党员个人党性分析【五篇】
篇一
时光荏苒，参加分行党校培训班的学习已近尾声。在那里听名师授课、学时
政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念；
前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校
严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光理解着党的洗礼。一个月的学习，让
我深感党校确实是党性锻、个人修养的熔炉。个性是透过实地参观沂南红嫂纪念
馆、山东省政府暨八路军115司令部旧址，使自己思想受到了很大触动，灵魂
受到了深刻的洗礼。结合党校学习，联系自己的思想和工作实际，对照党章和《廉
政准则》，针对个人存在的问题及原因进行了深层次的剖析，到达了自我教育、
自我提高、自我完善、增强党性的目的。现进行如下党性分析。
一、存在的问题
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（一）学习不够系统自觉。日常工作中，学习的自觉性、主动性不强，学习
的资料不系统、不全面。八小时之外的时间把握不好，缺乏持之以恒，没有构成
真正好处上的“我要学”。理论联系实际不够，在理论学习上还不够用心，满足于
浅尝辄止，与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者
很少涉猎，知识结构单一，不善于研究思考问题及学用结合。
（二）思想不够进取创新。对本职纪检监察工作只限于宣传、上传下达上级
的有关文件精神，满足于不出事；终日埋头于纷繁复杂的事务中，常用老眼光、
老办法、老经验去对待和处理新问题。把完成任务作为第一目标，求稳怕乱，创
劲不足。由于自己的思想不够解放，就谈不上敢想敢试，缺乏知难而上、排难而
进的工作态度和果敢精神。
（三）联系群众不够主动密切。虽然能和干部职工友好相处、团结共事，但
与干部职工交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作的多，深入谈思想的时候少，
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对干部职工的愿望和意见了解不及时、不充分。在充分发挥干部职工的工作主动
性和创造性方面做得不好，工作中有时有急躁情绪，无形中挫伤了一些同志的工
作用心性。
（四）廉洁不够系统强化。总认为身处在最基层，做的都是些具体的小事，
没有多大的权力，缺乏滋生*的土壤，过于认真会影响团结，忽视了组织监督制
约的必要性。疏于对员工“八小时外”廉政风险的防控监督，没有真正将廉政工作
做到实处。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题
出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
（一）认识相对不高。没有认识到学习马列主义、*思想、*理论和“三个代
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表”重要思想是改造世界观的需要，是不断提高自身政治素养和思想素养的需要，
是做好本职工作的需要。学习主动性、认真性不够，存在面上学一下就行了的错
误认识。
（二）观念相对保守。头脑中传统的东西比较多，新理念理解起来不够迅速。
工作上存在“不求有功，但求无过”的思想倾向，满足于尽职尽责，满足于完成现
有的工作任务，缺乏对问题的深入研究和探索精神。
（三）有畏难情绪。应对纪检监察工作越来越繁重的任务，尽管能尽职尽责
地去做，但当遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时，存有畏难发愁情绪，
有时会产生“只要我尽力就能够了”的消极思想，缺乏“问题不解决不放手”的执着
精神。
（四）群众观念不深。没有时刻牢记为民服务的根本宗旨，在某些工作中，
固步自封，事必躬亲，没有很好地相信群众，充分地去调动和发挥群众的创造性
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和能动性。
三、整改措施及努力方向
（一）树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于
理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和决定是非的具体标准。
要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为内在追求，端正态度，坚
持不倦；要长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领
域知识，博观而约取，厚积而薄发。还要注重理论联系实际，既要“求真”，更要“求
用”，克服＂两张皮＂的现象，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改
造主观世界的同时，改造客观世界，着力提高自身的政治理论素养和驾驭工作潜
力。
（二）树立开拓创新精神，永葆工作的生机和活力。我们的事业是在不断开
拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远持续蓬勃生机
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