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探讨企业后勤管理现代化策略
作者：马继龙
来源：《青年时代》2020年第17期
摘 要：随着我国经济的快速发展，企业的发展也取得了十分明显的进步。现代化发展的理念对企业的发展有着十分重要的影响。在新时代，企业需要优化发展对策，并完善自身的管理工作。企业后勤管理则是其管理工作当中的重要内容，需要采取有效的策略进一步提升后勤工作管理水平，从而促进企业的快速发展。本文将主要分析企业后勤管理的现状，探讨企业后勤管理工作中存在的问题和产生的原因，并提出具体的改善策略，希望能够为相关工作人员提供参考，促进社会经济的可持续发展。 关键词：企业;后勤管理;现代化策略 一、引言
在新时代，企业应顺应全新的发展需求，加快自身的建设脚步，不仅要扩大自身的生产规模和经营活动，还应该提升管理工作的水平。企业后勤管理工作对于企业自身的发展有十分重要的作用，因此，企业应该不断探讨后勤管理现代化策略，以此完善后勤管理工作，为自身的经济发展奠定坚实的基础。后勤是企业经营活动的重要后盾，后勤管理工作的有效开展对于企业的发展也有着重大作用。如今，市场竞争日益激烈，企业在自身的发展过程中也面临着巨大的竞争压力，如果后勤管理工作不能够紧跟企业的发展脚步进行优化和完善，将会导致企业在运营中缺少重要的保障。因此，企业应对自身的后勤管理工作进行完善，并发现后勤管理中存在的问题，采取有效的对策来解决，进一步提升后勤管理工作的质量[1]。 二、企业后勤管理工作现状
随着社会经济的不断发展，我国企业的数量也在飞速增长，市场竞争已变得更加激烈。企业如果想要在激烈的市场竞争中成功占据一席之地，应该充分完善企业的内部管理工作，并切实保障企业后勤管理工作的有效开展。如今，企业后勤管理工作当中存在着一些问题，如相关员工缺乏创新意识、具有保守心理、工作中敷衍了事，这些都对后勤管理工作的开展产生了严重影响。企业后勤管理人员的组成也比较复杂，在具体的管理中会存在无法协调的问题，这也使得企业后勤工作的现代化管理受到了影响[2]。 三、企业后勤管理现代化的必要性
后勤管理工作是企业管理体系的重要组成部分，是企业建设的基础，也是企业发展必不可少的重要因素。在新形势下，后勤保障涉及的领域更多，以往的企业后勤制度已经不能完全适应企业的新时期发展要求。因此，需要企业理清思路，在企业体制改革方向中寻求新的突破
探讨企业后勤管理现代化策略
