人力资源开发与管理(二)一、单项选择题
(每小题只有一个最恰当的答案)
1. ( )不属于人力资源创新能力运营体系。
A 创新能力开发体系 B 创新能力激励体系 C 创新能力结构体系 D 创新能力配置体系
答案:C
2. ( )不属于人力资本投资支出的形式。A 教育支出 B 管理费用 C 培训支出 D 流动支出
答案:B
3. ( )不符合人本管理思想。
A 完善人 B 开发人 C 发展人 D 约束人
答案:D
4. 在管理手段上，现代人力资源管理，( A 以计算机为主 B 以人工为主 C 以员工为中心 D 手段很单一
)。
答案:A
5. 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
A 主动开发型 B 以事为中心 C 被动反应型 D 以人为中心
答案:A
6. 在管理内容上，现代人力资源管理( A 以事为中心 B 以企业为中心 C 以人为中心 D 以社会为中心
答案:C
7. 在管理层次上，现代人力资源管理部门( A 处于操作层
B 只是上级的执行部门 C 处于决策层 D 很少参与企业决策
答案:C
8. ( )不属于人性的内容。
A 自然属性 B 生物属性 C 心理属性 D 社会属性
)。
)。
答案:D
9. ( )不属于人力资源管理开发的手段。
A 法律手段 B 行政手段 C 科技手段 D 经济手段
答案:C
10. 在管理技术上，现代人力资源管理( )。
A 照规章办事
B 追求科学性和艺术性 C 以事为中心
D 追求精确性与科学性
答案:B
11. 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
A 战术性管理
B 战略与战术相结合的 C 战略性管理
D 侧重当前人事工作的
答案:B
12. ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
A 定编定岗定员定额 B 员工的绩效管理 C 员工的引进与培养 D 员工的技能开发
答案:C
13. 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
A 科学化管理 B 制度控制 C 人性化管理 D 权变管理
答案:C
14. ( )不体现人力资源开发目标的整体性。
A 目标制定的整体性 B 目标实施的整体性 C 各个目标间不孤立 D 目标设计的针对性
答案:D
15. ( )对人力资本的理解不正确。
A 人力资本是活的资本 B 人力资本凝结于劳动者体内 C 人力资本是有形资本 D 人力资本内含一定的经济关系
答案:C
16. ( )是人力资源开发的最高目标。
A 人的发展 B 社会发展 C 企业发展 D 组织发展
答案:A
17. 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。
A 静态管理 B 权变管理 C 动态管理 D 权威管理
答案:C
18. 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( 说。
A 社会人 B 经济人 C 管理人 D 复杂人
答案:A
19. ( )不属于人力资源开发目标的特性。
A 多元性 B 层次性 C 整体性 D 针对性
答案:D
20. 企业管理的核心是( )。
A 物的管理 B 财务管理 C 人的管理 D 物流管理
)假
企业人力资源管理师三级考试-人力资源开发与管理(二)模拟试题(含答案)
