ÖÆ¶È ÌüÃæÉ¢²Í·þÎñ¹¤×÷³ÌÐò ±àºÅ POLICY REF. NO. Ö´ÐÐְλ ²ÍÌü·þÎñÔ± Éæ¼°²¿ÃÅ ÖвÍÌü POSITION DEPT. RESPONSIBLE CONCERNED Ä¿µÄOBJECTIVE:
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Ö´ÐгÌÐòPROCEDURES:
1¡¢ Ó¿Í£º
1) Ö÷¶¯ÀÒÎÈÿÍÈ˾Í×ø²¢Í¬Ê±Îʺò¿ÍÈË¡£ 2) ËÍÉÏÈÈë½í(²èÊпÉÃâ)¡£
3) ѯÎÊ¿ÍÈËϲ»¶ºÈ²è»òºÈÒûÁÏ£¬²¢½éÉÜÆ·ÖÖ¡£ 4) ·¿ª±×Ó¡£
5) ¸ú¿ÍÈËÕåÀñò²è»ò¾ÆË®Çë¿ÍÈËÒûÓ㬷¹ÊÐÉϽ潴Сʳ¡£ 6) ²ð¿ê×ÓÌ×,¸ú¿ÍÈËÆÌÉϲͽíÔÚ´óÍÈÉÏ¡£ 7) ÊջؿÍÈËÓùýµÄë½í¡£ 2¡¢ µã²Ë£º
1) Ö÷¶¯Ñ¯ÎÊ¿ÍÈËÊÇ·ñ¿ÉÒÔµã²Ë¡£
2) ´ò¿ª²ËÆ×ÈÿÍÈËϸ¿´²¢Ö÷¶¯½éÉܲÍÌüÄÚµÄÌØÉ«²Ë,ÿÖܳøʦ¾«Ñ¡,º£ÏÊÒÔ¼°Óúõķ½Ê½ÍÆÏú¼±È¥µÄ²Ëʽ¡£
3) µã²ËºóÖظ´Ò»±é¿ÍÈËËùµãµÄ²ËʽÃû³Æ·ÝÁ¿(ÔÚ¿¨ÄÚ×¢Ã÷Çå³þ)¡£ 4) Ïò¿ÍÈËÍÆÏú¾ÆË®(Ñó¾Æ,ÖйúÃû¾Æ,Æ¡¾Æ,ÆûË®,ÐÂÏʹûÖµÈ)¡£ 3¡¢ ÉϾÆË®£¬Éϲˣº
1) °´¹æ¶¨Ñ¡ÔñºÏÊʵľƱ¸ø¿ÍÈËÕå¾ÆË®¡£
2) Õå¾ÆË®ºóÕ÷Çó¿ÍÈËÊÇ·ñ¿ÉÒ԰Ѳ象¢²èºø³·×ߣ¬Èç¿ÍÈ˲»ºÈÈκξÆË®µÄ½«²èË®ÕåÈëË®±ÖУ¬È»ºó°Ñ²èºø³·×ß¡£
3) ×¼±¸ÉϲËʱµÄÓþß(È磺ÌÀÍ롢ë½í¡¢Ï´ÊÖÖÑ¡¢Ð·Ç¯µÈ)¡£ 4) ÉϲËʱҪ±¨²ËÃû²¢°Ñµã²Ë¿¨´ò¹´¡£
5) ÉÏÌÀ¡¢Öà¡¢Ãæ¡¢·Û¡¢ÌÇË®¶¼Òª¸ø¿ÍÈË·Ö£¬ÉÏÓãÒªÕ÷Çó¿ÍÈËÊÇ·ñÒªÆðÓã¹Ç¡£ 6) ËæʱÁôÒâ¿ÍÈËËùµãµÄ²Ëʽ£¬Éϲ˵ĽÚ×࣬ÊÇ·ñÉÏÆë¡£
