公司面试评价表

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司面试评价表

：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

公

公司面试评价表

评价人姓名： 职务： 面试时间： 应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号: 应聘职位： 原单位： 评价方向 评价等级 评价要素 1、仪容 2、语言表达能力 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等） 7、思维逻辑性，条理性 8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 11、工作经验 12、掌握的专业知识 13、学习能力 14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 12（较（差） 差） 3（一般） 人才劣势评估 4（较5好） （好） 个人基本素质 评价 相关的工作经验及专业知识 16、个人工作观念 录用17、对企业的忠诚度 适合18、个性特征与企业文化的相融性评性 价 19、稳定性、发展潜力 20、职位胜任能力 总得分 人才优势评估 评价结果 建议录用 安排再次面试 储备 不予录用

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