奉贤区头桥中学三年自主发展规划
(2007年9月——2010年8月)
为了适应和奉贤的社会经济发展，使学校的教育教学理念、管理能力及办学水平能够与时俱进，为社会培养更多适应时代要求的各类人才，学校在完成第一个三年自主发展规划的基础上，以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以二期课改为契机，落实“二纲”教育为重点，制定学校第二个三年自主发展规划，以促进学校有目标、有计划地科学、健康、持续的发展。
一、 学校概况
头桥中学创建于1969年，是一所有着近40年历史的农村初级中学，现占地约40亩。2006学年度有18个班级，630名学生。现有教职工73名，其中高级教师4名，一级教师23名，中高级教师占专任教师53%。有区骨干教师6名，校骨干教师10名，区、镇优秀青年教师10名。 学校以“勤学、自律、、创新”为校训，以“刻苦、、主动”为学风，以“严、实、活”为教风。
二、 现状分析
发 展 优 势 主 要 问 题 经过第一轮三年自主发展规划的实施，学校从管理、教育、教学、后勤保障和设施设备保障等方面都有了长足的进步，办学质量稳步提高，为第二个三年规划的实施奠定了坚实的基础。 1、随着区域经济社会的发展和学校部管理的不断加强和深入，近几年学校在办学条件、师资队伍建设、教育教学质量等方面均有长足发展，取得了较为显著的办学成果。2、学校有比较齐全完善的教学设施；校园环境整洁、优美，是市花园单位；校园氛围和谐团结，积极向上，连续四届获得市农口系统文明单位和奉贤区文明单位。 3、学校各类规章制度正逐步完善，人事制度改革有序推进，学校班子有较强的凝聚力、战斗力，学校管理正向规、科学的目标迈进。 4、教育教学水平处于同类学校的中等水平，现是奉贤区二星级行为规示校、奉贤区科技特色学校。 5、有比较详实的校本研修计划和措施，教育科研奠定了一定的基础，教师培养工作富有成效。 虽然经过第一轮三年自主发展规划的实施，学校各方面工作都有了很大提高，但是我们清醒地认识到学校还有很多方面亟待提高和改进，主要存在的问题有： 1、教师的观念与时代发展和新的教育教学形势的要求有一定的差距，教师的自我发展意识不够强烈，教师自主学习的习惯和氛围没有形成，教师的事业心有待进一步提高。少数教师的教育教学能力相对薄弱，忧患意识不强。外地教师比例不断提高，但教师本土化意识薄弱，对师资稳定性带来了严重挑战！ 2、由于城市化进程的加速，家长文化水平相对较高或学生学习基础相对较好的家庭趋向城镇的比例越来越高，造成生源质量不够稳定，相对优秀生源流失还比较严重的局面。外地民工子女就读的比例逐年提高，学生水平参差不齐且流动性大，对教学管理也带来了的难度。 3、教学质量有效监控在机制上需要进一步完善，方法上需要进一步创新，措施上需要进一步落实。 4、德育工作分层次目标还不够明晰，管理的思路需要更加明晰，主题活动的设计需要更加精细，德育科研工作要有新的突破。 三、办学理念
表 述 阐 述 办学理念： 让每一位学生都得到发展；让每一位教师都获得成功。 让每一位学生都得到发展——学生发展是学校发展和教师成功的重要表现。学校的一切工作都要以学生发展为本，一切工作的出发点和落脚点都为了学生的健康、持续、全面的发展，要用发展的眼光教育学生和评价学生。 让每一位教师都获得成功——教师的成功是学校和学生发展的基础。因此学校要创设有利于教师成功的和谐氛围，不断为教师搭建专业化成功的平台，提高教师的自我发展意识，增强教师的忧患意识。 四、发展目标
办学 目标 培养 目标 分 年 度 目 标 2009 学年度 2007 学年度 2008 学年度 办学目标： 通过三年努力，将头桥中学办成一所管理规，教育教学质量达到全区中等水平且具有科技教育特色的农村初级中学。 培养目标：品德良好、基础扎实、体魄健壮的合格初中毕业生。 品德良好——爱国爱校、自律自强、向善向美。 基础扎实——勤奋好学、会学会用、知识宽厚。 体魄健壮——科学锻炼、享受快乐、身心健康。 1、建立教代会评议学校干部办法。2、新建学校，增配专任教师电脑。3、增加学生体育活动设施，更换教学楼门窗。4、健全教学常规管理有效机制，促进学生素质全面提高，数学学科试行“讲学稿”， 编制校本科技教育教材，中考合格率达区中等水平。5、基本达成德育管理的规化、制度化目标，促进学生道德水平的提高和良好习惯的养成。