企业员工个人述职报吿
2014企业员工个人述职报告（一）
本人自去年11月进入XXX公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解XXX公司的 具体生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理 一些相关事项。
个人心态的快速转变与定位：来到xxx -r,因为厂情的不同，大部分的工作方法都必须 做出改变，有效管理量化考核方法在XXX推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧 问题，弄不好会适得其反，所以非常感谢公司领导对我的信任，并给予机会让我担负（银 碳、绿油、车啤）工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验， 所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在XXX 公司做出成绩。
XXX公司的认知：主要体现在：
① .人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。 ② .基层管理员渴望认知新鲜事物，但浮于表面。 ③ .职责不清，不勇于承担责任，本职工作未做好。 ④ .机械设备良好，主力做单双面板不成问题。
⑤ .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力量。 ⑥ .环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。
生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生产pcb的优势，但我们要充分利用现有 的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”， 相互取长补短，使XXX公司成为pcb行业的佼佼者。 管理方法的认知和理解：
① .首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安 全生产；
② .看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出 数的达成率准时交货率；
③ .将各异常情况进行科学的、严谨地调查与釆集，并用e-mail的形式传呈给各经理和相 关主管；
④ .注重个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良 好，且员工纪律长期严抓不懈； 入职半年来的工作成绩：
1. 以积极进取的工作热情很快融入了 xxx生产部这一团队，并已适应了相应的企业文化， 在
生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传 下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制；
2. 通过学习，已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程，并能推动银碳、 绿
油、车啤的生产岀数和品质改善；
3. 与其它部门，如工程、q&和pmc人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能 有
效地协调与尝试解决；
4. 通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况，使生产 进
入正常的生产状态。
5. 经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，维持了 厂房所
应有的新形象；
6. 在工作中善于发现问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动 改
善；
7. 刚入职肘发现生产线上员工操作不规范（好范文网wWw.HaOwOrd.coM）,在我强烈的反映 和
制订了详细规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。
8. 主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。
工作中的不足之处和需要加强改善的事项：
1 .巡拉不力！3月23日银碳打磨机水管异常，末能及时通知维修处理及末能调配好员工工 作，
有着相当的不可推卸的责任；
2. 协调能力和推动能力有待提高.对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。
以后工作的初步计划：
1、应生产形势要求，下月对生产部所有组长进行一次培训，目前培训教材我已初步完 成，下
一步送呈相关经理审核，我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作；
2、 工作中努力学习pcb生产制程技术；
3、 继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可釆用，将尽最大力度协 助实
施与跟进；
4、 主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意 识。 5、 配合生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油 因渗
油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。
6、 全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电 路板
厂在安静与详和中迎来新的一页，并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉 煌的成绩。
2014企业员工个人述职报告（二）
尊敬的各位领导：
你们好!很感激你们能够在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的述职报告！
我叫haoword ,来我们公司已经三个月，我在洗车这个岗位上工作。时光如流水，转眼间 三个月已经过去了，这三个月对?于刚走出校园的我有着非常大的影响。，三个月的考验， 我多了几份成熟了，少了往日稚嫩的心态，从而能够更快的去适应社会，懂得了处事，不 在像以前那么鲁莽，学会了与同事共同相处，共同工作，知道如何定位自己，对待自己的 工作。再此，还得感谢各位领导及同事的教导与支持！
回想起三个月洗车工作，心中很有感触，此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来 工作的一次体验，一次总结，是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。也很有幸能够 去洗车这个岗位上来锻炼自己，让我对工作有了一个全新的态度。做为一名洗车工’我认 识到了作为洗车的重要性，意识到了自己工作的职责，以及如何来对待自己的工作。我想 可以将我这几个月的工作分为三个阶段来评述。