4¡¢ ̨Ãæ·þÎñ£º¡²ÎåÇÚ£ºÇÚѲÊÓ¡¢ÇÚ¼Ó¾ÆË®²è¡¢ÇÚÊÕ¿Õµú¿ÕÍë¡¢ÇÚ»»¹ÇµúÑÌÖÑ¡¢ÇÚÓÃÍÐÅÌ¡³
1) ÇÚѲ̨£¬¸ø¿ÍÈËÕå²èË®¾ÆË®£¬ÔÙ´ÎÍÆÏú¾ÆË®ºÍ²Ëʽ¡£ 2) Ö÷¶¯¸ú¿ÍÈ˵ãÑ̼ÐÈ¥×ÀÃæÉϵÄÔÓÎï¡£
3) »»¹ÇµúÊÕ¿ÕÁý¡¢²ËµúÒÔ¼°»»ÑÌÖÑ(²»¶àÓÚ¶þ¸öÑÌÍ·)¡£ 4) ÓÐÔðÈÎÌáÐÑ¿ÍÈ˽«ÐÐÀî»òËæÉí²ÆÎï±£¹ÜºÃ¡£ 5) ¿ÍÈËÓòͺóѯÎÊÊÇ·ñϲ»¶³ÔË®¹û»òÌðÆ·¡£
6) ×îºóÓÃÍê²Í¸ø¿ÍÈËÕåÉÏÐÂÏÊÈȲè(ÖØÐÂÉϱ×Ó)¡£
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Õþ²ßÖƶ¨ÈË PREPARED BY ÉóÅúÈË APPROVED BY Ö´ÐÐÈÕÆÚ EFFECTIVE ¼´ÈÕÆð ѧϰÎĵµ ½ö¹©²Î¿¼
ÖÆ¶È POLICY Ö´ÐÐְλ POSITION RESPONSIBLE ÌüÃæÉ¢²Í·þÎñ¹¤×÷³ÌÐò ²ÍÌü·þÎñÔ± ±àºÅ REF. NO. Éæ¼°²¿ÃÅ DEPT. CONCERNED ÖвÍÌü
8) ÔÙÅÉÒ»´ÎÈÈë½í¸ø¿ÍÈË£¬Çå½àºÃ×ÀÉÏÁôϵÄʲÎï¡£ 5¡¢ ½áÕÊ£¬ËÍ¿Í£º¡²½áÕËʱÐ質¼Û¡¢³ªÊÕ¡¢³ªÕÒ¡³ 1) ËæʱÁôÒâ¿ÍÈËÏë½áÕʵľٶ¯¡£
2) ½áÕÊʱÊÕÆðµã²Ë¿¨Ñ¯ÎÊ¿ÍÈËÊÇ·ñÉÏÆ룬ȻºóºË¶Ǫ̂ºÅ¡¢ÈËÊý£¬Ç©Ì¨ºó½«¿¨ËÍÖÁÊÕÒø̨¡£
3) ¸´ºËÕʵ¥Óëʵ¼ÊÏû·ÑÊÇ·ñÏà·û£¬ÓýáÕʱ¾¼Ð×ÅÕʵ¥Ë͵½¿ÍÈË×ÀÇ°¡°¶àлһ¹²XXԪǮ£¬¶àлһ¹²ÊÕÄúXXԪǮ£¬¶àлһ¹²ÕÒÄúXXԪǮ¡£¡±Çë¿ÍÈ˸¶¿î¡£ 4) ÈçÏÖ½ðµÄÒªÔÚ¿ÍÈËÃæÇ°¸´ºËÒ»±é²¢¸æÖªÊýÄ¿¡²ºËÊýʱ´Ó´óµ½Ð¡µã¡³¡£ 5) Èç¹ûÊÇ·¿¿Í£¬Ðë°Ñ¿ÍÈËÈëס¿¨Ë͵½ÊÕÒø̨ȥºË¶Ô¡£ 6) ½«Óà¶î½»¸ø¿ÍÈËÔٴΡ°¶àл¡±²¢¡°»¶ËÍÏ´ÎÔÙ¹âÁÙ¡±¡£