6、完成教师培训的年度目标，编辑?头中教育?（2007），教师素质有较大提高，新评中学高级教师不少于2名。 1、实施“岗位定编、评聘分离、择优聘用”的全员聘用合同制。2、评为区文明单位。3、更换教学楼门窗，优化学校文化氛围。4、主要学科运用“讲学稿”，争取1—2个教研组成为区优秀教研组，中考合格率达区中上水平。5、，达到区三星级行为规示校、争创区“两纲”教育合格校。6、教师科研意识和科研能力有较大提高，整理和汇编教师教科研成果，出版2008年《头中教育》（案例）；成为区科研合格学校，新评区骨干教师不少于3名。 1、充分发挥党政工的合力作用，使校长负责制科学、有效、创新地实施。2、争创“市无烟学校”。 3、改善教师办公条件，改建学校阶梯教室。 4、中考合格率争取达到９０％，成为区级“科技教育示学校”。5、形成比较完善的德育工作管理运行机制，成为区优秀家长学校，少先队工作区考核A级。6、整理和汇编教师教科研成果，出版2009年《头中教育》。争取2009年区科研基地学校。区级骨干教师比例不少于20 %。 2--3名教师参加研究生（课程班）学历的进修。 五、自主发展指标
一级指标 二级指标 1-1 德 育 1、 常 规 （8分） 德 育 工 作 （12分） 1-3 两 纲 推 进 （4分） 三级指标 1-1-1 校 园 环 境 （1分） 1-1-2 班 级 建 设 （1分） 1-2-1 行 为 规 （2分） 1-2-2 班主任 工 作 （2分） 1-2-3 常 规 管 理 （1分） 1-2-4 安 全 教 育 （1分） 1-3-1 社 区、 家庭教育 （1分） 1-3-2 学 科 渗 透 （1分） 1-3-3 主 题 活 动 （2分） 07学年措施与目标 重视环境布置，卫生工作落实，通过检查、评比，促使改善校园环境，学校各项秩序良好。 落实班级文化氛围 建设“十项”标准，规班级文化建设。 08学年措施与目标 通过进一步加强检查、评比，发展宣传阵地的作用，使校园环境达到洁、净、美的要求。初步建立长效机制，形成学校校园环境管理的特色。 09学年措施与目标 通过进一步调动广大师生积极性，巩固发展校园管理成就，使校园环境优美，人文气息浓郁。 责任人 徐
调动各班的积极性、主动性、创造性，发挥教通过各班师生的共同努力，形成班班有特师的主导和学生的主体作用，使学生参与班级文化色的班级文化氛围的局面。 建设的主体，有1/3的班级在学校起到引领作用。 利用检查评比促进学生文明程度提高，行为规、校风校貌有明显好转。在巩固区二星级行为规示校的基础上，达到区三星级行为规示校。 通过班主任工作例会、班主任工作考核，推进各项班主任工作，每年评选出优秀班主任，进一步提升班主任的工作水准，使班主任工作成效显著，并在德育科研方面有所发展。 较好地发挥年级组、班主任的德育功能，按班级认真做好每周的值日周工作，每周评比、反馈，发挥良好的导向功能。 充分发挥值周班的作用，进一步巩固区三星级行为规校成果。 班主任工作制度得到更好的完善和落实；注重班级管理的经验研究，骨干班主任科研能力得到显著提高，并有德育课题立项。 值日周工作得以深化，使各项要求切实成为学生自律的在的行为准则，从而避免偶发事件的发生，确保刑事案发率为零。 巩固成就，进一步提高安全意识，把确保安全的制度和要求真正成为广大师生的自律要求。 徐 通过对《中学生守则》、《中学生日常行为规》的学习、实践，使广大学生的规意识得以提高，并在行为习惯方面有明显好转。 将班主任工作作为德育工作的重点，积极指导青年班主任工作的方法，培养和提高班主任的工作能力。 完美德育管理制度，提高值周班工作成效，完善行为偏差生帮教制度，切实做好各项工作。 徐 徐 徐 加强与公安、工商等部门联系，认真完善各项预案和学校安全制度，杜绝安全事故落实安全措施，经常性地利用丰富多彩的的发生。 活动对学生进行安全教育和法制教育，确保学生安全。 利用好各种途径重视家庭教育，完善充分发挥镇、社区、居委、村委德育教育基地家长学校，巩固区合格家长学校的工作成的作用，延伸学校教育，形成合力作用。提升家长就。 学校的德育功能，为争创区优秀家长学校创造条件。 徐 进一步发挥家长学校作用，每学期至少召开二次家长会，做好家长咨询工作、家访工作，引导学习型家庭的建设，争取成为区优秀家长学校。 充分发挥课堂教学在“两纲”教育中 积极推进各年级的“两纲”教育专题系的主渠道和主阵地的作用。