上海市电力公司市区供电公司
非班员类行为规范考评表
20XX年 11月
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：顾月雅 部门：安质部 岗位： 安全员 考核人姓名： 部门： 岗位：
考核期限：从 200４ 年 １１ 月 至 200４ 年 １１ 月 评分等级 评分项目 工作量 1分 2分 3分 4分 5分 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 1、配合公司坚持每日在3分基础上,每月开好安查岗。 全例会,及时分析和总结安2、按时布置劳务工供全情况 方月度联合查岗； 3、按时召开劳务供方安质例会，检查整理各劳务供方进网人员登记情况，及时控制人员变动。 4、按时布置劳务供方单位开展秋冬季安全大检查； 5、按时上报各类报表； 6、做好了签订承发包工程合同、安全协议、动火证、双休日工作签字；并及时归档； 7、完成了对19家劳务供方的20XX年年终考评及分析汇总。 8、组织安排各劳务供方安全教育。 在4分基础上,全面完成各项生产任务 完成工作及时性 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 工作效果有效性 未达到3分所有工作量的50% 工作态度 工作中协调配合 学习与成长 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的50% 未达到3分所有工作量的80% 与及时性相同，可从工作质量差错出发 未达到3分所有工作量的80% 未达到3分所有工作量的80% 未达到3分所有工作量的80% 9、检查安全用具、移动用具、绝缘用具的校验情况，并汇总。 1、按照上级要求完成19家劳务供方年终考评工作； 2、按上级要求做好秋冬查工作； 工作完成率１００％ 在3分基础上,总结每月安全生产薄弱环节 有无额外工作？在非正常情况下仍能完成额外工作 在4分基础上,全面解决安全生产中的薄弱环节 有无额外工作？在非正常情况下提前完成额外工作 在3分基础上,做好现场情况,进行有效沟通并给予解决 描述含糊，难以考核 在4分基础上,知难而上 积极投入，努力完成。 配合良好 在3分基础上,做好每星期评估自己工作的态度 在3分基础上,通过现场查岗,及时与客户就工程质量,安全措施协调解决 在3分基础上,熟悉安全管理规范 在4分基础上,保质,保量,完成各项生产任务 在4分基础上,全心全意配合客户或获得好评 在4分基础上,积极主动学习法律,法规,一切规章制度 1、完成绩效培训班学习； 2、完成电力公司举办的安全监察干部上岗证培训。 被考核人签名：顾月雅 考核人签名：
日期：20XX.11
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：顾月雅 部门：安质部 考核人姓名： 部门： 时间：20XX 年 11 月 工作计划 日常工作任务 1、每周查岗1——2次 2、组织安排召每月安质例会 3、写出每月安全小结、计划 4、签订承发包合同、协议、动火证、双休日工作签单 5、组织秋冬查工作计划布置、汇总、检查考评 参加久隆总公司安质例会 6、组织20XX年劳务供方年度考评（二周） 月底组织变电检修班外借人员进行配电站简单操作培训上课、考试（半天） 参加市区供电公司（工会）职工代表培训（半天） 参加市电力公司举办的安全监察干部上岗证培训班（一周） 岗位： 安全员 岗位：
时间节点要求 AM::8:30—11:30 月初 每日 工作目标 实际完成情况 查现场安全质量隐患情每日 由主管填写，对实况 际完成情况进行评价，并非是时间的描述。 确保全年安全无事故 每日 总结04年安全情况,提当日 12月22日 PM:2:00 出05年安全计划 11月6日—20月 临时安排 提高,规范外包队伍安全11月20日 生产经营理念 加强管理，提高员工12月底 的、安全技术水平。 本月特定事项 11月23日 额外工作事项 提高自身的素质及管理11月29日 水平 被考核人签名：顾月雅 考核人签名：
日期：
生产管理--安全员顾月雅 精品