第一阶段是一个适应期，在刚来公司的时候，因为缺少工作经验而且对公司的各种流程都 不太熟悉，所以有时会出一些小问题，让自己的工作有点被动，后来经过我们主管及同事 的指导，我慢慢的总结了一些经验，从基本做起。记得有一次，由于我的失职，在快下班 的时候，对自己放松了要求，在擦漆面过底边的时候我随意已过，也没有去检查，客户过 来提车发现了上面有泥，由于我的失职给公司抹黑，使我明白了 100-1=0,从那件事以 后，我做事变得更细心，学会了更进一步去考虑问题，所以我也在不断进步，不断提高自 己的办事效率。
第二阶段是一个成长期，没有前段时间工作时的紧张与拘束，能够更好的去开展自己的工 作，更加认真的去对待自己的工作。虽然我每天都在重复着相同的工作，虽然都是一些简 单而又细小的的工作，但每一个细节对于我来说都不是那么简单。接待好每一位客户，让 他们信服我们的服务质量。让他们敬重我们公司的形象。这一切都体现出了我们公司的服 务理念一一用心服务，创造卓越。我想只有本着这样的服务理念，我们才能把自己的工作 做得更好。
第三阶段是个成熟期，在经历一段时间的考验后，我能够更好的融入公司，把自己当做公 司的主人，去发现问题，思考问题，去关注公司的健康成长。在工作之余，我经常去与公 司的同事沟通，了解。当我有什么不懂的地方请教时，他们会都真诚的帮我解答。虽然现 在天气冷了，我们这些兄弟们对工作激情犹如往常一样热情激昂。让我对公司有了更高的 评价，因此我对自己的工作也更有信心。所以在与客户交流时变得更加主动些，而往往也 会得到一些想不到的收荻。有一次与一位客户聊的很投机，最后发现他是我老乡，他说我 们公司的服务质量不错他也会经常来的，我也算交了个朋友。还有一次，有一位客户在我 们公司门前徘徊，我上前去与他交流，他说他想做保养但对我们公司不熟悉，于是我为他 介绍下我们公司的情况，最他来我们公司做了保养，这样又为我们公司增加了一位新客 户。所以，作为洗车我们要学会站在公司的角度去发现，思索问题，公司的每一位员工也 应该如此，只有这样我们公司才能走得更远，走得更高。
即将进入车间，又将面临着更多的机遇与挑战.但我相信自己，我也一定会珍惜机遇勇于 接受挑战的，如能有幸进入车间，我一定会克服年轻的浮躁心态从点滴做起，向师傅虚心 请教，向同事学习，逐步提高自己的技能。在工作中学会积极主动不怕吃苦，脚踏实地的 去学习，继续增强自己的综合素养，做一名合格的中鑫之宝员工。
非常感谢公司给了我一个常识的机会，因为这是我走校园后的第一份正式工作，我一定会 好好珍惜。既然公司选择了我，作出了付出，我也会尽力为公司创造应有的价值。生命中 需要感恩，我也会用感恩的心来回报公司。 尊敬的各位领导、同志们：
大家好！ 短暂的一年又擦肩而过。回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。在这个为着临北 股份的明天而奋斗的团队，使我逐渐的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗 高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。回顾一下工作、反思一下不 足、思考一下打算，这一年来的点点滴滴，心中感触颇多。 、履行职责，做了一些应该做的工作。
2014年1月1日，按照《山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司一一劳动用工管理制度》晚 婚
晚育产假的相关规定，于7月1日准时报到上班。在此之前我一直是业务部磅房的一名 司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作：所有上站煤的计量工 作，并规范认真做好过磅原始记录；准确计量\保证车车回皮，数据保留至小数点后一 位；票据的使用及管理，严格遵守公司票据管理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫 工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗及时沟通 和联系，根据煤中水分、杂质情况合理掌握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班 事宜；保守站台企业机
密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。
之后被暂时安排在综合办，具体岗位没定，在综合办主任的领导下，负责每天早上打扫综 合办办公室，按照综合办分工，由后勤总务员和文秘分配一些工作。这一个月来，做的工 作也主要是有关后勤方面的’先后完成了固定资产卡片；6、7月份加固材料出库单帐本的 记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。
二、工作措施和效果 自己的本职工作，责无旁贷要全力作好。边际工作也尽量多做一些，对自己是举手之劳, 对全局却意义重大。真正做到眼里有活，主动做事。企业给我们的不仅是赖以谋生的报 酬，也是对自身价值的尊重，是对岗位的贡献。
一、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有退到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如 此，一直坚持到住院的前一个礼拜。在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班 很辛苦，但是第二天的交接班我还是会把磅房打扫干净，地磅清扫干净，包括厕所每天也 拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最后报送到统计计划员每日过磅 数据的总和，我都做到了认真填写，认真计算、细致检查，过去的一年，没有发生一例数 据上的错误。 二、虽然过去的一年，我的工作基本上较好地完成了，但也存在过新的情况，出现过新的 问题。记得有一次，区焦化晚上10点左右开始上站，在半夜值班的时候，过完磅我就直 接把票给了窗外伸手拿票的人，装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近’事来 才知道，我把装卸票的颜色给看错了。知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己，习 惯性的培养了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、谨慎。每一次的填票，每加一次数 据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼.无论对客户、还是对司机，对装卸工只 要多说一句话就会避免类似的事情再次发生。
三、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机稍微开得靠边一些，开得快一些，就 会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，如果司机或 者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没办法避免责任的。所以在这过程中我一 点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外’如果有这 种情况，我会及时去处理。
企业员工个人述职报告