调动好教师在把“两纲”教育融入于日常教育教学活动之中，列活动，做到“两纲”教育与学科教学的有推进“两纲”教育中的积极性及其关键作用。 总结学科渗透“两纲”教育的成功例。 机结合，形成学校 “两纲”教育特色。 坚持以课外活动为推进“两纲”教育的重 丰富活动容，活跃校园生活，形成符合要途径、抓手和载体。积极引导教师研究和在推进“两纲”教育过程中，丰富学校“三团学校实际的“两纲”教育德育课程，提高“两开展六年级安全教育活动、七年级自律自一队”等社团活动，争创区“两纲”教育合格校。 纲”教育的针对性、实效性。 护教育活动、八年级禁毒教育活动、九年级责任教育等特色活动。 徐 徐 徐
一级指标 2、 教 学 工 作 （16分） 二级指标 2-1 二 期 课 改 推 进 （4分） 07学年措施与目标 开展二期课改的理论学习；学习学科方案、课程标准，提高教师理论水平和教学能力。 针对学校教学、学习现状，明确备课、上课、作业、评价等环节的要求，加强检查、监控的力度，扎扎实实做好常规管理。 以问题为载体，提高教研活动的实效性。数学组试点进行“讲学稿”，做到教师资源共享，促进教师间教研合作，促进青年教师成长速度。建立（2分） 学校领导与教研组联系制度。 2-2 2-2-1 构建学校教学质量评价制度，评教 学 完善教学质价指标明确、细化、公开、公平；做质 量 量评价机制 到形成性评价与终结性评价并重；以（4分） （4分） 发展学生学力的教学评价为重。 2-3 2-3-1 每年举办学校运动会、校园文化文 体 丰富的 节、读书节等活动。 活 动 课外活动 （3 分） （3分） 2-4-1 作为区科技教育特色学校，总结2-4 校本教材 科技教育中的有关优势项目的成果， 编 制 总结并编写成校本教材。 科技 （1分） 2-4-2 特色 每年举办一届学校科技节，开展教育 科技活动 一次科技周活动，学生参与率超 参与率 80％以上。 （4分） （3分） 三级指标 2-1-1 更新理念 （1分） 2-1-2 规教学 管理 （2分） 2-1-3 教研组 建 设 08学年措施与目标 09学年措施与目标 继续加强学科课程标准为重点的学习，进一步学习先进的教学理念，使帮助教师树立正确的教育、教学理念。 教师的教学能力、文化涵养得到全面提高。 强化教学常规制度的落实，重视教学、落实并完善学校的教学管理制学习各环节的过程管理，提高管理实效。教度，针对学生学习差异，改进教学、师能够自觉执行学校教学常规的要求，基本学习方式，向管理要质量，争创教学形成良好规的教学习惯。 管理先进学校。 教研活动专题化，使教研活动参与广泛 性和为教学的服务性得到提高。在其他主要学科教研活动课题化，有效解决学科推广运用“讲学稿”，提高教师教学反教师教学、学生学习的实际问题，以思能力，争取培养３－５名区骨干教师；争科研促教学质量提高。 取申报并验收区级优秀教研组1-2个。 以学科合格率为主要的评价指标，帮助坚持以“教师教学与学生学习都教师确立“使每个学生都有进步”的教学目有所发展”为要素的发展性评价，３标，全面提高教学质效。中考合格率争取区年学校毕业班合格率争取达到９中上水平。 ０％，列同类乡镇学校前茅。 以课堂教学为主阵地，以课外文体活动丰富多彩的文体活动，学生参与为延伸，开展多样的文体活动，强健学生体率高。体育合格率超过９５％，争取魄，提高艺术欣赏力，培养艺术特长。 申报区“艺术教育特色学校”。 争取有２－４个学校科技项目在市、区层面有知名度，并争取推广经验。 争创区级“科技教育示学校”。 责任人 王建琴 王建琴 王建琴 王建琴 王建琴 王建琴 结合劳技、科学、生命科学、物理、化通过各类民防、安全教育等专题学等学科，对各年级全体学生进行科技教教育，开展多样的兴趣小组活动，丰育，使学生在学科活动中提高科学素养和创富学生课外生活，学生参与率达90％新能力。 以上。 王建琴
