考生：
2009内账会计考试试题
1、 请你简单描述每月各项工作的基本流程？（10分）
2、 简单描述成本核算的流程。（10分）
3、 列示月底结账前需要进行的账务处理。（7分）
4、 列示每月结账前，需要进行处理完的工作。（包括K3及相关的对账工作）（9分）
5、 列示K/3每月会计分录中，哪些是通过系统自动生产？（6分）
6、 列示本司财务报表包括哪些内容？（列示报表名称就可以）（6分）
7、 请列示工作中需要每天都在进行的工作项目？及相关控制要点或审核要点？（10分）
8、 简要列示财务与销售对账流程？.（7分）
9、 简要列示一下财务与采购的对账流程？（7分）
10、列示一下财务与仓库的对账流程？（8分）
11、列示一下会计与出纳的对账流程？（6分）
12、列示一下盘点的流程？（6分）
13、列示送货单审核控制要点？（6分）
14、列示一下各仓库的交单时间？（2分）
财会人员应聘时可能遇到的问题举例
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？ 3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？ 4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。 要求：最好在两小时内完成。 我来说说我的答案：
看完所有题目，我的第一感觉是该公司是一家制造企业，规模还比较大，且应是使用财务软件做帐的单位，因此答题应按此思路展开.
一、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
首先岗位设置的基本原则是要尽量遵循的， 我认为除了财务负责人，会计主管岗位是一定要设的，再次，每个岗位都应负责监控公司预算的执行情况，具体设置如下：
财务负责人：负责部门管理、上下沟通、对外业务如与银行、税务、财政部门的沟通，负责审核财务报表包括内部报表和外部报表，预算最终落实和执行情况，制度建设、工作指导等。
主管会计：对其他岗位工作的复核，财务报表（包括内部报表和外部报表）编制、汇总、纳税申报，财务指标计算等。如采用ERP系统，可由此岗位执行审核、记帐、损益结转、结帐功能。
出纳：负责资金（银行票据）收付、编制现金日报、现金流量表及办理银行其他业务，监控现金预算执行情况。
成本、费用会计：办理费用报销，生产成本核算，统计报表的复核及存货盘点等，还监督成本、费用预算执行情况。把成本和费用交给同一个人负责，可以把成本和费用划分的更准确，如采用ERP系统，可由此岗位执行存货核算、固定资产核算和工资核算模块，包括单据核对和生成相应凭证。
销售会计：客户信用控制、合同审核、签发发货单、开票及业务处理，客户往来的核对、帐龄分析、回款率的统计，按回款提成工资的销售人员工资计算审核等，还监督销售收入和销售回款预算执行情况。如采用ERP系统，可由此岗位执行应收系统及销售管理模块，包括单据核对和生成相应凭证。
采购会计：对采购合同的审核、采购付款进行审核，供应商往来核对等，处理采购业务，还监督采购预算和采购付款的预算执行情况。如采用ERP系统，可由此岗位执行采购结算、应付系统及采购管理模块，包括单据核对和生成相应凭证。
二、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
管理费用明细科目设置时，要结合企业的实际情况，考虑业务发生的频率和数据提取的便利性，如需进行纳税调整的项目如工资、职工福利、广告费、业务招待费，一般是要单设的，便于计算纳税调整，如
一般企业生产经营年末生产部都要求提供安保费用支出金额、研发部要求提供本年研发费用支出情况，对此类特殊的项目也应单设，对资产减值准备计提类的内容也需单设。
三、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？
应收帐款往来核算重点有几点：一是按客户列明细，这是最基本的，二是发出商品，一般企业为了延迟纳税时间，在货已发但未向对方开票情况下，因为不作销售，也不挂应收帐款处理，又不好挂“发出商品”，因此一定要对建立“发出商品”备查帐，这是准确核算客户应收帐款、保证应收帐款数据完整性的前提。如果是采用ERP核算，则简单的多了。三是坏帐处理，一定要履行核实程序，查清坏帐的原因。四是定期对客户往来作ABC及帐龄分析，掌握重点客户欠款原因及公司应收帐款的风险。
应付帐款：应付帐款一般是根据审核过的发票挂帐的，平时作帐时严格将发票、合同、入库单三者核对清楚是最基础，还要就是注意有没有退货不做处理的情况。 四、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
四、在处理税项时，第一定要有文件依据，还要领会文件精神，第二对文件没有明确规定的项目要做到心中有数，据理力争。如我公司技改项目收到财政贴息100万元，关于“财政贴息”的会计处理，文件要求是项目贷款资本化利息计入“在建工程”，贴息在资产未交付使用前冲减“在建工程”，我已按文件作处理，并把贴息理解为时间性差异，年终未作纳税调整，但税务师审计时认为不作纳税调整理由不充分，要作纳税调整，因数额较大，自己虽不服但不敢确定，就打了书面报告给税务部门，开始税务部门的答复也是没有具体文件规定，要调整，我还不服，问税局，收到贴息我们是按财政部的文件作了资产冲减的处理，也就意味着以后计提的折旧也相应减少，应纳税所得额增加，如果现在交了税，那以后在多少年内作调整？如不预调整，那企业的此笔收入不是要交两次税了吗？是否有悖于公平税负的立法原则呢？税局听了解释无语，再向上请示，最合再答复不用作纳税调整，并出具了查帐报告。此事最终得到满意的结果。 五、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求？
五、活页帐的装订：很久不做了，现在电算化打印的帐簿都是活页的，帐页打印完整后要记得把封面、科目表一并打印装订，贴花，然后用厚纸贴边成固定页。
六、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。
项目核算功能一般是用来核算内容较多，属公司重点管理的一些内容，如固定资产、存货、应收帐款、应付帐款、在建工程等。采用项目核算可简化同类数据的查询和统计。
使用方法：进入到“基础设置”——“项目设置”-“增加”输入想要作为项目核算的项目名称就OK了。 7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。 本人自以为对电子表格应用还是很熟的，看了题目后方知我所掌握的不过皮毛而已，还需多学习。
财务(会计)面试问题大全
一、工作经验
1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8.你在工作中有什么收获和体会？ 二、工作动机与期望
1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？
3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？ 5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？
6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？ 7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？ 8.你喜欢什么样的领导与同事？
9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 三、事业进取心与自信心
1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ 2.你对现状满意吗？为什么？
3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 4.你有向领导提合理化建议的经历吗？
5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？ 6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？ 7.你认为这次面试你能通过吗？ 8.你对自己在工作中有什么要求？
9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？
10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗? 四、工作态度
1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？ 4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？ 5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？ 7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？ 8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？ 9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？ 10.你认为你能对我公司做出什么贡献？ 五、分析判断力
1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？ 2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？
3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？ 5.你认为成功的关键是什么？
6.你认为自己适合做什么样的工作？
7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？ 9.案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？ 六、自知与自控
1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？ 2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？ 4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？ 5.领导与同事批评你时，你如何对待？
6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？ 7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？ 8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？ 10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗? 七、应变能力
1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？ 2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？ 7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？ 8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。 八、组织协调与人际关系
会计考试试题(面试)
