相信很多初学者都会有这样的疑惑。那么，没有学历的我能否找到工作呢？学历真的不重要吗？企业都需要有工作经验的，而我还没工作过怎么找工作呢？
我们先来看一个误区，很多的应届生有这样的想法：我先找个实习机会，哪怕不给我薪资都可以，然后边工作边学习(公司都会培养)。那么公司会不会培养新人呢？
第一：小公司招人主要是为了解决当前的项目问题；
第二：大公司招应届生是为了储备人才，招有经验的是为了帮助团队解决问题、盈利，招实习生是响应政府的号召，透露个小秘密(我当年那会招聘一个大学生免税3.5万呢)。
所以要想在没有学历、没有工作经验的情况下找到工作，大概率会比较难，但是如果有个拿得出手的技能情况就不一样了。 但是不少的同学还是会有以下这些问题：
你适合进哪种公司呢？为什么会有学历经验的限制呢？ 第一：有很多人说前端饱和了，但是有哪个行业缺人呢？为什么公司
又招不到人呢？因为缺的是真正有技术的人，不管是哪个行业，特别是2015年之后前端的飞速发展，还有铺天盖地的培训机构大肆吹嘘， 很多的人选择学习前端(入门门槛低)，所以造成初级的前端很多，竞争压力很大；
第二：公司虽然经常很难招到合适的人，但是也不缺投递简历的人，早在2016
年北上广深一线城市基本一个岗位能收到200-500份简历左右； 那么要从这么多人中筛选出一个人，面试成本得有多高？？而这还是在招聘需求提高的前提下，如果没有学历、经验的限制，是不是会收到成千上万的简历呢？？因为这个招聘需求会筛选了很多人，从而减少了招聘成本而且能招的真正有技术的人。这也就是上面提出的第一个问题的答案，外面没有写学历、经验限制或许是为了提高点击查看率，而必须得招有技术的人，里面有把具体招聘需求加上了。 那么没有学历没有经验的我如何找工作呢？那是不是有学历就行了呢？答案是本科生一样很难找工作，因为哪里都不缺人，缺的是有技术经验的人。
没学历没工作经验如何找工作？