一级指标 二级指标 3-1 校 本 研 修 3 教 （6分） 师 专 业 化 发 展 （12分） 3-2 教 育 科 研 （6分） 三级指标 07学年措施与目标 08学年措施与目标 09学年措施与目标 责任人 宋建国 进一步提高课堂效率，熟练多媒体的操作配合学校课题研究成果，进一步提3-1-1 提高教师专业发展，继续学习教育教学理论，校本培训 完成校本项目《教学策略的学习与探究》的实能力和运用能力，进行校本项目《多媒体作品升教师专业发展，开展校本项目《课堂教学中提高学生自信心》的实施与完成。 （2分） 施，进一步转变教师观念，提高教师的自我发制作员》的实施与完成。 3-1-2 青年教师 培 养 （2分） 展意识。 加强青年教师的培养，依托各学科教研组，积极开展“备课、说课、上课、听课、研课”活动，提高教师素质，并把优秀者培养为校、区级骨干教师。要求青年教师能具有比较熟练的多媒体教操作能力。具有创新意识和创新能力，教育观念的更新和发展能够适应教育教学发展的需要。 落实教师三年的成长情况，制定教师个人三年专业发展规划。 开展两个层次的教学评比（1到5年青年教师的新秀评比和5年以上中青年教师的教学评比）。使青年教师能力提高，骨干教师具有鲜明的教学特点，发挥辐射效应。同时，青年教师在教育教学中具有较强的合作与竞争意识，在教育教学改革的动作中具有较强的创新改革的驱力。 建立教师发展性评价制度，以教师自评、组评、处评为主的教师评价制度。并对教师三年规划的达成情况进行考核，同时要求教师完善规划。 进一步强化教师科研意识和科研能力，教师具有一定的教育教学研究能力，教师科研参与率达百分之九十，中青年教师具有课题的独立操作能力。 依托区教师进修学院，在教学理念、教学常规、教学管理等方面加以指导和培养，争取培养1-2名在区具有一定知名度的学科教师，新评聘高级教师1-3名，区级骨干教师比例不少于20 %。 2--3名教师参加研究生（课程班）学历的进修。 汇总每年教师三年发展规划达成情况，根据三年的达成情况进行总体评价并进行奖励。 继续对课题的管理，定期组织科研骨干对课题进行中期指导和评价，并要求课题负责人及时反馈研究动态。争取三年中有区级课题不少于10个、中青年教师人人有校级课题 宋建国 3-1-3 评价机制 （2分） 3-2-1 宋建国 加强教师科研意识，邀请专家作讲座，使教师掌握一定的科研方法和能力，使教师教育课题研究 教学科研参与率达到百分之七十以上，骨干教（3分） 师具有独立承担区级以上课题的能力。 宋建国 3-2-2 论文汇编 （2分） 3-2-3 评价机制 （1分） 整理和汇编教师教科研成果，出版2007年整理和汇编教师教科研成果，出版2008年整理和汇编教师教科研成果，出版《头中教育》（论文）。有不少于3篇的科研论《头中教育》（案例）。有不少于3篇的科研论2009年《头中教育》。有不少于3篇的文在区级及以上刊物发表，或在区级及以上的文在区级及以上刊物发表，或在区级及以上的科研论文在区级及以上刊物发表，或在论文评比中获奖。 论文评比中获奖。 区级及以上的论文评比中获奖。 制定新三年教科研管理要求，提高教科研在教师考核中的权重，把教科研工作纳入到教师的常规工作中。 制定和落实《头桥中学教科研奖励制度》，提高教师科研的积极性和科研能争取2008年成为区科研合格学校。 力，提高科研普及率，争取2009年区科研基地学校。 宋建国 宋建国
六、保障措施：
领 导 小 组 督 查 小 组 工 作 程 序 上 级 支 持 组 长： 王长官 成 员： 徐 王建琴 宋建国 明奎 黄 洁 领导小组成员主要负责规划实施的部署与落实，为规划的实施制定相应的政策，完善学校各类规章制度，为规划实施提供制度保障。 组 长： 徐正龙 成 员： 宋 瑾 朱浩杰 督查小组根据工作程序，每学期对规划实施至少进行二次全面督查并写出评价和改进意见。 1）每学期根据三年发展规划的目标，制定学校工作计划和落实措施，工作小组细化各条线的工作措施并负责协调安排落实。 2）督查组每学期至少进行二次督查目标达成情况，并提出评价和改进意见。 3）每学期学校要写好规划实施小结，每学年写出规划实施的年度总结，并接受区督导室的评估。 1）希望教育局、镇政府在学校设施、设备改善方面给予学校有力保障，着重解决学校教学楼门窗的更换项目以及教师办公室条件的改善和专任教师电脑及时到位、学生电脑的更新。 2）希望镇政府全额解决教师接送车的费用支出，以保障学校专项公用经费的专款使用。 3）希望教育局在人才引进、培养方面给予边远学校政策支持与经费支持。 4）希望教育局、区督导室、镇教管办经常地对学校自主发展规划的实施给予督查、指导，并提出整改意见，使规划实施自绐自终均能够有计划、有步骤地有序推进。
七、本规划经2007年9月24日召开的头桥中学第八届教代会第5次会议审议通过，从2007年10月1日起实施。
奉贤区头桥中学三年自主发展规划 - 图文
