实习生劳动合同书
甲方（单位）名称： _____________ 乙方（实习生）姓名： _________________ 法定代表人： __________________ 所属（毕业）院校： ___________________ 经济类型： _____________________ 专业： _____________ 文化程度： ______ 地址： _________________________ 性别： ________ 出生年月： ___________ 联系号码： ____________________ 户口居住地址： ______________________
联系号码： ________________________
为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、 法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
第一条 乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的 法律法规，遵 守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。
第二条 甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产 经营的实际 需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位 及实习工作时间。
第三条 乙方在甲方的实习时间为 个月，即自 ___年 ___月 日起至 ____ 年 _________ 月 ____ 日止。
第四条 甲方安排乙方到 ______ 部门，从事 _____ 工作。 第五条 实习期待遇：
1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实
习计划或甲方规定完成实习内容的， 甲方给予乙方实习补贴， 补
贴标准为 _______ ，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。
2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方 规章制度所
享受的福利待遇。
第六条 乙方在实习期间应遵守以下规定：
1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展 实习期的工
作；
2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指 导人员的业
务指导及日常管理，努力学习；
3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商 业机密； 4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密 和商业机密
而给甲方造成技术和商业利益损害， 则乙方应承担相应的 责任。
第七条 实习期间甲方应遵守以下规定：
1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、 安全责任、
工作注意事项等。 并为乙方提供国家规定的安全卫生的工 作环境，保证乙方的人身安全， 因乙方的原因造成的安全事故责任由 乙方承担。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承担。
2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方 由于个人能
力和身体原因， 不能参加正常的实习活动， 或拒不服从甲 方工作安排、 工作要求或各项规章制度， 甲方有权提前终止乙方实习 活动并解除本协议。
3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理， 并结合实
际情况， 为乙方提供学习专业知识、 从事专业实践活动的机 会，并委派有关人员进行指导。
4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观 公正的实习
鉴定。
第八条 协议解除：
1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协 议，应提前 7 天以书面形式向甲方告知原因， 经甲方同意并在完成工 作交接后方可与甲方
终止实习合同， 否则，乙方应赔偿由此给甲方造 成的损失。
2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解 除本协议。 3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任 实习工作，
可向乙方提出解除实习协议， 在支付给乙方生活补贴并履 行相关手续后，解除本协议。
4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等 由于乙方自
身的原因， 并影响到工作的开展等情况， 甲方有权解除协 议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。
5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正 式工作人
员， 则应按劳动法有关规定为其办理就业手续， 签订新的劳 动合同。
6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的
实习生劳动合同书
