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班主任工作案例

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班主任工作案例:班集体建设经验

我刚接这个班时,这班在全校出名的乱班,主要是学生习惯不好,绝

大部分学生书写杂乱无章,不成体,基本不做作业。衣服不整,全身漆黑、鼻涕浓浓。头发泡松杂乱,手脚卫生不好,酸臭一片。最基本的生活习惯没有步入正轨。有的同学打架全校出名,学习上课无精打采,习惯扣鼻子、玩小东西,小偷小摸常有人告状。影响别人学习,学习兴趣全无;每天科任老师总在叹气。学校的各项规章制度不起作用,学习不是重心真是朽木。身为班主任最大目标就是面对现实!从头建设良好班集体。

一、四步建设

1、基本情况:

预期班风:团结、勤奋、诚实、创新

行为习惯:能按一日行为规范来做,由于学生年龄不大,自觉性还有待

提高,尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够,下课会有奔跑现象出现,经常要老师同学提醒。

学习情况:大部分学生较聪明,思维活跃,作业能认真完成,有一定的

互相竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯,如:韩博文上课不认真,作业不做,更本就跟不上全班步骤;还有其他几个学生也不是很好:如赵思梦、陈文风等.

品德情况:学生爱集体,爱劳动,爱师长,爱同学,有较强的集体荣誉

感。但会出现自私、虚荣心。

特殊学生:学生家长姓名、工作单位、联系电话,联系方法。如我班赵

思梦常在意想不到的时候抽疯,比较特殊,一发现,全班帮忙,老师立即处理送回家。

2、竞选班干部。

在班干部产生过程中,单纯的“民主”、“自主”,一些学生往往会倾向自己的好朋友。所以不妥,比较好的方法应该是先民主后集中,先由学生投票选举,再由老师权衡。 由此培养了宝梦宇这样的县级优秀班干部。

3、营造家的氛围。

展示栏、卫生角是每学期必做的必备项目。另外,在这学期我打算开设一个“优秀标兵”栏,另分三个小块:“书画展览”(好人好事记录)、“阅报栏”、“光荣榜”

4、制定班级努力目标。

做好期初学生的思想工作,激励、勉进,让孩子们一鼓作气定下本学期本班要共同努力创设的目标,使班级运行有个良好的开端,同时增强班级的凝聚力。

二、德育目标是教育第一阵地

1、强调人人是德育工作者,树立正确的教育观、质量观、人才观。在完成教学任务的同时,有力、有效地渗透思想品德教育,让德育于各科教学中,于教师的一言一行中。

2、 通过系列地学习、培训、实践、交流,切实提高班主任的各项工作质量。班内通过细致的思想教育和有益的主题教育活动,形成团结向上的良好班风,培养出自主自动的队干部。

3、 进一步加强行为规范的系列教育活动,通过学生的主动参与、自我管理、自我服务等多种活动模式,成为行为规范特色班,使学生中涌现出一大批“行为规范小明星”,并使全体学生养成良好的文明行为习惯,人人争做文明小学生。

4、 切实提高广大家长的自身素质和家庭教育水平。

5、加强心理健康教育,使学生在良好的人文环境中愉快地形成一定的思想品德,扎扎实实地提高学生的思想政治素质。

三、基本措施和做法独到有方

1、了解学生思想状况。

首先,与学生交谈。有计划地利用班会课与学生交谈,通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况,认真学习《小学生守则》和《日常行为规范》,培养学生良好的习惯,另外通过“学雷锋”“讲文明”“读好书”等活动,让学生从小树立做好事、爱读书的习惯。增加师生感情消除学生与教师之间的隔膜,有利于开展工作。

其次,不定期检查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业,了解学生的学习态度和进度,学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬,当学生的成绩出现较大的退步时,要及时调查原因,扭转局势。

最后,进行家庭访问,通过与小学生父母的对话,了解小学生在家庭、社会等方面的表现情况。争取家长对学校工作的配合。

2、抓好班主任的日常工作。

(1)、组织好学生参加升旗和两操。 (2)检查本班学生值日生工作。 (3)组织好放学。

3、组织和培养班集体。

(1)、确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。 (2)、选拔、培养和使用班干部。

4、做好个别学生的教育工作。

最终,学生们走上正规,出现了很多优秀班干部,少先队员。美术多人或金奖。书法在全校一流。学会自学,成绩优秀。 案例分析:

一、 对症下药:以人为本,大爱至上,尊重每一位学生。必须找正确学生毛病,制定切实可行的目标计划,最终付诸实施。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。

二、 德育目标第一:从习惯上培养学生,什么样班主任,就有什么样学生。我们的教育并不是课堂上的思想品德教育就是德育。更多的是平时文明礼仪养成,切身到每时每刻的言行表现;通过同学的教育、感染,促进了同学间的情感交流,在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。

三、 因材施教,循循善诱 :“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的,必然要求班主任深入了解弄清学生的行为,习惯,爱好及其后进的原因,从而确定行之有效的对策,因材施教,正确引导。陈宣任的情况比较特殊,主要是自制力差,对自己的错误、缺点认识不足,对老师的批评教育产生厌恶、憎恨心理。因此,我就以爱心为媒,搭建师生心灵相通的桥梁。与他谈心,与他交朋友,使其认识错误,树立做个好学生的念头;充分发挥学生的力量,面批面改他的作业,让他感到老师的关心、重视……用关爱唤起他的自信心、进取心,使之改正缺点,然后引导并激励他努力学习,从而成为品学兼优的学生。

四、班主任是班级建设的主导者,参与者,建设者,应注重自身修养学习,是班级的榜样。

班主任工作案例

班主任工作案例:班集体建设经验我刚接这个班时,这班在全校出名的乱班,主要是学生习惯不好,绝大部分学生书写杂乱无章,不成体,基本不做作业。衣服不整,全身漆黑、鼻涕浓浓。头发泡松杂乱,手脚卫生不好,酸臭一片。最基本的生活习惯没有步入正轨。有的同学打架全校出名,学习上课无精打采,习惯扣鼻子、玩小东西,小偷小摸常有人告状。影响别人学习,学习兴趣全无;每天科任老师总在叹气
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