纠正措施10.3持续改进
第4页共65页作者李柏伦翻版盗卖必追究责任责ISO56002-2019创新管理-创新管理体系管理手册
附件1：发布令附件2：公司简介
附件3：公司创新组织架构图附件4：创新管理方针和目标附件5：管理者代表任命书附件6：各部门岗位职责附件7：公司创新战略附件8：公司创新愿景
附件9：职能分配表原创作者：李柏伦附件10：程序文件清单
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