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公正性保证控制程序
1 目的
确保质检中心（站）工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度，维护本中心（站）的信誉。 2 适用范围
质检中心（站）所有工作人员。 3 职责
3.1质检中心（站）主任对中心（站）的公正性保证负全面责任,并对工作人员不良行为进行处理。
3.2 各检测室均有责任和义务保持和维护检测的公正性。 3.3 业务室负责监督执行本程序。 4 控制程序
4.1质检中心（站）副主任应每年组织一次培训，对所有员工进行有关“公正性”和质量体系要求方面的教育培训。 4.2公正性保证措施
4.2.1质检中心（站）副主任要抵制并保证本中心（站）人员免受来自于上级部门和领导的影响和压力而影响工作的质量。工作人员如受到这些压力而影响工作上的判断时，不得擅自作主，要逐级请示，最终决策人员要对后果负责。
4.2.2质检中心（站）任何人员不得私下承接检测样品，未经测试不得出具检测数据，严禁出具假报告、假数据的情况。
4.2.3 质检中心（站）任何人员不得接受委托方礼品、礼金、聘任或兼职。
4.2.4 样品检验密码（样品编号）编制人员不得以任何形式向报告编制人员之外的任何人泄漏密码所代表的含义，不得在报告完成前告诉报告编制人密码所对应的委托单位，并对密码代表含义的泄漏负责。
4.2.5 任何人在检测过程的任何环节，不得以任何形式向检验密码编制人员了解、打听流程卡中检验密码的代表含义。
4.2.3质检中心（站）人员要自觉遵守质检中心（站）管理制度和质量手册的要求。质检中心（站）副主任、质量负责人、技术负责人、监督员、安全员在日常工作中注意监督质检中心（站）人员的工作行为。如发现违规人员，应立即上报处理。
4.2.4质检中心（站）定期接受西北有色金属研究院对质检中心（站）检测公正性和诚实性
2007年12月15日发布 年 月 日第0次修订 2007年12月30日实施
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执行情况的检查，并接受考核。 4.3工作人员不良行为的处理
4.3.1如发现由于工作人员不良行为对客户造成了影响，质检中心（站）要负责挽回对客户所造成的影响，对有关违规人员进行处理。
4.3.2 质检中心（站）保存对工作人员不良行为进行处理的记录。 5 相关文件 6 记录
（1）ZJCX4012 K01 工作人员不良行为处理记录
2007年12月15日发布 年 月 日第0次修订 2007年12月30日实施
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