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公司考勤、请假、休假管理 制度
一、总则
、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司1
结合公司的实际情根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，的正常运作， 况，特制定本办法。
、适用范围：公司全体员工2 二、出勤
；）17:30下午—8:00、办公室人员（上午1公司的工作时间：
）18:00—下午8:00、生产工作人员（上午2 、因工作需要延长或加班的可根据工作性质调
整。3
在规定下班时间以前无故离岗五分钟之内未到岗为迟到；在规定上班时间之后，
迟到超过次；/元50分钟的扣30超过次，/元25分钟之内的扣5-30迟到的为早退。
分钟以30提前天平均工资）3（旷工一天扣除按旷工半天计算；一个小时以上者，
内下班者，按早退论处，过一个小时以上者，按旷工半天论处。
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员工有以下情况之一为旷工： 未经批准，不上班的；1.
小时以上，未请假的。1迟到和早退时间超过2.
，辞退。天以上者）2天（含2旷工的最小时间单位为半天。旷工连续超过3.
、元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节及由国家和当地政4
府规定的其它公众假期为带薪假日。
三、请假程序
2）、员工请假程序自下而上的次序，采取逐级审
批制度，员工请假少于1
-5天2天）经由车间主管审批，部门经理签字方可生效。请假超过2天（不包含
天的，需总经理批准，未经相应5天）经由部门经理批准，请假超过2天（含
部门领导批准的请假一律按旷工处理。 ）、员工填写请假单，经各级领导审批后交办公室备案归档。2
天以上（含）的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。3）、3
）、超假期应提前通告请示有关领导。4 ）、公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室5 备案归档。
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四、请假、休假申请规定： 、请假1 ）、病假1
员工因病假请假一天以上，.①（含）请假一天需
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