7) Ö÷¶¯¸ú¿ÍÈËÀÒÎ×Ó£¬ÌáÐÑ¿ÍÈË´øÆëËæÉíÎïÆ·£¬»¶ËÍÔÙ¹âÁÙ²¢ËÍ¿Í¡£ 6¡¢ ÂÃÐÐÍŲͣº
1) ¿ÍÈ˵½Ö®Ç°£¬ÉϺÃÌÀÍëΧ×ÅתÅÌÖ÷λÁ½²à£¬°´²èÊаÚλ¡£
2) ÈçÓÐË®¹ûµ¥£¬Ë®¹ûÒªÔ¤Ôç×¼±¸ºÃ¡²ÒªÇå³þÍźš¢ÍÅÊý¡¢Ê±¼äµÈ)ÅݺòèË®¡£ 3) ½Ó´ý·½·¨£¬°´É¢²Í·þÎñ·½Ê½¡£
4) ÉϵÚÒ»µÀ²Ëºó£¬ÂíÉϸú³ö°×Ã×·¹(²»Òª¿ÍÈ˽Ð)¡£
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1) ÉϸÚÇ°±ØÐëÁ˽âÒÑÊÛÍêµÄʳÎïºÍ¼±´ýÊÛ³öµÄʳÎº£ÏÊÆ·ÖÖ£¬Êß²ËÆ·ÖÖ£¬³øʦÌرð½éÉÜÆ·ÖÖ£¬ÒÔ¼°¸÷ÀàʳÎ¾ÆË®Óзñ±äÖ§¼Û¸ñ¡£ 2) ÉÏë½íÇ°×¢Òâë½íµÄʪ¶È£¬Î¶ȺÍÊÇ·ñ¸É¾»¡£
3) Ïò¿ÍÈËÍÆÏú¹ûÖÀ࣬¹ó¼Û²ËºÍ¾ÆˮʱҪ¼¼Çɵؽ«¼Û¸ñ˵Ã÷¸ø¿ÍÈË¡£
4) ÿһÑùʳÎ¾ÆË®¡¢ÔÓÏҪ½«Ãû³ÆÊýÁ¿£¬Ð´ÔÚµã²Ë¿¨ÉÏ(°üÀ¨ÔÙ´ÎÌí¼ÓµÄ¶«Î÷)£¬Ð´¾ÆË®µ¥ÒªÐ´Çå³þ̨ºÅ£¬¿ª¾Æºó¼°Ê±Èëµ¥¡£
5) ÿ´Î¸ú¿ÍÈ˼ӲèË®¶¼ÒªÎª¿ÍÈËÕåÀñò²è(ƽʱѲ̨ʱ¶¼ÒªÇÚ×ö)¡£ 6) Õå½´¾Æ²»ÄÜÌ«¶à£¬ÒÔ¸Õ¹ýµúµ×ΪÒË¡£
7) ¿ÍÈËÔÙÌí²ËʱҪÔÚµã²Ë¿¨ÉÏ×¢Ã÷(ÔÚ²ËÃûǰдÉÏ¡°¼Ó¡±×Ö)ÔÙ½»¸øÁì°àÈëµ¥¡£ 8) ¿ÍÈËת̨±ØÐë°ÑµãÐÄ¿¨£¬µã²Ë¿¨Í¬ÊÕÒø´¦µÄ¿¨Î²Ò»ÆëÏÖ¸Ą̈ºÅ²¢Ç©ÉÏÃû×Ö¡£ 9) ËùÓзþÎñ²Ù×÷ÔÔòÉÏÔÚ¿ÍÈËÓÒÊֱ߽øÐС²Õåºì¾ÆºÍÉÏÈÈë½íÔÚ×óÊֱߡ³¡£
