GDISD团队敏捷性前因后果实证研究
The Empirical Research on the Antecedents and Consequences of GDISD Team Agility
作 者：孙彤彤[1];殷茗[2];宫淑燕[3]
Sun Tongtong1,Yin Min2,Gong Shuyan3（1.Business School of Jinan University,Jinan250002,China;2.School of Software and Microelectronics,Northwestern an710072,China;3.School
of
Polytechnical
University,Xi＇
and
Humanities,Economics
Law,Northwestern Polytechnical University,Xi＇an 710129,China）
作者机构：[1]济南大学商学院,山东济南250002;[2]西北工业大学软件与微电子
学院,陕西西安710072;[3]西北工业大学人文与经法学院,陕西西安710129
出 版 物：科技进步与对策 年 卷 期：2018年 第13期
摘 要：对分布式软件开发团队敏捷性的关注逐渐从实践界转向理论界,但鲜
有文献关注分布式软件开发团队敏捷性获取机制及作用效果。以具有异地分布式信息系统开发经验的项目人员为研究对象,研究沟通有效性和冲突管理对GDISD团队敏捷性的影响,并以社会交换理论为基础,研究信任在驱动因素与敏捷性关系中所起的中介作用。研究结果表明,沟通有效性和冲突管理是GDISD团队敏捷性的显著影响因素;GDISD团队成员间的信任在沟通有效性与GDISD团队敏捷性关系中起到完全中介作用,在冲突管理与GDISD团队敏捷性关系中起部分中介作用;GDISD团队敏捷性对开发绩效具有显著正向促进作用。
页 码：137-144页
主 题 词：沟通有效性;冲突管理;信任;GDISD团队;敏捷性
GDISD团队敏捷性前因后果实证研究 - 图文
