公司新员工入职须知

《新员工入职须知》

首先欢迎您来王大爷餐饮管理有限公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定：

一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下：

1、一寸免冠相片两张。

2、身份证原件及复印件、建设银行卡原件及复印件；

3、高职管理人员需要学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件。 4、各类汽车司机需要驾驶证。 5、工作履历表一份。

6、体检报告、健康证（县级以上医院开具的体检报告）； 二、公司每天上下班的时间为： 1、店面作息时间：下午4:30---凌晨2:00 2、公司：上午9:00---下午18:00 3、配送中心：上午7:30---下午17:30

以完成当天工作为前提.如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。

三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。严格遵守打卡秩序（详见公司《考勤管理制度》的内容）。

四、工资发放时间为当月15-20日，发放的是上个月工资。 五、签订入职申请表至转正期间离职者，扣除3天实习工资。

六、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

七、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认： 日期： 附件1、考勤管理制度 2、请假管理制度 3、人员入职登记表 4、宿舍管理制度

入职部门： 岗位： 人员入职登记表

填表日期： 年 月 日 员工编号：

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姓 名 民 族 政治面貌 最高学历 联系电话 身份证号 性 别 身 高 健康状况 专 业 电子邮箱 出生年月 体 重 婚姻状况 毕业院校 籍 贯 血 型 专业职称 期望薪资 寸 照 居住地址 户籍类型 城镇□ 非城镇□ 紧急联系电话 姓 名 家庭成员 技能特长及爱好 称谓 户籍所在地 （省） （市） （区）派出所 联系人 工作单位 职务 关 系 联系电话 计算机水平： 外语：语种 级别 其它技能： 个人爱好及特长： 工作经历 起止日期 工作单位 职务/主要工作职责 教育背景 起止日期 能否出差 是否曾在我公司应聘 学校/培训机构 能否加班 专业/培训内容 所获学历/资质 能否接受工作调动 脱产/在职 证明人及电话 离职原因 薪 酬 证明人及电话 是否有亲属或朋友在我公司工作 否□ 是□（姓名 ） 授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。 个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。 签名： 日期： 年 月 日 《王大爷餐饮管理有限公司考勤管理制度》

对以上制度本人已有清晰了解并同意，本人一定会严格准守该制度，如有违反愿接受相关处罚

签字确定：

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守本公司考勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，在工作期间需要外出办事的，须经本店负责人同意，未经同意外出的一律视为旷工。

工作时间：

1、店面作息时间：下午4:30---凌晨2:00 2、公司：上午9:00---下午18:00 3、配送中心：上午7:30---下午17:30

一 员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次，严格遵守打卡秩序。 二 上班打卡

1上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处； 2上班超过30-2小时到者，扣罚当日一半工资。 3 上班超过2小时-7小时到者，扣罚当日工资。 4 上班超过7小时未到者，按旷工处理。 三 下班打卡

1提前3分钟（含3分钟）下班者，按早退论处； 2提前4分钟至30分钟下班者，扣罚当日一半工资。 3提前一个小时下班者，扣罚当日工资。 4 提前一个小时以上下班者，按旷工处理。

四 不打卡按旷工论处，如果准时上班却忘记打卡的由店面负责人签字证明（每位员工只有一次被证明的机会），店面负责人应按实际情况如实证明，若发现有伪造事实的情况，依规定未打卡员工按旷工一天处理，店面负责人予以双倍处。

五 处理办法

1迟到1-30分钟，每分钟扣一元

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2早退3分钟以内按每次20元论处；

3旷工1天者，扣发3天的工资、效益工资和奖金（含旷工当天共计4天），并给予一次警告处分；

4每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金(含旷工两天一共12天)并给予记过一次处分；

5每月累计旷工3天者，视为员工主动离职，不计工资。

六 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向人事部请假。在规定时间内未到、早退或不参与，按照本制度第五条规定处理。（请假详见公司《请假管理制度》的内容）

七 员工的考勤情况，由各店面负责人进行监督、检查，店面负责人对本店面的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第六条规定处理的员工，取消本年度优秀员工的评比资格。 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。

八 公司员工每月享受两天的带薪休假。（实习期不含每月带薪休假）

王大爷餐饮管理有限公司

2015年3月16日

《王大爷餐饮管理有限公司请假管理制度》

一 总则

对以上制度本人已有清晰了解并同意，本人一定会严格准守该制度，如有违反愿接受相关处罚 签字确定：