10) ²Ù×÷±ØÐëÓÃÍÐÅÌËùÓÐÓþßÒªÇáÄÃÇá·Å(¸ßÖصÄÎïÆ·Ó¦ÔÚÍÐÅÌ¿¿×Ô¼ºÉíÌåµÄÒ»·½°Ú·Å)¡£
11) ¸ø¿ÍÈ˳·×߲;ߺͲ˵úʱҪÕ÷µÃ¿ÍÈËͬÒ⣬²»Äܶà´ÎѯÎÊ£¬Í¬ÊÂÖ®¼ä»¥ÏàÖª»á¡£ 12) ¸ú¿ÍÈËÊÕ¿ªÆ¿·Ñ£¬ÒªÔÚ¿ÍÈËδ´ò¿ª¾Æ֮ǰÉùÃ÷²»ÒªÖظ´£¬Í¬Ê¼äÒ²Òª»¥ÏàÖª»á¡£ Õþ²ßÖƶ¨ÈË PREPARED BY ÉóÅúÈË APPROVED BY Ö´ÐÐÈÕÆÚ EFFECTIVE ¼´ÈÕÆð ѧϰÎĵµ ½ö¹©²Î¿¼
ÖÆ¶È ÌüÃæÉ¢²Í·þÎñ¹¤×÷³ÌÐò ±àºÅ POLICY REF. NO. Ö´ÐÐְλ ²ÍÌü·þÎñÔ± Éæ¼°²¿ÃÅ ÖвÍÌü POSITION DEPT. RESPONSIBLE CONCERNED 13) Ô¤Ôç°Ú·ÅµÄÌÀÍë²»ÄܵþÆðÀ´£¬ÈçµØ·½²»¹»¿ÉÒÔ±¸ºÃºó·ÅÔÚ¹¤×÷̨ÉÏ¡£
14) ÉϲËʱ·ÀÖ¹ÔÚСº¢×Ó¡¢ÀÏÈËÅԱߺͿÍÈËÍ·ÉÏÉÏ×À£¬ÉϲËʱÇáÉù˵¡°ÇëÈÃÒ»Èá±
ÌáÐÑ¿ÍÈË×¢Òâ¡£
15) ¿ÉÒÔÓжàÖÖʳ·¨µÄ²ËÆ·ÐèÏò¿ÍÈË˵Ã÷¡£
16) ÊÕ¿ÍÈË×À×ÓÉϵĿÕÆ¿¿Õ¹Þʱ£¬Õ÷Çó¿ÍÈËÊÇ·ñ»¹ÒªÌí¼Ó¾ÆË®¡£
17) Èç¿ÍÈ˵ãµÄ²ËʽÐè·ÖÅÌʱ£¬Ïȸø¿ÍÈ˹ۿ´(ÉÏ×À)£¬È»ºóÔŲ́Í⡲»ò²Ù×÷¼ä¡³·ÖÅÌ¡£ 18) ½áÕÊʱ£¬Õʵ¥ÉϾÊÖÈËÒ»´¦£¬ÒªÇ©ÖÐÎÄÈ«ÃûÕý¿¬×Ö¡£
19) ¿ÍÈËÒªÇó¿¨Ò»Æð½áÕÊʱ±ØÐëÔÚ¿¨Éϲ¢Ç©ÉÏÕý¿¬×ÖÖÐÎÄÈ«Ãû£¬½áÕÊʱÔÚÊÕÒø̨ÉÏ
°Ñ¿¨¶¤ÔÚÒ»Æð¡£
20) Èç²Í½íûÀ´µÃ¼°µþ£¬Ð뱸ÔÚ¹¤×÷̨ÉÏ£¬¿ÍÈ˵½À´Ê±·Ö±ðÆÌÉÏ¡£ 21) ·¹ÊпÍÈ˵½À´ºóµÚһʱ¼äÅÉë½íÈÿÍÈ˲ÁÁ³²ÁÊÖ¡£
Õþ²ßÖƶ¨ÈË PREPARED BY ÉóÅúÈË APPROVED BY Ö´ÐÐÈÕÆÚ EFFECTIVE ¼´ÈÕÆð ѧϰÎĵµ ½ö¹©²Î¿¼